“面試的時(shí)候，應(yīng)聘者說(shuō)什么話(huà)會(huì)對(duì)他好感值瞬間降為零？”

大家七嘴八舌一番之后，選出來(lái)了個(gè)第一名，那就是--“希望你能給我來(lái)貴公司學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?！?/strong>

有個(gè)嘴快的同事吐槽說(shuō)，“有這個(gè)機(jī)會(huì)，我為什么不給那些會(huì)提前自學(xué)的人，招你是來(lái)公司學(xué)習(xí)的嗎？”

這就是典型的學(xué)生思維，這類(lèi)人還有一個(gè)稱(chēng)呼，叫做“伸手黨”。

這樣的人其實(shí)不在少數(shù)，就算是入職很久的“職場(chǎng)老油條”也不能幸免，只是有的人會(huì)說(shuō)出來(lái)，有的人默默放在心里想。

管小代列舉三種學(xué)生思維，快來(lái)看看入職那么多年的你，是否還在用“學(xué)生思維”工作？

1

凡事等人問(wèn)，自己不知道主動(dòng)提

很多職場(chǎng)人都有一種潛意識(shí)，就是你沒(méi)問(wèn)我，我就沒(méi)必要主動(dòng)找你。

不管是上司安排下來(lái)的任務(wù)，還是需要和同事一起協(xié)作的項(xiàng)目，活一旦到自己手上，就開(kāi)始不慌不慢的一點(diǎn)一點(diǎn)干。到規(guī)定好的時(shí)間了，上司沒(méi)找我，同事沒(méi)問(wèn)我？說(shuō)明他們不著急，那就等他們來(lái)找我好了。

這樣的想法真的是太可怕了！遇到嚴(yán)厲的上司被辭是分分鐘的事，就算一時(shí)半會(huì)不被開(kāi)，也遲早會(huì)被職場(chǎng)拋棄的！

管小代曾經(jīng)去朋友的創(chuàng)業(yè)公司交流學(xué)習(xí)，聊天之余，他跟我說(shuō)他剛開(kāi)除了一個(gè)實(shí)習(xí)生。

這個(gè)實(shí)習(xí)的小女生是做新媒體運(yùn)營(yíng)的，當(dāng)然大家都會(huì)在面試的時(shí)候盡量夸贊自己，但是真的聘請(qǐng)你了之后，你不能和你說(shuō)的相差太多了呀。

這不，朋友說(shuō)這個(gè)小女生連做新媒體最基礎(chǔ)的排版編輯的工具都不會(huì)。然后呢，朋友心想著這個(gè)是個(gè)實(shí)習(xí)生，不能要求太嚴(yán)苛了，就告訴了她一些工具。

大家都知道的，辦公用的工具嘛，就像PPT、Excel這種，想精通需要花點(diǎn)時(shí)間，但是學(xué)會(huì)基礎(chǔ)功能其實(shí)都是很簡(jiǎn)單的，實(shí)在不懂也可以自己上網(wǎng)搜一下教程。

(這個(gè)能解決80%的問(wèn)題，管小代沒(méi)收廣告費(fèi))

可是這個(gè)實(shí)習(xí)生居然過(guò)了兩天還不怎么會(huì)用，朋友問(wèn)她怎么還不會(huì)，她委屈的說(shuō)，“你還沒(méi)教我呢啊！”朋友很無(wú)奈，他說(shuō)他自己從來(lái)沒(méi)遇到自己不主動(dòng)學(xué)習(xí)，還這么理直氣壯的怪別人的。

沒(méi)錯(cuò)啊，公司花錢(qián)請(qǐng)你，是來(lái)工作，職場(chǎng)不是校園，沒(méi)有義務(wù)教會(huì)你，給你很多時(shí)間讓你學(xué)習(xí)。

你需要做的，是主動(dòng)去問(wèn)，主動(dòng)去學(xué)，主動(dòng)去思考，去完成你的所有工作任務(wù)，而不是被動(dòng)的等待著別人來(lái)找你。

2

要求說(shuō)給你，你卻左耳進(jìn)右耳出

還說(shuō)回管小代部門(mén)最近招聘的事情，發(fā)招聘啟示之前，我還專(zhuān)門(mén)把崗位要求一條一條標(biāo)注的很清楚，符合以上要求的請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷。但是讓人無(wú)奈的是，還是很多不符合要求的投遞。

比如說(shuō)我們招聘的一個(gè)崗位是編輯，注明投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要附帶上作品，可還是一堆人就只投了一份簡(jiǎn)歷。

再比如說(shuō)，管小代寫(xiě)清楚了讓?xiě)?yīng)聘者發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，文件名稱(chēng)標(biāo)注好醒姓名和應(yīng)聘崗位，可是還是有一堆人的文件名稱(chēng)是一串亂碼，讓我哭笑不得。

管小代想，這些人可能是海投的？但是找工作的時(shí)候，如果抱著大量的投簡(jiǎn)歷，能找到一個(gè)是一個(gè)的態(tài)度，那今后就算進(jìn)入企業(yè)了，也不會(huì)是特別優(yōu)秀的員工。

領(lǐng)導(dǎo)給你把活安排下來(lái)了，你沒(méi)看清楚要求就亂干一通。就算你是真的很賣(mài)力的把活干完了，但是你沒(méi)有按照要求來(lái)辦，你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)會(huì)滿(mǎn)意嗎？

因?yàn)槟軌虬凑找筠k事，是作為一個(gè)職場(chǎng)人最基本的素養(yǎng)。

3

過(guò)分的謙虛，夸他比損他還難受

在管小代的學(xué)生時(shí)代，身邊就有這樣的人，你夸他一句，“你論文都寫(xiě)那么多了啊，牛b！”，他就連忙推脫說(shuō)，“沒(méi)有沒(méi)有，我都是瞎寫(xiě)的，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)都沒(méi)出來(lái)，導(dǎo)師昨天還在批評(píng)我，我都要愁死了?！?/strong>

真心實(shí)意的一句稱(chēng)贊，他卻各種謙虛，弄的好像不是夸他而是在損他一樣。

謙虛的確是我們的美好品德，可是過(guò)分謙虛不是??！

尤其是在職場(chǎng)，過(guò)分謙虛真的是不招人喜歡。比如說(shuō)，如果領(lǐng)導(dǎo)帶你出去見(jiàn)人，夸你說(shuō)“文章寫(xiě)的很好，很會(huì)抓住讀者興趣。”

但是你卻扭扭捏捏的說(shuō)，“沒(méi)有啊，我文章寫(xiě)的真的很一般，那幾篇閱讀量高就是運(yùn)氣好，碰巧蹭了個(gè)熱點(diǎn)而已?！?/strong>

你覺(jué)得老板會(huì)作何感想呢？這已經(jīng)不僅僅是謙虛了，這展現(xiàn)出來(lái)的是你的“心虛”?。?/strong>

自己的優(yōu)點(diǎn)被別人真心的表?yè)P(yáng)了，可以大大方方的接受，并且同時(shí)也真誠(chéng)的鼓勵(lì)對(duì)方。不要妄自菲薄，自曝短處，當(dāng)然也不要狂妄自大，過(guò)度張揚(yáng)。

你要知道成年人的法則：你說(shuō)你自己不行，別人就真的認(rèn)為你不行！