俗話說，職場如戰(zhàn)場，要想在職場中生存下來，那得有過三關(guān)斬六將的能力，上刀山下火海的勇氣。

老板如果想要在公司穩(wěn)定自己的地位，他也需要有能力的員工來幫助他。所以如果你有能力，你的老板也會重用你。

但總有人遇到這樣的情況:明明自己的能力很高，也沒有做錯什么事，但是老板卻一度打壓自己，弄得自己在工作中非常壓抑。你之所以遇到這樣的情況，可能有如下幾種原因:

1. 你自以為能力很高，工作中常露鋒芒

有能力的人按理說在職場中應(yīng)該很受老板上司重用的，卻總也有很多人得不到重用，很大的可能就是這部分人在工作中沒有掌控好度，太過表現(xiàn)自己。

換句話說，你有很高的能力，你也需要低調(diào)謙遜。

就比如，你能力高懂得也很多，你剛進(jìn)公司，有一天上司給你們新員工開會，問你們懂不懂某某復(fù)雜的操作。你一聽這個你剛學(xué)過，立馬就回答，你非常了解，這個特別簡單。

然后你就開始高談闊論。講完以后你自以為你的上司會在大家面前好好夸獎你一番，沒想到上司對你卻非常冷淡。在職場中一定要記住低調(diào)謙遜，不要過多在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，也不要風(fēng)頭過盛。要知道主動去表現(xiàn)自己的能力，遠(yuǎn)沒有在工作中表現(xiàn)出你的能力來的驚喜。

2. 老板打壓你，可能是想考驗?zāi)?/span>

如果老板看中你的能力，他在重用你前一定會考驗?zāi)悖茨阒挡恢档弥赜?。所以他可能會在工作中一度打壓你。所以這時你得抗住老板對你的考驗，熬過這段時間那么恭喜你，接下來在工作中你就會好過一些了。

3. 你的能力威脅到了領(lǐng)導(dǎo)的地位

因為團(tuán)隊中一枝獨秀只會功高蓋主，百花齊放才是領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績。職場上一定要認(rèn)清形式，無論老板多么無能，他是老板，你就是下屬，敬畏的表現(xiàn)還是要有。

要想在職場中生存下來，還是要保持低調(diào)，踏實工作，謙遜待人，不斷提升自己的工作能力，是金子總會發(fā)光的。

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