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職場(chǎng)中，無(wú)論做什么事情，走心最重要。 也許你還在抱怨為什么你來(lái)的比同事早，工資卻沒(méi)有同事的高，為什么新來(lái)的同事都升職了，而你卻還在原來(lái)的崗位，為什么同事能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重任，而你卻一直得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。為什么同樣的崗位，同事能拿三萬(wàn)，而你只能拿三千。 其實(shí)，這些都無(wú)關(guān)乎你努不努力，只是你做事情沒(méi)有走心、、、 下面是公司兩個(gè)員工，一個(gè)拿三千的小史和拿三萬(wàn)的小劉，同樣的一件事情，顯然小劉比小史做事情更走心，所以他能拿三萬(wàn)的工資。      小結(jié)：職場(chǎng)中，永遠(yuǎn)不是靠資歷拿工資的，也不會(huì)有人在乎你做了多久，你做的多努力，老板在乎的是你做事情的結(jié)果。      所以，想要拿三萬(wàn)的工資，首先你得會(huì)做三萬(wàn)的事情。還是那句話：做任何事，走心最重要。 領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的事情，不是你完成了就可以的，更要做到好，做到全方位俱全。這樣，你才能拿到三萬(wàn)的工資而不是三千。
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