那人員安置具體會(huì)產(chǎn)生怎樣的變化呢？大致可分為以下五種情況，下面我們一起來(lái)看看吧！

1. 自主選擇公務(wù)員或事業(yè)單位

主要針對(duì)公共服務(wù)單位的成員，具有專業(yè)技術(shù)的職工可自主選擇，轉(zhuǎn)編公務(wù)員或者到其他事業(yè)單位工作。

2. 轉(zhuǎn)入其他事業(yè)單位

主要針對(duì)具有行政管理職能的機(jī)構(gòu)，若能力與公務(wù)員崗位不匹配，有意愿可轉(zhuǎn)入其他事業(yè)單位。

3. 辭退

對(duì)單位中沒(méi)有能力，缺乏工作積極性的員工，會(huì)進(jìn)行清理，按照法律規(guī)定發(fā)放補(bǔ)償金，予以辭退處理。

4. 退休

對(duì)于到達(dá)法定退休年齡的職工，提前辦理退休事宜。

5. 簽訂勞動(dòng)合同

從事營(yíng)利性活動(dòng)的事業(yè)單位，轉(zhuǎn)為企業(yè)的，職工直接轉(zhuǎn)為企業(yè)員工，簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

看完這幾大分類，你們有什么看法嗎？

文：湖北中公事業(yè)單位