一位知友發(fā)帖：在網(wǎng)投了10份簡歷，結(jié)果3份被標(biāo)記不合格，7份未收到任何通知……

你是否有過同樣的經(jīng)歷：自己的簡歷在發(fā)出去后如同石沉大海一般？

其實(shí)很多時候不是你不夠優(yōu)秀，而是你被簡歷拖了后腿！

只要你能做到以下十點(diǎn)，擁有一份秒殺HR的簡歷絕對不在話下！

1

四大原則

簡單有力

許多人喜歡給自己的簡歷設(shè)計一張封面，這在某種程度上會阻礙HR快速閱讀你簡歷內(nèi)容。

在校招會上，小主親眼看見一個HR將一摞帶有封面的簡歷看都沒看就直接遞給助手，由助手一篇篇撕下封面。

突出重點(diǎn)

很多人簡歷寫了2、3頁紙還不夠?qū)憽５獺R每天要面對數(shù)百份的簡歷，平均給每個人的時間最多不過十秒，通篇大論只會引人反感。

大學(xué)生的求職簡歷，將自己的重點(diǎn)優(yōu)勢突出，不多不少，1頁紙剛剛好。

有的放矢

選擇與求職崗位相關(guān)的能力證明和經(jīng)驗，讓簡歷更有針對性。

表述方式

很多人寫簡歷的時候會給自己的經(jīng)歷注水造價，其實(shí)有時候只需要換個表達(dá)方式就能達(dá)到同樣的結(jié)果。

比如小主認(rèn)識的一個HR就曾說過：“如果你曾在麥當(dāng)勞肯德基打過工，不妨將簡歷寫成：曾在世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)，了解與熟悉其運(yùn)作模式與管理方式?！?/p>

說謊了嗎？沒有，但你的履歷確實(shí)變得高大上許多。

2

模板選擇

HR對一個簡歷的第一印象不是內(nèi)容，也不是你的照片，而是一個整體的排版，因此如何挑選模板至關(guān)重要。

錯誤示范

1、表格式模板

這種模板看起來千篇一律，顯得生硬死板，很難給HR留下深刻印象。

2、設(shè)計式模板

為了追求視覺效果，有的模板使用了大量的圖形和色彩分割。這樣的簡歷會讓人眼花繚亂抓不住重點(diǎn)，導(dǎo)致HR信息量獲取不足。（廣告策劃、美術(shù)設(shè)計等求職方向除外）

3、文字密集式

雖然簡歷內(nèi)容區(qū)域劃分明顯，但大段的文字會致使重點(diǎn)不夠突出。同時，黑白打印的簡歷給人乏味、緊湊的感覺，很容易產(chǎn)生視覺疲勞。

正確示范

左右排版式的簡歷，不僅符合視覺瀏覽規(guī)律，更能夠?qū)€人信息與經(jīng)驗履歷清晰地劃分開來，彩色的區(qū)域劃分能較好地突出重點(diǎn)，整份簡歷顯得整潔大方。

（圖片來源：@51job）

同時，在內(nèi)容上，畢業(yè)生應(yīng)選擇能夠突出求職者的能力和特長的功能型簡歷，或是突出專業(yè)、技術(shù)技能的專業(yè)型簡歷。

ps：一定要注意行間距、字間距、頁邊距以及模板顏色等細(xì)節(jié)問題。

3

基本信息

姓名：可用較大號加粗的字體顯示，或是直接用作標(biāo)題更為醒目。

照片：一般使用證件照，盡量避免藝術(shù)照、生活照。（可進(jìn)行一定輕微的P圖，但不要與本人形象差距過大）

政治面貌：如應(yīng)聘國企或公務(wù)員必須填寫。

現(xiàn)居住地：最好寫所應(yīng)聘公司附近，最遠(yuǎn)也應(yīng)保持半小時直達(dá)車程范圍內(nèi)。

聯(lián)系方式：電話+郵箱，電話格式通常為：1XX-XXXX-XXX，郵箱避免QQ郵箱（應(yīng)聘騰訊公司除外）。

求職意向：一定要寫具體崗位。有些求職者為了提升面試的成功率，通常會寫多個崗位，這是對自己認(rèn)識不清的表現(xiàn)，很有可能會適得其反。

4

教育背景

推薦在時間上使用倒敘的手法，格式上為：XXXX年XX月--XXXX年XX月，XX大學(xué)，XX專業(yè)。如有輔修或是第二學(xué)位，可以作為加分項填寫。

主修課程方面不需要都寫，只需寫與崗位所需能力有關(guān)的6-7門課程即可。

同時，建議將相對高分的課程寫到簡歷里面去，從而在一定程度上彌補(bǔ)成績不夠優(yōu)秀的硬傷。 如果成績優(yōu)異，可在每門課程后面寫上分?jǐn)?shù)（形式為：獲取分?jǐn)?shù)/總分?jǐn)?shù)）。

ps：如果畢業(yè)院校不理想，而你又有豐富的工作經(jīng)驗，此項可以省略。

5

獲獎經(jīng)歷

在時間上使用倒敘的手法，同時還要將同一年度、同一類別的獎項合并在一起。

在描述中，可適當(dāng)突出重點(diǎn)，如獲獎人數(shù)、獎項背景、獎項含金量等。

（圖片來源：@喬布簡歷）

6

校園經(jīng)歷

對于剛畢業(yè)沒什么工作經(jīng)驗的大學(xué)生來說，突出校園經(jīng)歷格外重要。但要注意的是并不是每項社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，還是需要根據(jù)所應(yīng)聘公司、崗位進(jìn)行篩選。

同時在描述中，應(yīng)該著重描寫背景、做法和結(jié)果。可以適當(dāng)運(yùn)用數(shù)字將所做內(nèi)容具體化，突出個人能力。

錯誤示范

XX大學(xué)XX社團(tuán)，干事，參與組織各種活動

正確示范

XX社團(tuán)是大學(xué)最有影響力的社團(tuán)之一，期間參與組織宣傳工作*次，參與人員最多達(dá)到*人，聯(lián)系贊助*家，申請與協(xié)調(diào)場地*次，是學(xué)校*%的學(xué)生了解并參與其中。

ps：如果你有著豐富的實(shí)習(xí)、兼職經(jīng)歷則可在這部分上一帶而過。

7

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

首先你要明確招聘信息中的職位要求，甚至可以復(fù)制粘貼到自己的簡歷中作為描述基礎(chǔ)。同時，把自己的工作經(jīng)歷盡量多地向所應(yīng)聘職位靠攏。

其次，就是簡歷中要突出的是工作成績而非工作內(nèi)容，數(shù)字同樣是量化成果的重要工具與證據(jù)，同樣的描述，帶有數(shù)字化的內(nèi)容則更有說服性。

錯誤示范

積極為公司撰寫內(nèi)刊稿件，撰寫上司安排的文案。

正確示范

負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊稿件撰寫與采編，*個月完成新聞稿件*篇，人物采訪*篇，閱讀量和轉(zhuǎn)發(fā)量最高分別是***。

8

項目經(jīng)驗

一部分同學(xué)在校期間可能會參與學(xué)校、或是社會組織的各種項目活動中，而這些都是能夠體現(xiàn)個人能力的加分項。

在描述中，一定要從這五個方面進(jìn)行介紹。

項目名稱：XX項目

項目時間：XX年XX月

項目描述：簡短介紹項目背景、目標(biāo)任務(wù)以及項目意義

你的角色：說明身份、職責(zé)，突出工作中難點(diǎn)、重點(diǎn)以及解決方法，以及你從中學(xué)到獲取了什么（盡量使用專業(yè)術(shù)語和簡短的詞匯，形成HR所需要的關(guān)鍵詞）

業(yè)績成果：突出項目成果所取得的成績和帶來的影響

ps：如可能，活動中你所負(fù)責(zé)的工作要盡可能向招聘簡介中的用人要求靠攏。

9

專業(yè)技能

專業(yè)技能方面首先要羅列在校期間獲得的技能證書（如英語四六級證書、計算機(jī)二級證書、各項專業(yè)資格證書等），作為全國各項技能的統(tǒng)一測試成績還是很具有權(quán)威性的。

拿英語舉例，如果足夠優(yōu)秀，只需要寫上：能夠進(jìn)行流暢的英語口語溝通，并瀏覽外文網(wǎng)站就比寫上一張證書的用處大得多。

其次就是對各種辦公軟件使用情況的描述，一定要說明熟練程度。如有PS、DW等專業(yè)軟件的應(yīng)用，可附上相關(guān)作品的鏈接。

ps：關(guān)于專業(yè)技能的部分一定要如實(shí)填寫，不可造假，不擅長的技能最好不要寫，有的面試官會對你進(jìn)行即時檢測的。

10

興趣愛好

興趣愛好在一定程度上能夠反映求職者的個性心態(tài)，很多時候興趣豐富被認(rèn)為是能力強(qiáng)的表現(xiàn)。

比如類似于籃球、足球等團(tuán)體運(yùn)動可以體現(xiàn)出一個人的團(tuán)隊意識，圍棋和象棋可以體現(xiàn)出一個人的大局觀，旅游可以體現(xiàn)一個人在不同環(huán)境下的適應(yīng)能力，長跑可以體現(xiàn)一個人的毅力...

求職者所寫的愛好盡量與應(yīng)聘公司或崗位相匹配，通常情況以圖標(biāo)表示即可。

ps：別寫你不會的項目，比如寫舞蹈，一旦公司有活動需要出節(jié)目而你不會就很尷尬。

11

簡歷投遞

文件命名

通常情況下應(yīng)聘公司會給出規(guī)定的命名形式，如沒有的話，一般可以寫成“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+實(shí)習(xí)時間+應(yīng)聘崗位”，或是“XX應(yīng)屆畢業(yè)生+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+電話”的形式。

如是專業(yè)性極強(qiáng)的工作比如工程師、會計師等職位的應(yīng)聘可以在文件名上加上已考取的從業(yè)資格證。

文件格式

電子簡歷的格式盡量以PDF格式為主，會顯得更加專業(yè)。如果使用Word格式，要盡量使用兼容版本的，以防電腦配置過低HR打不開文件。

投遞方式

推薦使用163郵箱，郵箱盡量以自己名字的拼音命名。如果所應(yīng)聘的公司是騰訊、新浪、阿里這類有著自己郵箱的公司，最好還是使用應(yīng)聘公司所開發(fā)的郵箱。

還有值得注意的一點(diǎn)是簡歷不要以附件的形式發(fā)送。這樣會增加HR查看簡歷的所需步驟，很多已經(jīng)不耐煩的HR會直接放棄觀看你的簡歷。

這下你知道簡歷該怎么寫了吧？

快來試試用簡歷直接秒殺HR的感覺吧！