案例：劉某月收入約l000元，包括基本工資600元，加班工資300元，夜班津貼50元、伙食補(bǔ)貼50元。每月還需交個(gè)人繳納部分的社保費(fèi)l00元、公積金50元，個(gè)人實(shí)得850元。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為600元。劉某合同到期終止后，劉某向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，稱工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)： 劉某工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?？梢?jiàn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有三大特點(diǎn)：

其一，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在“法定工作時(shí)間”或依法“約定的工作時(shí)間”內(nèi)提供勞動(dòng)從而獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，加班工資不能納人標(biāo)準(zhǔn)。

其二，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在“正常勞動(dòng)”情況下獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，津貼不能納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等津貼。

其三，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是“最低勞動(dòng)報(bào)酬”。因此，一些非勞動(dòng)報(bào)酬的福利不能納人最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)要剔除一些常見(jiàn)的工資項(xiàng)目?，F(xiàn)各地均認(rèn)同應(yīng)當(dāng)把加班工資和特殊崗位津貼（中班、夜班、高溫：低溫、井下、有毒有害津貼）從最低工資標(biāo)準(zhǔn)中剔除。 用人單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和用人單位負(fù)擔(dān)的住房公積金不列入工資總額，自然也不作為最低工資組成部分。但是最低工資是否包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，各地規(guī)定不一。主要分成四類：

其一，包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。以浙江為代表。浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《最低工資規(guī)定》有關(guān)事項(xiàng)的通知規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）和住房公積金。按此規(guī)定，案例中劉某工資l000元，扣除加班工資300元和夜班津貼50元后還剩余650元，超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)50元。

其二，包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不包含個(gè)人繳納的住房公積金。例如《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)[2015]422）規(guī)定“在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。” 按此規(guī)定，案例中劉某工資l000元，扣除加班工資300元、夜班津貼50元和住房公積金50元后還剩余600元，達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

其三，不包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。部分地區(qū)沿用了原有的規(guī)定。如上海、北京、河南等地皆為此類規(guī)定。按此規(guī)定，案例中劉某工資l000元，扣除加班工資300元、夜班津貼50元、社保費(fèi)100元和住房公積金50元后還剩余500元，此時(shí)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)l00元，公司違反了有關(guān)規(guī)定。

其四，扣除其他項(xiàng)目。勞動(dòng)部認(rèn)為還應(yīng)扣除用人單位支付的住房補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼。上海認(rèn)為還應(yīng)扣除上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼。如按上海規(guī)定，案例中劉某工資l000元，扣除加班工資300元、夜班津貼50元、伙食補(bǔ)貼50元、社保費(fèi)100元和住房公積金50元后，還剩余450元，此時(shí)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)l50元，公司違反了有關(guān)規(guī)定。