身在職場(chǎng)，最重要的就是如何處理好上下級(jí)關(guān)系，這決定了你事業(yè)是否順利，晉升是否合理的很多問題，職場(chǎng)中的榮辱興衰很大程度操縱于上司之手，那么如何在上司身邊如魚得水呢？

??第一 忠誠、謙虛與誠實(shí)

沒有一個(gè)上司喜歡一個(gè)“身在曹營(yíng)心在漢”的下屬，也沒有一個(gè)上司喜歡一個(gè)謊話連篇，謊報(bào)軍情的下屬，更沒有一個(gè)上司喜歡一個(gè)鋒芒畢露，不尊重他的下屬，所以一定在工作中做一個(gè)忠誠謙虛和誠實(shí)的人。

?

第二 精明強(qiáng)干，關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上司意圖

上司都喜歡聰明、機(jī)靈、有頭腦的下屬。人生難得機(jī)遇，不要錯(cuò)過表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，俗話說：“疾風(fēng)吹勁草，烈火煉真金”，當(dāng)工作陷于困境，你若能大顯身手，必得上司賞識(shí)。

認(rèn)真聽清上司講話，聽清交代的一切，搞清楚話里隱含的用意，善解人意的下屬總是招人喜歡的。

?

第三 與上司主動(dòng)交往，多贊揚(yáng)，少議論。

你希望上司喜歡你，首先得讓上司看的見你，這是正常的人際交往，不必?fù)?dān)心別人的議論而躲避上司，交往過程中，要多贊揚(yáng)上司，贊揚(yáng)不等于奉承，欣賞不等于諂媚，上司也是人，也需要從別人的欣賞中了解自己的成就和在大家心中的地位。

一定不要背后議論上司，世上沒有不透風(fēng)的墻，背后議論上司等同背叛，一但被上司知道，必定被打上不好的標(biāo)簽。

第四慎重對(duì)待上司的失誤，虛心反省自己的失誤

工作中，上司出現(xiàn)失誤，千萬不要幸災(zāi)樂禍或冷眼旁觀，這會(huì)令上司心寒，多加勸慰，主動(dòng)承擔(dān)的下屬最受上司欣賞，反而自己犯錯(cuò)了，要主動(dòng)自我批評(píng)，使上司放心。

?

這當(dāng)中的尺度與火候，需要仔細(xì)揣摩，慢慢摸索，只要盡心，相信大家都能有所進(jìn)益，夯實(shí)自己的根基，更好的展現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。