【審判規(guī)則】  

行為人因不具備經(jīng)營資質(zhì)，掛靠在具備經(jīng)營資質(zhì)的單位名下，對外簽訂工程承包合同。行為人雇傭的勞動者在施工時發(fā)生了嚴(yán)重的事故，致使該勞動者至今癱瘓在床。由于該勞動者的受傷是因為用工單位未盡到向勞動者提供勞動技能培訓(xùn)和勞動安全保障的義務(wù)，故用工單位應(yīng)當(dāng)對勞動者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因被掛靠單位允許行為人以其名義對外從事經(jīng)營活動，故該經(jīng)營活動為被掛靠單位的行為。又因掛靠行為不被法律所允許，故勞動者的事故應(yīng)當(dāng)由被掛靠單位承擔(dān)用工單位的主體責(zé)任?！?/span>

【關(guān) 鍵 詞】

民事　確認(rèn)勞動關(guān)系　經(jīng)營資質(zhì)　掛靠　被掛靠單位　工程承包合同　勞動者　事故　用工單位　勞動技能培訓(xùn)　勞動安全保障

【基本案情】

2006年4月28日，華明公司（柳州市華明建筑工程勞務(wù)有限公司）在柳州市注冊成立，于2008年6月16日承包了鐵建公司（柳州鐵路建筑安裝工程公司）的宜山站區(qū)120戶職工住宅工程（5#、6#、7#樓）土建工程勞務(wù)分包作業(yè)，雖然約定施工期為2008年6月1日至2008年10月30日，但是雙方未注明簽訂合同地點及時間。合同中明確規(guī)定，由陳咸德?lián)舞F建公司的項目經(jīng)理，由易積順擔(dān)任華明公司的勞務(wù)隊長。鐵建公司和華明公司均嚴(yán)格按照分包合同中的約定在土建工程的分包作業(yè)實施后履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2008年8月16日，易積順經(jīng)人介紹雇傭楊X到職工住宅工程（5#）樓做水泥工，雙方未簽訂勞務(wù)合同。2008年8月19日上午，楊X在其所在的工作區(qū)域做工時，不慎將裝有兩層磚塊的腳手架碰倒，坍塌的腳手架將其壓在下面，楊X的工友發(fā)現(xiàn)此狀況，及時將楊X送往市醫(yī)院（河池市第一人民醫(yī)院）救治，在市醫(yī)院楊X被診斷為胸口腰1骨折脫位并脊髓離斷傷，楊X因此入院接受治療。楊X入院治療的費用由鐵建公司支付，共計63 336.38元。2009年7月19日，被告楊X向市仲裁委員會（宜州市勞動爭議仲裁委員會）申請勞動仲裁，要求確認(rèn)其與華明公司之間存在勞動關(guān)系。2010年5月12日，市仲裁委員會出具裁決書，裁決楊X與華明公司存在事實勞動關(guān)系。

華明公司以其只是掛靠單位，并未從事招聘、派遣、管理楊X工作，并未與楊X簽訂勞務(wù)合同，對市仲裁委員會的裁決其與楊X存在勞動關(guān)系不服為由，提起訴訟，請求判令楊X與華明公司之間不存在勞動關(guān)系。

被告楊X辯稱：因鐵建公司將宜山站區(qū)住宅工程分包給原告華明公司，雙方達成書面合同，合同中載明易積順作為原告的勞務(wù)隊長，故易積順招用本人的行為是職務(wù)行為。并且被告華明公司是經(jīng)工商登記的，符合用人單位的主體資格，本人系成年人，符合勞動者的主體資格，本人接受原告華明的安排和管理，故本人與被告華明公司存在勞動關(guān)系，望法院依法判決。

【爭議焦點】

行為人掛靠在具備經(jīng)營資質(zhì)的單位名下，對外簽訂工程承包合同。由于用工單位未盡到向勞動者提供勞動技能培訓(xùn)及勞動安全保障的義務(wù)，致使被雇傭的勞動者在施工時發(fā)生嚴(yán)重的事故，導(dǎo)致癱瘓。此種情況下，用工單位及被掛靠的單位是否屬于侵犯被害人健康權(quán)，應(yīng)如何認(rèn)定責(zé)任主體。

【審判結(jié)果】

一審法院判決：原告華明公司與被告楊X存在事實勞動關(guān)系。

原告華明公司不服一審判決向法院提起上訴。

上訴人華明公司上訴稱：本公司與鐵建公司簽訂了《建筑工程施工勞務(wù)分包合同》，形式上為勞務(wù)分包合同，實際上，是鐵建公司將勞務(wù)分包給易積順，為了使易積順具有營業(yè)資格，掛靠在本公司名下，本公司配合鐵建公司簽訂的合同。在簽訂合同之前，易積順就已經(jīng)自行雇傭人員，并且開始施工。在此期間，本公司始終未參與雇傭工作。勞務(wù)分包履行后的收益全部歸易積順?biāo)?。所以鐵建公司不是將勞務(wù)分包給本公司，而是分包給易積順，故本公司與易積順雇傭的工作人員并無勞動關(guān)系。一審中對掛靠關(guān)系并未查明，影響了法院對案件的真實性和完整性的認(rèn)定。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第5條的規(guī)定，本案應(yīng)將易積順追加為案件當(dāng)事人參加訴訟，因未將其追加當(dāng)事人，影響了案件的公正審理。由于本公司對被告楊X勞動需求，因此，本公司與被告楊X不存在事實勞動關(guān)系。因為被告楊X與易積順形成雇傭關(guān)系，所以應(yīng)由易積順對楊X承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故請求撤銷一案判決，改判上訴人與被告楊X之間不存在事實勞動關(guān)系或?qū)⒈景覆枚òl(fā)回重審。

被上訴人楊X辯稱：上訴人與易積順不是掛靠與被掛靠的關(guān)系，而是公司與員工的關(guān)系。上訴人稱其從始至終并沒有參與合同的管理和施工，并且勞務(wù)分包的收益全部歸易積順?biāo)械氖聦嵅]有證據(jù)和依據(jù)。因為易積順是上訴人的員工，其雇傭本人的行為是職務(wù)行為，故本案不存在遺漏訴訟當(dāng)事人的程序問題。原審判決認(rèn)定的事實清楚，適用的法律正確，審判的程序合法，請求二審法院維持原判，駁回上訴。

二審法院判決：駁回上訴，維持原判。

【審判規(guī)則評析】

掛靠行為，是指具備經(jīng)營資質(zhì)的法人單位通過協(xié)議或者其他形式允許個人、個人合伙或其他不具備經(jīng)營資質(zhì)的機構(gòu)和單位，以其法人單位的名義對外從事經(jīng)營活動獲取合法經(jīng)營權(quán)利的一種行為。由于掛靠行為有損個人、集體以及國家的利益，所以掛靠行為本身是不被法律所允許的。被掛靠單位作為有經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，允許掛靠單位掛靠在被掛靠單位名下，并且以被掛靠單位名義對外從事經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)將該行為視為被掛靠公司的經(jīng)營行為。因為掛靠行為不合法，故在掛靠行為下發(fā)生侵害我國公民、集體或其他法人的合法權(quán)益時，具備經(jīng)營資質(zhì)的機構(gòu)和單位應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

掛靠單位掛靠在被掛靠單位，并以被掛靠單位的名義對外從事經(jīng)營活動，簽訂了工程承包合同，在施工期間行掛靠單位所管理的勞動者發(fā)生了嚴(yán)重的事故，造成了勞動者癱瘓的損害結(jié)果。因用人單位有向勞動者提供勞動技能培訓(xùn)和勞動安全保障的義務(wù)，而未盡到該義務(wù)致使勞動者發(fā)生了損害結(jié)果，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。又因被掛靠單位允許掛靠單位掛靠以其名義從事經(jīng)營活動，而且掛靠行為本身是不被法律所允許的，所以掛靠單位未盡用人單位應(yīng)盡的義務(wù)給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)由被掛靠單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

【適用法律】

《中華人民共和國勞動法》第七十八條 解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。

【法律修訂】

《中華人民共和國民事訴訟法》已于2012年8月31日修正，自2013年1月1日施行。本案中適用的第六十四條內(nèi)容沒有變更

【法律文書】

民事起訴狀 民事答辯狀 民事上訴狀 民事上訴答辯狀 律師代理意見書 民事一審判決書 民事二審判決書

【效力與沖突規(guī)避】

參考性案例　有效　參考適用

柳州市華明建筑工程勞務(wù)有限公司訴楊X確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛案

【案例信息】

【中 法 碼】人身權(quán)法·健康權(quán)·民法保護·歸責(zé)原則 (P0202011)

【案    號】 (2011)河市民三終字第79號

【案    由】 確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛

【判決日期】 2011年10月21日

【權(quán)威公布】 被國家法官學(xué)院《中國審判案例要覽》(2012年民事審判案例卷)收錄

【部門體系】 人身權(quán)法學(xué)

【檢 索 碼】 L0206169+1GXHC++0411C

【審理法院】 廣西壯族自治區(qū)河池市中級人民法院

【審級程序】 第二審程序

【審理法官】 覃寶忠 張桂生 李劍峰

【上 訴 人】 柳州市華明建筑工程勞務(wù)有限公司（原審原告）

【被上訴人】 楊X（原審被告）

【上訴人代理人】 黃浩（廣西匯力律師事務(wù)所）

【被上訴人代理人】 榮俏（廣西民興律師事務(wù)所）

【裁判文書原文】  (如使用請核對裁判文書原件內(nèi)容)

《民事判決書》

上訴人（原審原告）：柳州市華明建筑工程勞務(wù)有限公司。

法定代表人：黃新樓，總經(jīng)理。

委托代理人：黃浩，廣西匯力律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告）：楊X。

委托代理人：榮俏，廣西民興律師事務(wù)所律師。

上訴人柳州市華明建筑工程勞務(wù)有限公司因與被上訴人楊X因勞動爭議糾紛一案不服廣西壯族自治區(qū)宜州市人民法院的判決(2010)宜民初字第644號判決，向本院提起上訴。本院依法組成由審判員覃寶忠擔(dān)任審判長，由張桂生擔(dān)任審判員，由李劍峰擔(dān)任代理審判員組成的合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告柳州市華明建筑工程勞務(wù)有限公司訴稱：2008年6月16日，柳州鐵路建筑安裝工程公司（以下簡稱柳鐵建安公司）將土建工程勞務(wù)分包給易積順個人，向原告提供合同樣本并將易積順以原告勞務(wù)隊長身份掛靠原告名下，訂立《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》，發(fā)包宜山站區(qū)120房職工住宅工程（5#、6#、7＃樓）的土建工程勞務(wù)分包作業(yè)。合同簽訂后，原告從未招聘、派遣、管理勞務(wù)人員到宜山工地工作，宜山工地勞務(wù)人員由柳鐵建安公司和易積順招聘并管理，原告僅根據(jù)柳鐵建安公司提供的名單和銀行賬號收取管理費用后，代轉(zhuǎn)勞務(wù)人員勞動報酬。2008年8月16日，被告楊X被招到宜山工地工作，同年8月19日上午被告在工作中被腳手架坍塌壓傷，后向宜州市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，2010年5月12日，宜州市勞動爭議仲裁委員會以宜勞仲案字（2009）第042號勞動爭議仲裁裁決書，裁決原、被告存在事實勞動關(guān)系。原告認(rèn)為其只是掛靠單位，僅收取微薄的管理費，并沒招聘、派遣、管理被告工作，也未訂立勞動合同，被告自己也清楚這一事實，并承認(rèn)柳鐵建安公司是實際用人單位，因此、原、被告之間不存在勞動關(guān)系，望法院依法判決。

被告楊X辯稱：原告華明勞務(wù)公司與被告楊X之間存在事實勞動關(guān)系，因為柳鐵建安公司將宜山站區(qū)住宅工程分包給原告，雙方并達成書面的建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同，易積順作為原告的勞務(wù)隊長，其招用被告的行為是職務(wù)行為，楊X于2008年8月19日在原告承攬的工地工作過程中被壓傷。原、被告之間的關(guān)系符合法律規(guī)定確認(rèn)勞動關(guān)系的情形，因為原告是經(jīng)工商登記的，符合用人單位的主體資格，被告是成年人，符合勞動者的主體資格，被告接受原告的安排和管理，是在原告承攬工程的工地上受傷。原告辯解稱其只是掛靠單位，并未招聘、派遣、管理被告工作，也未訂立勞動合同，所以與被告之間不存在勞動關(guān)系的理由是不能成立的。因為柳鐵建安公司與原告簽訂的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》里，明確寫明勞務(wù)分包人就是原告，易積順是原告的勞務(wù)隊長，其招用勞務(wù)人員的行為是職務(wù)行為，權(quán)利義務(wù)主體是原告，雖然原告不直接支配管理被告，但其是通過勞務(wù)隊長進行的間接管理和支配，從后果上被告還是受原告勞務(wù)管理制度的約束，被告提供的勞動也是原告業(yè)務(wù)的組成部分，柳鐵建安公司作為工程承包人，其承擔(dān)對勞務(wù)人員的身體傷害的安全責(zé)任，不能免除勞務(wù)分包人安全措施不力責(zé)任，也不能改變原告用工的事實。綜上所述，原、被告之間的勞動關(guān)系事實清楚，勞動爭議仲裁委所作的仲裁裁決事實認(rèn)定清楚，證據(jù)確實充分，適用法律正確，應(yīng)予維持。

一審法院經(jīng)開審理后查明：原告柳州市華明建筑工程勞務(wù)有限公司（現(xiàn)更名為柳州市旭豐建筑工程勞務(wù)有限公司）于2006年4月28日在柳州市注冊成立，其經(jīng)營范圍：木業(yè)作業(yè)分包、砌筑作業(yè)分包、抹灰作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包（憑建設(shè)行政主管部門核發(fā)的資質(zhì)證書標(biāo)準(zhǔn)的范圍經(jīng)營）；裝卸服務(wù)。柳鐵建安公司將宜山站區(qū)120戶職工住宅工程（5#、6#、7#樓）土建工程勞務(wù)分包作業(yè)分包給原告華明勞務(wù)公司，合同期為2008年6月1日至2008年10月30日（雙方?jīng)]有注明簽訂合同地點及時間）。合同書中確認(rèn)陳咸德為柳鐵建安公司委派的項目經(jīng)理；易積順為華明勞務(wù)公司委派的勞務(wù)隊長。宜山站區(qū)（新火車站區(qū)）120戶職工住宅工程（5#、6#、7＃樓）土建工程勞務(wù)分包作業(yè)施工后，柳鐵建安公司和華明勞務(wù)公司均按勞務(wù)分包合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。該工程土建工程勞務(wù)分包作業(yè)已完畢，現(xiàn)已啟用。2008年8月16日，被告楊X經(jīng)他人介紹后由易積順安排到宜山站區(qū)（新火車站區(qū)）職工住宅工程5＃樓工地從事泥水工，雙方未簽訂勞動合同。2008年8月19日上午，楊X在該樓一層單元南面一號廳上磚。楊X從地面上搬磚放在自己架設(shè)的腳手架上，放好二層磚后，就蹲在腳手架上休息，10分鐘左右，在其起身時不慎將腳手架碰倒，導(dǎo)致腳手架坍塌將其壓倒。事故發(fā)生時，陳咸德、易積順均在場，后易積順等工友將其送往河池市第一人民醫(yī)院救治，經(jīng)診斷為：胸口腰1骨折脫位并脊髓離斷傷，后楊X繼續(xù)到柳州市工人醫(yī)院住院治療，柳鐵建安公司為其支付醫(yī)療費、生活費等費用共計63 336.38元。2009年7月19日，被告楊X向宜州市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認(rèn)其與華明勞務(wù)公司之間存在勞動關(guān)系。2010年5月12日，宜州市勞動爭議仲裁委員會以宜勞仲案字（2009）第042號勞動爭議仲裁裁決書，裁決原、被告存在事實勞動關(guān)系。原告不服，認(rèn)為其只是掛靠單位，僅收取微薄的管理費，并沒招聘、派遣、管理被告工作，也未訂立勞動合同，被告自己不僅清楚這一事實，并承認(rèn)柳鐵建安公司是實際用人單位，因此、請求法院判決確認(rèn)原、被告之間不存在勞動關(guān)系。目前楊X仍癱瘓在柳州市柳北區(qū)馬廠村窯上屯81號出租房內(nèi)。

上述事實有下列證據(jù)證明：

1．宜勞仲案字（2009）第042號勞動爭議仲裁裁決書；

2.《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》、《工傷認(rèn)定申請表》；

3.《關(guān)于宜山車務(wù)區(qū)職工住宅樓工程08年8月19日人身傷害事故協(xié)商會議與會名單》；

4．易積順、柳鐵建安公司項目經(jīng)理陳咸德的筆錄；

5．當(dāng)事人陳述。

一審法院經(jīng)審理認(rèn)為：合法的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo。根據(jù)柳鐵建安公司與華明勞動公司簽訂的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》約定，華明公司承攬宜山站區(qū)（新火車站區(qū)）職工住宅工程5＃樓的施工，被告楊X于2008年8月16日起經(jīng)人介紹，由易積順安排到宜山站區(qū)（新火車站區(qū)）職工住宅工程5＃樓工地從事泥水工，而易積順系原告華明勞務(wù)公司承包宜山站區(qū)（新火車站區(qū)）120戶職工住宅工程（5#、6#、7＃樓）土建工程委派的勞務(wù)隊長，其招工的行為應(yīng)視為公司行為。勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知（勞社部發(fā)[2005]12號）規(guī)定：“用人單位招用勞動者未訂立勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有勞動報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！痹诒景钢?，雖然原告華明勞務(wù)公司與被告楊X之間未簽訂勞動合同，但均符合該規(guī)定的各項情形，足以認(rèn)定雙方之間存在事實勞動關(guān)系，原告華明勞務(wù)公司認(rèn)為雙方之間不存在事實勞動關(guān)系的主張沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。至于易積順與華明勞務(wù)公司之間是否有掛靠關(guān)系這屬于兩者之間的內(nèi)部約定，華明勞務(wù)公司現(xiàn)允許易積順以其公司名義對外開展民事活動，對相關(guān)后果應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。

廣西壯族自治區(qū)宜州市人民法院依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條、第七十九條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，作出如下判決：

原告柳州市華明建筑工程勞務(wù)有限公司與被告楊X存在事實勞動關(guān)系。

案件受理費10元，由原告柳州市華明建筑工程勞務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。

原告華明勞務(wù)公司不服一審判決向本院提起上訴。

上訴人（原審原告）華明勞務(wù)公司訴稱：上訴人只是被掛靠單位，給掛靠人易積順實際承包勞務(wù)分包作業(yè)提供承包資質(zhì)、勞務(wù)費轉(zhuǎn)款等便利，在《建筑工程施工勞務(wù)分包合同》簽訂前易積順就已經(jīng)自行組織人員進場施工，自始至終上訴人都沒有派人參與管理或者施工，僅是為了配合柳鐵建安公司，訂立了一份形式上的勞務(wù)分包合同，但勞務(wù)分包的實際履行和履行后的收益全部歸易積順，并不按與上訴人訂立的合同履行，與上訴人無關(guān)。所以，柳鐵建安公司不是將勞務(wù)分包給上訴人，而是將易積順掛靠至上訴人名下完成宜山工地工程勞務(wù)分包。一審對掛靠關(guān)系未查明，影響了案件事實和完整認(rèn)定。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第5條的規(guī)定，本案應(yīng)將易積順追加為案件當(dāng)事人參加訴訟而沒有追加，影響了案件的公正審理。上訴人對楊X沒有實際的勞動力需求，因此，上訴人與楊X不存在事實勞動關(guān)系，楊X與易積順形成雇傭關(guān)系，應(yīng)由易積順對楊X承擔(dān)法律責(zé)任。特上訴請求撤銷一案判決，改判上訴人與楊X之間不存在事實勞動關(guān)系或?qū)⒈景覆枚òl(fā)回重審。

被上訴人（原審被告）楊X辯稱：上訴人與易積順是公司與員工的關(guān)系，而不是掛靠與被掛靠的關(guān)系。上訴人稱從始至終沒有派人參加合同的管理和施工，勞務(wù)分包全部歸易積順?biāo)袥]有證據(jù)和事實依據(jù)。本案不存在遺漏訴訟當(dāng)事人的程序問題，因為易積順是上訴人的人員，其招錄被上訴人的行為是職務(wù)行為。原審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，判決公正，審判程序合法，請求二審法院維持原判，駁回上訴。

本院經(jīng)審理，確認(rèn)一審法院認(rèn)定的事實和證據(jù)。

廣西壯族自治區(qū)河池市中級人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，關(guān)于柳州市旭豐建筑工程勞務(wù)有限公司（即柳州市華明建筑工程勞務(wù)有限公司）與楊X之間是否存在事實勞動關(guān)系問題，柳鐵建筑安裝公司與華明勞務(wù)公司簽訂的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》，乙方華明勞務(wù)公司及法定代表人謝建華均在合同上蓋章，還有勞務(wù)隊長易積順在合同上簽字，由此可見，易積順對外是職務(wù)行為，其產(chǎn)生的后果由法人承擔(dān)。華明勞務(wù)公司在履行合同過程中，其勞務(wù)隊長易積順招用楊X，并安排楊X到宜山站區(qū)（新火車站區(qū)）職工住宅工程5＃樓工地從事泥水工，雖未簽訂勞動合同，但形成事實上的勞動關(guān)系。華明勞務(wù)公司認(rèn)為，其與易積順是掛靠與被掛靠關(guān)系，簽訂《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》，僅僅是為了配合柳鐵建筑安裝公司訂立一份形式上的勞務(wù)分包合同，實際履行和履行后的收益全部歸易積順，與華明勞務(wù)公司無關(guān)；并進而認(rèn)為，一審判決對掛靠與被掛靠的關(guān)系重大遺漏，導(dǎo)致程序上錯誤，沒有追加易積順為案件當(dāng)事人參加訴訟，影響了案件的公正審理。首先，華明勞務(wù)公司與易積順是否為掛靠關(guān)系，屬于兩者之間的內(nèi)部約定，不是本案的審理范圍。其次，易積順是華明勞務(wù)公司的勞務(wù)隊長，其個人不具備用人單位的主體資格，因此，其不能成為本案勞動爭議案件的適格主體。華明勞務(wù)公司的上訴理由不能成立。柳州市華明建筑工程勞務(wù)有限公司于2010年9月2日更名為柳州市旭豐建筑工程勞務(wù)有限公司，更名前華明勞務(wù)公司的權(quán)利義務(wù)，由更名后的旭豐勞務(wù)公司承繼。

廣西壯族自治區(qū)河池市中級人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項的規(guī)定，作出如下判決：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費10元，由柳州市旭豐建筑工程勞務(wù)有限公司承擔(dān)。

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