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來自: 老沈閱覽 > 《社會》
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如何提升系統(tǒng)思考能力?
如何提升系統(tǒng)思考能力?三大基礎機制,都有一個流程,流程,就是一個機制,機制就是一個系統(tǒng)。亞馬遜就是一個系統(tǒng),要提升對這個系統(tǒng)的...
豆瓣書評: 深度管理:改變下屬不如改變自己
豆瓣書評: 深度管理:改變下屬不如改變自己。最近大家都倡導要“深度工作”,其實給下屬創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,就是讓他們可以深度工作、...
今日書中思考《可復制的領導力2》
今日書中思考《可復制的領導力2》樊登老師說他不是因為《可復制的領導力》第一冊賣的好,才寫二出續(xù)集。當一個人能活成一個團隊的時候,那其他人的被需要的可能性就減少,一個團隊的總人數(shù)也會減少,逐...
領導力|《橫向領導力》:不是主管,如何帶人成事?
領導力|《橫向領導力》:不是主管,如何帶人成事?《橫向領導力:不是主管,如何帶人成事》是羅杰·費希爾,哈佛大學教授,人際溝通和...
知易行難的 “目標管理法”
領導力培養(yǎng)與惠普"目標管理法" 注重下屬領導力的培養(yǎng),是職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家的主要區(qū)別之一。在惠普公司,"目標...
從技術高手到管理高手
深度解析何謂執(zhí)行力:員工的執(zhí)行力=領導的領導力
深度解析何謂執(zhí)行力:員工的執(zhí)行力=領導的領導力最近身邊總有朋友在向我抱怨:你看你們團隊的每個人,能力都那么強,執(zhí)行力這么高,你是怎么做的呢?我相信這是很多創(chuàng)業(yè)者或者團隊的Leader都會面臨的...
??拒絕瞎忙,避免假努力從這本書開始
拒絕瞎忙,避免假努力從這本書開始。事實很殘酷,我們經(jīng)常都在瞎忙!《深度工作》卡爾·紐波特。①將深度工作變成一種日常工作習慣。③拒絕瞎忙,掌握工作主動權。兩個有效方法助你深度工作。就是...
5個絕招打破領導力思維僵局
5個絕招打破領導力思維僵局。領導者若未能覺察自我并有意識的轉變其思維模式,則可能阻礙整個組織的改變。因為領導者的思維模式能夠推動整個組織作出積極轉變,領導者需要從“我”做起,從“心”出發(fā),...
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