老孔啊,這幾日有微友來(lái)信,問(wèn)了一些相關(guān)方安全管理的問(wèn)題,主要集中在兩個(gè)方面:一是作為甲方如何管理相關(guān)方(乙方);二是相關(guān)方(乙方)如何自己管理自己?這兩個(gè)問(wèn)題其實(shí)是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面,說(shuō)白了,相關(guān)方如何自己管理自己是責(zé)無(wú)旁貸、撇不開(kāi)自己責(zé)任的事兒,不僅要想著進(jìn)度和瑪尼,擼起袖子加油干,也得按照安全管理上人、機(jī)、物、環(huán)、管PDCA的閉環(huán)管理模式,加倍謹(jǐn)慎小心干;而甲方如何管理相關(guān)方,或者說(shuō)如何合規(guī)合理合法地規(guī)避責(zé)任,輕松完成工作進(jìn)度或者工程目標(biāo),則相對(duì)是一個(gè)技術(shù)活兒。 因?yàn)?,現(xiàn)在是“依法治安”的新時(shí)代,你甲方想規(guī)避合理的責(zé)任,人家乙方相關(guān)方也想規(guī)避合理的責(zé)任,這最終結(jié)果就只能看誰(shuí)更能合理、合法、合規(guī)地利用法律這個(gè)強(qiáng)大的武器保護(hù)自己了,不怕你道高一尺魔高一丈,就怕你不知道這里面的道法,這里面魔法,總之是要懂法。 今兒海天正好休年假有空,談下相關(guān)方管理方面的問(wèn)題,權(quán)當(dāng)拋磚引玉,不當(dāng)之處請(qǐng)各位留言批評(píng)之。 一、當(dāng)前相關(guān)方管理中常見(jiàn)的問(wèn)題 通過(guò)這么多年的工作觀察和實(shí)踐,加之工作單位性質(zhì)是央企的性質(zhì),海天粗略統(tǒng)計(jì)了下,在生產(chǎn)旺季期間,相關(guān)方和職工的比例高達(dá)10:1之上,這個(gè)比例不可謂不高,風(fēng)險(xiǎn)自然不可謂不大。當(dāng)然,自己對(duì)相關(guān)方安全存在的一些問(wèn)題和頑疾有一些體驗(yàn),列于下: 1、對(duì)相關(guān)方的識(shí)別、認(rèn)定不全 我們的很多單位和企業(yè)對(duì)重點(diǎn)相關(guān)方識(shí)別不全,要么缺少這個(gè),要么缺少那個(gè)。其實(shí),生產(chǎn)工作中,相關(guān)方不僅包括設(shè)備設(shè)施管理,也包括業(yè)務(wù)服務(wù)等相關(guān)方,客觀地講,相關(guān)方應(yīng)包括影響企業(yè)安全績(jī)效或受企業(yè)安全績(jī)效影響的團(tuán)體和個(gè)人。當(dāng)然,我們這里討論的范圍主要為需施加影響和加以監(jiān)督的重點(diǎn)相關(guān)方。(下同) 2、未簽訂安全協(xié)議、安全協(xié)議千篇一律 這個(gè)問(wèn)題普遍存在,很多單位以為安全協(xié)議不重要,一張紙,要么不簽訂,要么簽訂流于形式,設(shè)備設(shè)施維護(hù)和提供業(yè)務(wù)性服務(wù)的安全協(xié)議同質(zhì)化嚴(yán)重,想一份安全協(xié)議走天涯,其實(shí)到了對(duì)簿公堂的時(shí)候,吃虧的還是自己。新《安全生產(chǎn)法》第一百條第二款明確規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未與承包單位、承租單位簽訂專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé),或者未對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的,責(zé)令限期改正,可以處五萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一萬(wàn)元以下的罰款……”這意味著,不簽就是違法,違法就要被問(wèn)責(zé)。個(gè)中嚴(yán)重性,只能自己體會(huì)了。 3、以包代管、只包不管、監(jiān)管失衡 這里面通常有兩個(gè)層面的問(wèn)題:第一種情況,對(duì)于公司整體而言,覺(jué)得相關(guān)方管理就是合同管理,簽了合同,包了業(yè)務(wù),出了事兒就是相關(guān)方的事兒,和甲方無(wú)關(guān),整個(gè)公司的認(rèn)識(shí)水平和檔次就僅僅局限于此;第二種情況,各相關(guān)方主責(zé)部門(mén)和安全監(jiān)管部門(mén)認(rèn)識(shí)層面不一致,很多單位的相關(guān)方的主管部門(mén)認(rèn)為相關(guān)方安全管理就是安全環(huán)保部門(mén)的事情,他們僅僅只需簽訂相關(guān)協(xié)議或合同即可,以至于“安全協(xié)議”和“安全告知書(shū)”也均在安全環(huán)保部門(mén)的督促下完成甚至安全管理部門(mén)親自和各個(gè)相關(guān)方簽訂,導(dǎo)致相關(guān)方主管部門(mén)以包代管、只包不管,安全主體責(zé)任缺失,當(dāng)然最后安全管理部門(mén)也不可能面面俱到,不能替主管部門(mén)行使安全主體責(zé)任,最終自然導(dǎo)致對(duì)相關(guān)方的安全管理監(jiān)管失衡。 4、相關(guān)方自身人員交叉、流動(dòng)性大、人員素質(zhì)差 一是相關(guān)方人員多為臨時(shí)工、季節(jié)工,流動(dòng)性較大,尤其是一些低端技術(shù)、基層業(yè)務(wù)的相關(guān)方,人員往復(fù)流動(dòng)性較大;二是因?yàn)榇嬖谝恍┲鸺?jí)分包現(xiàn)象,可能也會(huì)造成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或者施工現(xiàn)場(chǎng)多家相關(guān)方隊(duì)伍交叉作業(yè)的現(xiàn)象,管理難度逐漸增大;三是大部分相關(guān)方人員文化水平不高,對(duì)安全規(guī)章制度熟視無(wú)睹,認(rèn)識(shí)不到違章的危險(xiǎn)性,自然造成違章現(xiàn)象屢禁不止。 5、忽視相關(guān)方安全風(fēng)險(xiǎn)和過(guò)程管理 一是對(duì)相關(guān)方的風(fēng)險(xiǎn)分析、重要施加影響因素缺少管控,以罰代管等等;二是在實(shí)際工作中,重視項(xiàng)目進(jìn)度,忽略相關(guān)方安全生產(chǎn),尤其在生產(chǎn)較為繁忙時(shí)期,為趕工期或任務(wù),個(gè)別人員或部門(mén)心存僥幸,先期擅自進(jìn)行作業(yè),后期再盲目增補(bǔ)相關(guān)管理資料,造成相關(guān)方安全管理工作虛假;三是相關(guān)方綜合協(xié)調(diào)管理力度不足,往往是安全部門(mén)力不從心,缺乏項(xiàng)目建設(shè)、動(dòng)力、設(shè)備裝備、供應(yīng)、辦公室、人力資源、生產(chǎn)銷(xiāo)售等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,安全監(jiān)管責(zé)任和安全主體責(zé)任流于形式。 6、缺少對(duì)相關(guān)方評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲的閉環(huán)機(jī)制 一是隨著招投標(biāo)“應(yīng)招盡招、真招實(shí)招”所謂“規(guī)范要求”開(kāi)始盛行后,很多企業(yè)委托第三方進(jìn)行招投標(biāo),又沒(méi)有有效的黑名單機(jī)制等優(yōu)選剔除制度,無(wú)形中導(dǎo)致企業(yè)在相關(guān)方選擇、續(xù)用時(shí)的參與權(quán)和話(huà)語(yǔ)權(quán)降低,大部分時(shí)候只能被動(dòng)簽署合同和安全協(xié)議;二是在相關(guān)方管理過(guò)程中,安全管理部門(mén)對(duì)進(jìn)駐公司作業(yè)的相關(guān)方缺少直接有效的獎(jiǎng)懲措施,很多公司的安全管理部門(mén)無(wú)法對(duì)相關(guān)方進(jìn)行有效的獎(jiǎng)懲,導(dǎo)致相關(guān)方負(fù)責(zé)人心存僥幸,違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象多有發(fā)生,助漲了相關(guān)方敷衍了事、得過(guò)且過(guò)的無(wú)所謂心態(tài)。 二、如何管理相關(guān)方(甲對(duì)乙) ?結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定相關(guān)方安全生產(chǎn)責(zé)任制、相關(guān)方安全告知和培訓(xùn)制度、相關(guān)方安全檢查標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)方安全績(jī)效評(píng)價(jià)表等; ?遵循誰(shuí)管理其業(yè)務(wù),誰(shuí)對(duì)其監(jiān)督管理的原則,確定各重點(diǎn)相關(guān)方的歸口管理部門(mén);遵循現(xiàn)場(chǎng)屬地監(jiān)督的原則,確定重點(diǎn)相關(guān)方的屬地管理部門(mén);安全管理部門(mén)履行安全監(jiān)管責(zé)任。其中,歸口管理部門(mén)和屬地管理部門(mén)建立重點(diǎn)相關(guān)方清單,并在清單內(nèi)明確監(jiān)管責(zé)任人。 ?督促相關(guān)方健全相關(guān)方的安全操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等安全規(guī)章。 識(shí)別范圍應(yīng)包括為企業(yè)提供服務(wù)和產(chǎn)品、其產(chǎn)品或活動(dòng)涉及職業(yè)健康安全的重點(diǎn)相關(guān)方,至少包括:工程項(xiàng)目施工方、建筑施工、建筑和設(shè)備設(shè)施拆除、設(shè)備設(shè)施安裝、裝修裝潢、設(shè)備維修保養(yǎng)、房屋修繕、食堂運(yùn)行、動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行、污水處理運(yùn)行、綠化保潔、外墻清洗、業(yè)務(wù)經(jīng)常性的危險(xiǎn)作業(yè)、危險(xiǎn)物品供應(yīng)和運(yùn)輸、生產(chǎn)性業(yè)務(wù)外包、房屋承租等相關(guān)方。(當(dāng)然,羅嗦一點(diǎn),其他非重點(diǎn)相關(guān)方至少應(yīng)按外來(lái)人員進(jìn)行管理)。只有對(duì)重點(diǎn)相關(guān)方識(shí)別全面,辨識(shí)清晰了,知曉家底了,才好對(duì)癥管理。 對(duì)待不同的業(yè)務(wù)相關(guān)方,按照相應(yīng)的法律法規(guī)要求,翔實(shí)進(jìn)行資格準(zhǔn)入工作。對(duì)重點(diǎn)相關(guān)方單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行政許可證、人員資質(zhì)等進(jìn)行審查,符合國(guó)家和地方法規(guī)要求,并具備相應(yīng)安全生產(chǎn)條件的方可選擇;收集并保存資質(zhì)資料。比如消防維保相關(guān)方,要有相應(yīng)等級(jí)的消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì);基建施工方要有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū),外地建筑企業(yè)應(yīng)持有所在省(市)級(jí)建委核發(fā)的企業(yè)施工許可證、安全生產(chǎn)許可狀況、人員資質(zhì)、作業(yè)人員與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系證明等等;還有,相關(guān)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是否在有效期內(nèi);作業(yè)內(nèi)容是否超出經(jīng)營(yíng)范圍;相關(guān)方的特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員是否持證上崗;相關(guān)方自有的特種設(shè)備是否有特種設(shè)備使用登記證、年檢合格證等有效證件,等等,都要依法依規(guī)進(jìn)行。 ?對(duì)于到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作的相關(guān)方,與其簽訂的服務(wù)協(xié)議中應(yīng)規(guī)定職業(yè)健康安全要求,或同時(shí)簽訂安全協(xié)議,明確雙方的安全職責(zé),包括現(xiàn)場(chǎng)管理、消防器材配置、設(shè)備安全裝置管理、人員安全教育與培訓(xùn)、安全檢查與監(jiān)督等各種職責(zé)和管理要求,并符合國(guó)家和地方相關(guān)法規(guī)要求; ?應(yīng)要求重點(diǎn)相關(guān)方在協(xié)議簽訂前進(jìn)行危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施,形成危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)控制清單報(bào)本單位備案,作為安全協(xié)議的附件; ?與重點(diǎn)相關(guān)方簽訂安全協(xié)議,或在與其簽訂的服務(wù)協(xié)議中規(guī)定安全協(xié)議內(nèi)容;單項(xiàng)項(xiàng)目的安全協(xié)議有效期為一個(gè)施工或服務(wù)周期,長(zhǎng)期在企業(yè)從事零星項(xiàng)目施工或服務(wù)的承包方,安全協(xié)議簽訂的有效期可與合同期一致,但不得超過(guò)3年,宜一年一簽;合同期內(nèi)相關(guān)方設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動(dòng)、人員發(fā)生較大變化時(shí),應(yīng)隨時(shí)重新簽訂安全協(xié)議; ?安全協(xié)議內(nèi),應(yīng)依據(jù)其設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度,具體明確雙方的安全職責(zé)、安全作業(yè)要求、人員變更和進(jìn)出入管理、違章處罰和其他個(gè)性化內(nèi)容。 ?對(duì)于房屋租賃方,應(yīng)在租賃協(xié)議中或單獨(dú)簽訂的安全協(xié)議中明確房屋日常消防管理、房屋結(jié)構(gòu)、用途變更等事項(xiàng)的各自職責(zé)和要求。 ?相關(guān)方在一個(gè)服務(wù)期內(nèi)首次進(jìn)場(chǎng)作業(yè)前,應(yīng)對(duì)相關(guān)方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全員進(jìn)行作業(yè)安全要求的交底并保存記錄,然后由其對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn); ? 交底的內(nèi)容應(yīng)包括:相關(guān)方作業(yè)過(guò)程的主要危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn),相關(guān)方需執(zhí)行的本單位相關(guān)安全管理制度,相關(guān)方需執(zhí)行的本單位相關(guān)應(yīng)急預(yù)案及其應(yīng)急措施,相關(guān)方作業(yè)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)管控核對(duì)隱患排查治理要求,其他需要告知的內(nèi)容; ?相關(guān)方人員進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí),應(yīng)辦理危險(xiǎn)作業(yè)審批手續(xù),并按規(guī)定進(jìn)行作業(yè)交底、檢查和監(jiān)護(hù)。 ?重點(diǎn)相關(guān)方的歸口管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)其作業(yè)場(chǎng)所及其設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)控制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,每月至少一次; ?重點(diǎn)相關(guān)方的屬地管理部門(mén)應(yīng)在其作業(yè)期間應(yīng)指定部門(mén)安全員或區(qū)域班組長(zhǎng)等對(duì)相關(guān)方作業(yè)的安全狀況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)事故隱患立即制止,并要求其整改,無(wú)法解決的,立即報(bào)告相關(guān)方的歸口管理部門(mén)和安全管理部門(mén)解決; ?安全管理部門(mén)應(yīng)對(duì)重點(diǎn)相關(guān)方管理狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并保存記錄。 ?除三大部門(mén)檢查監(jiān)督外,也要同時(shí)關(guān)注相關(guān)方自己的安全檢查,目的是要要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正相關(guān)方作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和隱患,確保相關(guān)方作業(yè)全過(guò)程處于安全狀態(tài)。 結(jié)合公司實(shí)際,制定適合公司自身的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)機(jī)制,真正將相關(guān)方的HSE管理納入公司的HSE目標(biāo),讓相關(guān)方HSE管理由“軟任務(wù)”成為“硬指標(biāo)”,做到安全、進(jìn)度“并駕齊驅(qū)”,相關(guān)方資料管理、施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督“軟硬兼施”, 使甲方和相關(guān)方成為“命運(yùn)共同體”。 ?對(duì)重點(diǎn)相關(guān)方,至少每年進(jìn)行一次安全績(jī)效考核;考核應(yīng)依據(jù)日常監(jiān)督檢查的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行,對(duì)其日常設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性、本單位相關(guān)制度和要求的執(zhí)行情況、隱患排查治理情況、未遂事件和事故發(fā)生情況等進(jìn)行評(píng)價(jià),并保存記錄; ? 重點(diǎn)相關(guān)方年度安全績(jī)效考核的結(jié)果,應(yīng)作為下一年度或下一服務(wù)期選擇相關(guān)方的依據(jù);考核不合格的相關(guān)方應(yīng)要求其限期整改,整改后仍然不合格的應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度采取處罰、停止其作業(yè)、取消其合格供方資質(zhì)等措施。 三、相關(guān)方如何自我管理 這方面就談的簡(jiǎn)單點(diǎn),自我管理的宗旨和思路就是:通過(guò)建立健全自身的安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定符合實(shí)際的安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理安全隱患,規(guī)范自我生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),即可。 具體需注意幾個(gè)方面:一是確認(rèn)自己的資格準(zhǔn)入是否確實(shí)有資質(zhì),不要自己給自己挖坑,到時(shí)候追責(zé)起來(lái)后悔莫及;二是給自己的作業(yè)人員依法繳納保險(xiǎn);三是按時(shí)進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn)和日常教育培訓(xùn)(包括班前會(huì)和班后會(huì)等等);四是開(kāi)展安全檢查和隱患治理工作;五是執(zhí)行安全技術(shù)交底;六是保障必要的安全投入;七是安全考核??傊痪湓?huà)把該做的都做的,且都要有痕跡記錄。 當(dāng)然還有一個(gè)重要層面,要和甲方合理合規(guī)的簽訂安全協(xié)議,劃分各自的安全權(quán)力和義務(wù),既防止所有責(zé)任在相關(guān)方,也要讓甲方承擔(dān)應(yīng)有的安全責(zé)任和義務(wù)。 四、結(jié) 論 我們已經(jīng)到了“依法治安”的新時(shí)代,這個(gè)月又是全國(guó)第一個(gè)《安全生產(chǎn)法》宣傳周,我們就以新安法來(lái)結(jié)尾。 大家知道,新《安全生產(chǎn)法》第四十六第二款規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所發(fā)包或者出租給其他單位的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)與承包單位、承租單位簽訂專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理,定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促整改。本條款是對(duì)原《安全生產(chǎn)法》第四十一條第二款的修改,與原法條相比,將“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所有多個(gè)承包單位、承租單位的”,修改為“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所發(fā)包或者出租給其他單位的”,同時(shí)增加“定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促整改”的規(guī)定。如此修改的目的是什么呢? 簡(jiǎn)言之,無(wú)論安全生產(chǎn)管理職責(zé)如何劃分,作為發(fā)包單位、出租單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理、檢查、監(jiān)管,這是其法定義務(wù),無(wú)法也不能通過(guò)安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者承包合同、租賃合同免除或者轉(zhuǎn)嫁給承包單位、承租單位。也就是說(shuō),定了諸如“出了事故,一切責(zé)任由乙方全部承擔(dān)!”之類(lèi)的霸王條款的或者在協(xié)議中轉(zhuǎn)嫁義務(wù)的,相關(guān)條款則為無(wú)效;另外,作為相關(guān)方(乙方),也應(yīng)該按照法律,在甲方統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理和檢查監(jiān)督下,該制定制度,制定制度;該安全投入,安全投入;該人員培訓(xùn),人員培訓(xùn);該隱患整改,隱患整改;該買(mǎi)保險(xiǎn),買(mǎi)保險(xiǎn);該績(jī)效考核,績(jī)效考核,如此等等,在自己職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī),謹(jǐn)慎認(rèn)真開(kāi)展工作,就不會(huì)出什么大問(wèn)題。 |
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