俗話說(shuō)“會(huì)做的不如會(huì)說(shuō)的”，在職場(chǎng)上，很多時(shí)候，語(yǔ)言表達(dá)得恰如其分，得到的好處可能比出了多少活兒更多，這就是為啥傻干活的得不到賞識(shí)，上位的都是能說(shuō)會(huì)道的原因！領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)話是個(gè)技術(shù)活，哪些該說(shuō)，哪些不該說(shuō)，怎么說(shuō)，說(shuō)多少這些都有門(mén)道，深諳其道者能把領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得眉開(kāi)眼笑，職業(yè)發(fā)展自然事半功倍！這些門(mén)道難以一蹴而就，需要慢慢培養(yǎng)領(lǐng)悟和實(shí)踐打磨，今天我們先來(lái)看看在領(lǐng)導(dǎo)面前哪些不該說(shuō)，以此作為提高職場(chǎng)交際能力的切入點(diǎn)吧！

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不夠謙遜的話

有些人說(shuō)話喜歡直來(lái)直去，言語(yǔ)頗具個(gè)性，比如總是慣用“我認(rèn)為如何如何”的句式，要不就是“理論上如何如何”，以彰顯自己的見(jiàn)解非同一般，說(shuō)白了就是顯得比較牛。在同事之間這么說(shuō)話倒也問(wèn)題不大，對(duì)方頂多覺(jué)得有點(diǎn)兒別扭，也不會(huì)把你怎么樣。但是在領(lǐng)導(dǎo)面前還這么說(shuō)話，就有點(diǎn)兒找不自在了！在領(lǐng)導(dǎo)面前裝，想讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你另眼相看嗎？嗯，確實(shí)另眼相看了，不是欣賞，是討厭！如此拿腔作調(diào)的說(shuō)話方式是領(lǐng)導(dǎo)才慣用的，你也這么說(shuō)話，搶了領(lǐng)導(dǎo)的詞兒，還能讓你好受？所以，領(lǐng)導(dǎo)面前要謙虛，哪怕是裝的，地位決定態(tài)度，要時(shí)刻注意自己的位置！

貶低同事的話

職場(chǎng)上同事之間是合作又競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，為了能夠戰(zhàn)勝同事，脫穎而出，在升職加薪的機(jī)會(huì)面前贏得先機(jī)，當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)相談甚歡的時(shí)候，有可能會(huì)有小心思作祟，有意說(shuō)一些貶低同事的話，已到達(dá)降低其在領(lǐng)導(dǎo)心中印象分和抬高自己的目的！而事實(shí)上，大多數(shù)三觀正常的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于打小報(bào)告這種事都是鄙視的！心思不用在工作業(yè)績(jī)上，總琢磨些歪門(mén)邪道，這類人是團(tuán)體和諧的負(fù)面因子，視其工作能力可用，視其人品不可大用！你瞧，在領(lǐng)導(dǎo)面前貶低同事，很可能先貶了自己！

逾越身份的話

有的朋友自以為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系走的近，拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成“好哥們兒”來(lái)相處，毫無(wú)顧忌地和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)些有點(diǎn)兒過(guò)頭的玩笑，或者在同事面前和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟以顯示自己多有面兒！其實(shí)呢，這種做法有些愚蠢甚至幼稚！你在損耗與領(lǐng)導(dǎo)之間建立的優(yōu)于其他同事的關(guān)系優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)都希望自己有些威嚴(yán)的，威嚴(yán)體現(xiàn)在哪兒？就是和下屬若即若離的距離感，作為手下，需要和領(lǐng)導(dǎo)走得近，但要時(shí)刻牢記關(guān)系再近，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，你是下屬，絕不可拿他當(dāng)哥們兒，不要說(shuō)逾越身份的話！合理的目標(biāo)定位是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，而不是領(lǐng)導(dǎo)的“密友”！

生硬拒絕的話

領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令不一定都是正確的，當(dāng)遇到這種情況的時(shí)候，如果只想著這事兒不對(duì)，然后直接拒絕甚至自恃有理把領(lǐng)導(dǎo)懟回去了，那就說(shuō)明職場(chǎng)情商太成問(wèn)題啦！領(lǐng)導(dǎo)是啥？領(lǐng)導(dǎo)是升職加薪的決定者，換句話說(shuō)就是咱的財(cái)神爺！干工作不就是為了賺錢(qián)賺更多的錢(qián)嘛？！光想著工作內(nèi)容本身而不顧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，這就是和錢(qián)過(guò)不去呢呀！因生硬拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的指令，使其生厭，工作做好了又有何用？所以呀，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)命令不妥時(shí)，可以委婉建議，絕不可據(jù)理力爭(zhēng)的生硬拒絕！

打探消息的話

領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的信息是不對(duì)等的，他會(huì)知道一些我們想知道卻無(wú)從知道或者過(guò)早知道的信息，比如，加薪的消息，進(jìn)修的安排，升職的名額等等。如果某個(gè)下屬在和領(lǐng)導(dǎo)聊天時(shí)，刻意打探這類消息，那會(huì)有兩個(gè)結(jié)果：其一，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)告訴你或者言之不詳，似是而非；其二，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你覺(jué)得討厭，沒(méi)事兒瞎打聽(tīng)啥？！從結(jié)果看，你問(wèn)不出想知道的答案還白白惹得領(lǐng)導(dǎo)非議。秘密的事情別打聽(tīng)，尤其別向領(lǐng)導(dǎo)打聽(tīng)，這是職場(chǎng)大忌！

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領(lǐng)導(dǎo)不好伺候，也有點(diǎn)兒伴君如伴虎的意思，說(shuō)話要謹(jǐn)慎，善于察言觀色，也要切忌說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不想聽(tīng)的！文中5種反面典型，大家切勿效仿哈！