看了上面這么多，山西的標(biāo)準呢？據(jù)了解，山西省總工會在2017年9月出臺過一個文件：
文件中對上述的各項福利標(biāo)準已有規(guī)范，復(fù)習(xí)一下：
一、工會經(jīng)費服務(wù)職工若干開支項目和標(biāo)準
（一）逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品（慰問金）。
“逢年過節(jié)”是指國家規(guī)定的法定假日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。節(jié)日慰問品為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等?；鶎庸蛎课粫T發(fā)放節(jié)日慰問品（慰問金）年度總額一般不超過1500元。
（二）工會會員慰問及困難補助。
工會會員結(jié)婚、符合政策的生育，基層工會以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问较虮救吮硎咀ＹR，金額不超過500元。
工會會員過生日，基層工會可以向本人發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等慰問品，也可發(fā)放蛋糕領(lǐng)取券或等值現(xiàn)金。
工會會員生病住院，基層工會組織應(yīng)予看望，慰問品（慰問金）不超過500元。
工會會員到齡退休，基層工會可以工會小組為單位召開座談會（座談會可購買干鮮水果）予以歡送，同時為本人發(fā)放額度不超過500元紀念品。
工會會員本人或直系親屬去世，基層工會組織可以送花圈，同時區(qū)別直系親屬或會員本人，發(fā)放不超過1000－2000元的慰問金，具體金額由各基層工會委員會集體研究確定。
（三）職工文體活動。
基層工會可用會費組織全體會員觀看電影、文藝演出和體育比賽，也可向會員發(fā)放入場券，入場券發(fā)放應(yīng)實名簽收，實際結(jié)算金額每人每年不超過200元。
基層工會可用會費組織元旦春節(jié)職工聯(lián)歡會，聯(lián)歡會可購買干果、水果，并為參加人員發(fā)放人均不超過100元的參與獎品。
基層工會組織職工開展文體活動應(yīng)把握正能量、廣泛性、群眾性、趣味性原則，鼓勵職工全員參與。職工文體活動確需為參賽職工購置服裝的，可每三年購置一次且人均不超過1000元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以上各級工會舉辦職工文體活動有統(tǒng)一著裝要求的，除高檔、專業(yè)服裝一般應(yīng)采用租賃方式外，根據(jù)活動需要，參賽單位可為參賽選手（含領(lǐng)隊）購置參賽服裝，夏季服裝費標(biāo)準一般不超過600元／人，其他季節(jié)一般不超過1000元／人。參加重大比賽服裝費標(biāo)準可放寬，具體標(biāo)準按照比賽主辦單位要求執(zhí)行。
各級工會舉辦職工文體活動需設(shè)置獎項的，應(yīng)以精神鼓勵為主，輔之以少量的物質(zhì)獎勵，一般設(shè)一等獎一名，二等獎三名、三等獎五名?；鶎庸€人項目一等獎獎品（獎金）不超過500元，團體項目一等獎獎品（獎金）人均不超過300元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以上工會個人項目一等獎獎品（獎金）不超過1000元，團體項目一等獎獎品（獎金）人均不超過500元?；鶎庸毠の捏w活動不設(shè)置獎項的，可為參加人員發(fā)放參與獎，人均不超過100元。
各級工會舉辦職工文體活動可采用社會招標(biāo)方式委托專業(yè)機構(gòu)承辦。自行舉辦須聘用專業(yè)技術(shù)人員的，勞務(wù)費用參照晉財行〔2014〕50號文件講課費標(biāo)準（稅后）執(zhí)行：初級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天不超過200元；中級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天不超過300元；副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天不超過500元；正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天不超過1000元。活動時間超過一天的，應(yīng)就活動全過程與聘用人員協(xié)商或招標(biāo)確定服務(wù)費用。
各級工會舉辦職工文體活動，在低于政府招標(biāo)價格、質(zhì)量保證的前提下，可以通過網(wǎng)絡(luò)購買活動用品，報銷以網(wǎng)絡(luò)商家提供的發(fā)票為憑據(jù)。
各級工會舉辦職工文體活動，工作人員和參賽人員食宿費、伙食補助費、市內(nèi)交通費補助按照同級財政規(guī)定標(biāo)準執(zhí)行。對因參加活動而誤餐的工會干部和工會會員可以現(xiàn)金方式給予誤餐補助，標(biāo)準為100元／人天。
（四）困難職工幫扶和服務(wù)職工活動。
職工本人及家庭因大病、意外事故、子女上學(xué)等原因?qū)е仑毨?，工會組織應(yīng)給予幫扶、救助和慰問。各級工會應(yīng)按照全國總工會的要求，建立和完善困難職工檔案，建立困難職工幫扶專項資金。工會組織幫扶救助標(biāo)準為:日常生活救助最高標(biāo)準2000元，大病救助最高標(biāo)準30000元，助學(xué)最高標(biāo)準一般不超過5000元。具體幫扶救助標(biāo)準由各級工會根據(jù)實際情況確定。
各級工會開展的“女職工關(guān)愛行動”，在與全國總工會、省總工會有關(guān)規(guī)定一致的前提下，對困難女職工（特別是單親、大病困難女職工）的救助，可在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上上浮10％，具體幫扶救助標(biāo)準由各級工會根據(jù)實際情況確定。
基層職工、農(nóng)民工等無公函到縣以上各級工會機關(guān)或職工服務(wù)（幫扶）中心反映訴求，咨詢政策，申請救助，因情況特殊確需為來訪人員供餐的，餐費標(biāo)準為30元／人次。對確實無錢返鄉(xiāng)的困難職工（含農(nóng)民工），縣以上各級工會服務(wù)（幫扶）中心應(yīng)給予救助，救助金額為救助地至目的地火車硬座或大巴票價及途中餐費數(shù)額。
各級工會針對重點工程、苦臟累險、高溫、有毒有害等一線崗位開展“夏送清涼”服務(wù)職工活動，標(biāo)準為100-300元/人次。
縣以上各級工會應(yīng)對創(chuàng)建的“職工書屋示范點”給予專項經(jīng)費補助，省總工會命名的“職工書屋示范點”補助標(biāo)準為20000元，市縣級工會補助標(biāo)準由各工會研究確定。
縣以上各級工會對驗收命名的“媽咪小屋”、“愛心驛站”、“戶外勞動者歇腳點”等服務(wù)職工網(wǎng)點，應(yīng)給予專項經(jīng)費補助。省總工會命名的網(wǎng)點，專項補助標(biāo)準為5000元，市縣級工會專項補助標(biāo)準由各工會研究確定。
（五）職工和勞模療休養(yǎng)。
鼓勵基層單位使用職工福利費組織職工開展療休養(yǎng)活動，活動要面向基層，面向勞模、先進和一線職工，特別是苦、臟、累、險、高溫、有毒有害崗位及患職業(yè)病、慢性病和即將退休的職工。鼓勵優(yōu)先選擇工會療養(yǎng)院開展療休養(yǎng)活動，各級工會療養(yǎng)院應(yīng)予以優(yōu)惠，療養(yǎng)院上級工會應(yīng)給予活動組織單位一定比例的經(jīng)費補貼，具體優(yōu)惠幅度和補貼標(biāo)準由各療養(yǎng)院及其上級工會確定。
縣以上各級工會可用同級政府安排的專項經(jīng)費或本級工會經(jīng)費舉辦本級及以上級次勞動模范療休養(yǎng)活動，活動須在工會系統(tǒng)勞動模范療休養(yǎng)基地進行，時間不超過一周，活動參加人員往返交通費由勞模所在單位按同級財政部門規(guī)定報銷，療休養(yǎng)費（含食宿費）、保險費等由活動組織單位承擔(dān)，省內(nèi)標(biāo)準不超過3000元/人，省外標(biāo)準不超過4000元／人，活動組織單位工作人員比例不超過療休養(yǎng)人數(shù)的10％。
（六）縣以上各級工會福利費提取和使用。
縣以上各級工會可依照《山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整省級機關(guān)工作人員福利費提取標(biāo)準的通知》（晉財行〔2016〕207號）規(guī)定精神，按本單位工資總額的3.5％計提福利費。提取的福利費用于解決本單位工作人員的生活困難和本單位的集體福利。生活困難的補助范圍：工作人員家庭基本生活確有困難；工作人員個人或家屬患病支付醫(yī)藥費用困難或支付死亡喪葬費困難等；工作人員的其他特殊困難，如因天災(zāi)導(dǎo)致的經(jīng)濟生活困難等。生活困難補助原則上受助人當(dāng)年只能補助一次，確需重復(fù)補助的要從嚴掌握。集體福利使用范圍：看望本單位因病、傷住院的工作人員，購買少量慰問品支出；單位舉辦職工食堂等集體福利開支的補貼；其他零星集體福利支出。
二、適用范圍及要求
（一）本《規(guī)定》是對工會組織服務(wù)職工的一些具體項目、標(biāo)準作出規(guī)范，是對全總、省總服務(wù)職工有關(guān)規(guī)定的重申、調(diào)整、補充和完善，適用于全省各級工會。
（二）根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》規(guī)定，工會經(jīng)費包括:工會會員繳納的會費；建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費的本級留成經(jīng)費,未建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的百分之二向縣以上工會納繳的工會籌備金；上級工會補助的款項；各級人民政府和建立工會組織的單位按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補助款項；工會所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入；工會對外投資取得的收益；其他收入。
（三）基層單位職工體檢、職工食堂、職工和勞動模范療休養(yǎng)、職工教育，屬單位福利費、教育費支出范圍。受單位行政委托，基層工會組織可協(xié)助或承辦上述工作，但經(jīng)費由行政負擔(dān)?；鶎庸?jīng)費有結(jié)余，可彌補行政福利費、教育費不足。
（四）本《規(guī)定》核定標(biāo)準為上限標(biāo)準，各級工會在執(zhí)行過程中不得擅自突破。
（五）縣以上各級工會要確保對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會定額返還額度每年不低于15000元，確保開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會10％的經(jīng)費分成比例，確?；鶎庸?jīng)費留成比例不低于60％,同時，要加大對基層工會經(jīng)費傾斜支持力度，為服務(wù)職工工作提供經(jīng)費保障。
（六）各級工會要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定；嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定；嚴格執(zhí)行全國總工會關(guān)于工會經(jīng)費“八不準”規(guī)定；嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費預(yù)算。嚴禁將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的支出；嚴禁購買明令禁止的物品；嚴禁到明令禁止的地方組織工會活動；嚴禁濫發(fā)津補貼、獎金及組織公款旅游等。
（七）本《規(guī)定》自印發(fā)之日起執(zhí)行。
（此件發(fā)至全省各級工會）
在新的規(guī)定出臺之前，山西應(yīng)該按照這個執(zhí)行！
