免稅

雇傭殘疾人免稅政策

首先，企業(yè)支付給殘疾員工的工資可以從所得稅中予以扣除，并且可以100%加計扣除，也就是說，你雇用一名殘疾員工，就能直接減免所付工資兩倍的所得稅稅費，絕對穩(wěn)賺不賠。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第三十條 企業(yè)的下列支出，可以在計算應納稅所得額時加計扣除：

……

（二） 安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資。

企業(yè)所得稅

其次，如果雇傭殘疾員工超過一定比例和數(shù)量，還能享受相應的營業(yè)稅、增值稅的減免優(yōu)惠。這一優(yōu)惠政策的力度還是比較大的，如果符合相關條件，那么你每雇傭一名殘疾員工，就能享受每年當?shù)刈畹凸べY6倍的增值稅、營業(yè)稅減免優(yōu)惠，但最高不超過3.5萬元。并且這個是按照人數(shù)進行計算的，也就是說，你如果雇傭了10名殘疾員工，那么就能享受每年最高35萬元的增值稅、營業(yè)稅減免優(yōu)惠。

《財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》

一、 對安置殘疾人單位的增值稅和營業(yè)稅政策

......

（一）實際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅的具體限額，由縣級以上稅務機關根據(jù)單位所在區(qū)縣（含縣級市、旗，下同）適用的經(jīng)省（含自治區(qū)、直轄市、計劃單列市，下同）級人民政府批準的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。

增值稅、營業(yè)稅

最后，雇傭殘疾員工達到規(guī)定比例，可以免繳殘疾人就業(yè)保障金。按照規(guī)定，這項費用是有稅務機關予以收繳的，如果免除這項費用就等于減免了相應稅費。

《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》第二條 “保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。“保障金”按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。

殘疾人就業(yè)保障金