1、國考

在每年的國家公務(wù)員考試中，會拿出一定比例的職位面向“屆應(yīng)屆生”報考，這個機(jī)會同學(xué)們要好好把握。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科。

2、地方公務(wù)員考試(省考)

每年舉行兩次，部分省份一年一次，有的省份一年舉行三次，如:廣東省考、廣州市考、深圳市考等。由于各省報名時間不同，建議考生關(guān)注報考省份的公告。

3、事業(yè)單位考試

事業(yè)單位每年的考試周期都是不定期的，它并不像教師、國企、公務(wù)員等考試有固定的周期，它的考試可以說一星期可能有幾個，一天有幾個，恰恰因?yàn)樗姆N種不確定新和突發(fā)性，往往加大了想報考事業(yè)單位的人群，如果說你想讓平淡的生活，增加一些色彩，可以說事業(yè)單位考試，未嘗不是你的一個很好的選擇。

4、教師資格證考試

報考幼兒、小學(xué)教師資格證要求大專及以上學(xué)歷;在校大專生大三，本科大三、大四可報考，自考生參加教師資格考試的，需取得畢業(yè)證才能報考。報考幼兒園、小學(xué)教師的，學(xué)歷要求大專及以上;報考中學(xué)、職高的，學(xué)歷要求本科及以上。

5、銀行校招

每年各大銀行校園招聘，分為兩次，秋招和春招。

可以說每一個公職類考試，都會為我們提供一次人生轉(zhuǎn)折的機(jī)會，你呢，不想進(jìn)行一次嘗試嗎?

那么各個考試我們的公職類考試，我們又該如何進(jìn)行考試與面試準(zhǔn)備呢?

相信很多同學(xué)在答人際關(guān)系題的時候都有這樣的困惑，答題容易千篇一律，套路化答題，內(nèi)容無法展開，整個答案顯得非常的空洞，那么我們今天就來講一講人際關(guān)系題在答題的過程中如何實(shí)現(xiàn)個性化答題，使我們的回答內(nèi)容更加的豐滿精彩。

人際題中經(jīng)常會碰到“領(lǐng)導(dǎo)批評你”這一種情況，然而很多同學(xué)拿到這樣的情景設(shè)置時，可能還會暗自竊喜，覺得太簡單，無非就是“虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，主動承認(rèn)錯誤，向領(lǐng)導(dǎo)道歉，并且向領(lǐng)導(dǎo)承諾保證以后不會再犯”等類似的答案，但是我們會發(fā)現(xiàn)，這一句話往往就成了最為套路化的一句話，我們要知道，面試考察的能力不包括背誦能力。舉個例子:“你和小王一同合作一項(xiàng)工作，但是在工作中因?yàn)樾⊥醯氖д`導(dǎo)致工作嚴(yán)重?fù)p失，領(lǐng)導(dǎo)卻嚴(yán)厲的批評了你，你怎么辦?”，我們在講到人際交往的主動性的時候特別的強(qiáng)調(diào)過要主動攬責(zé)，那么例題中這種情況，命題者貌似在告訴我們責(zé)任錯誤都是小王，和自身沒關(guān)系，但是領(lǐng)導(dǎo)批評你也是有一定的道理的，那么我們在答題的時候一定要能夠跟考官解釋清楚，我為什么要接受批評，承擔(dān)這份責(zé)任，“因?yàn)槲液托⊥跏且粋€團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)工作中出現(xiàn)問題，我也是有不可推卸的責(zé)任的”，所以在回答的時候，多給自己畫個括號補(bǔ)充進(jìn)去，所以我們在回答的時候可以這樣回答“首先，我應(yīng)該要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，主動承認(rèn)自身的錯誤，畢竟我和小王是一個團(tuán)隊(duì)，工作沒做好，我也是有不可推卸的責(zé)任的，并且我會向領(lǐng)導(dǎo)承諾，我會和小王一同想盡辦法，彌補(bǔ)工作上損失，請領(lǐng)導(dǎo)放心?！?/p>

有時候我們也會經(jīng)常需要“自我反思反省”，但是同樣的，很多同學(xué)在答題的過程中往往只能答到“我要進(jìn)行深刻的自我反思和檢討，找出自身的問題和不足，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)”，歸根到底還是找不出自己真正的問題所在，那么接下來的解決措施也會顯得特別的蒼白無力，例如“你年輕有干勁，在工作上很積極，總是搶著干活，但是同事和領(lǐng)導(dǎo)都疏遠(yuǎn)了你，你怎么辦?”這樣一道題，遇到同事和領(lǐng)導(dǎo)都漸漸疏遠(yuǎn)你了，我們當(dāng)然需要進(jìn)行自我反思和檢討，但是我們一定要能夠分析清楚同事和領(lǐng)導(dǎo)為什么會疏遠(yuǎn)你呢?可以從題干中找一些關(guān)鍵詞來分析，你是一個新人，我們馬上就可以聯(lián)想到能力有限經(jīng)驗(yàn)匱乏，那你幫他同事干活，是不能確保所有的活都會干都能夠干好的，總搶活干，那我們就需要思考，同事疏遠(yuǎn)你是不是跟這個“搶”有關(guān)系呢，你是不是太過于高調(diào)，也有越權(quán)越位之嫌疑呢，你在幫助同事做事情的過程中，領(lǐng)導(dǎo)交給你的本職工作做有沒有做好呢，思考到這里，我們就可以找出自身真正哪里不足了，那我們回答的時候就可以這樣答“首先，我應(yīng)該做一個深刻的自我檢討，找出自身的不足，可能是因?yàn)槲以趲椭伦鍪虑榈倪^程中表現(xiàn)的過于積極高調(diào)，還越權(quán)越位了，所以引起了同事的反感，也有可能是因?yàn)槲襾韱挝徊痪?，能力有限，?jīng)驗(yàn)匱乏，在幫同事做事情的過程中幫了倒忙，造成了更多的麻煩，還有可能是因?yàn)槲乙晃兜南胫鴰屯伦鍪虑?，領(lǐng)導(dǎo)交代給我的本職工作沒有處理好，以致于同事和領(lǐng)導(dǎo)都疏遠(yuǎn)了我?！?/p>