在工作上，也許你是最努力的那個人，

但是，卻得不到老板的賞識，

在公司也總是被同事欺負，什么事情都吃虧。

其實，吃虧是可以避免的，

今天，就給各位霸友們分享一下，

工作上什么虧都能吃，唯獨以下這2個虧不能吃，

不然一輩子抬不起頭，希望對各位霸友們有所幫助。

第一：學會識人。

在職場上，人際關(guān)系對于我們來說至關(guān)重要。

處理好職場中的人際關(guān)系代表著一個人的智慧。

現(xiàn)在的信息發(fā)展比較快，最新的信息從哪里來，

其實，就是從你的人脈中獲得。

你們公司有那么多同事，想要讓人人都喜歡你，

那是不可能，但是，相反，如果人人都討厭你，

那就說明你為人處事是有問題的。

那么，我們該如何判斷一個人可交還是不可交呢？

可以從兩個方面看。

首先，看他如何做人。

在職場上，有一些人，為了達到自己的利益，

想盡辦法去制造別人的謠言，丑化對手，來襯托自己優(yōu)秀。

他們唯恐天下不亂，經(jīng)常歪曲事實，制造一些八卦的氣氛，

讓受害者卷入其中，這類人屬于職場小人，不可深交。

其次，看他如何做事。

在工作中，有些人，不能看到其他同事之間關(guān)系好，

喜歡挑撥離間，分化同事的感情，制造紛爭，

用他們自己的好口才，扮演一個和事佬，

雙面刀，善于撇清責任。這樣的也不可深交。

在職場上，通過做事和做人去看清楚一個人，

比你的感覺和猜測更準確。

第二:不要抱怨。

在職場上，喜歡抱怨的人看似只是每天多說幾句話，

實際上，很影響一個人的職場發(fā)展。

在職場最吃虧的地方就是在升職加薪的時候，

有這樣的一個現(xiàn)象，當你沒有加薪，升職的時候，

你越氣憤，越抱怨，這個愿望就越難實現(xiàn)。

其實，這都歸結(jié)于你平時的抱怨。

你可能會想，我不過是說了這幾句話，比如：

老板總是喜歡壓榨我們，

老板這個項目能掙多少錢，

我們多久沒有長工資了，

你不知道，正是這些話，讓老板和同事都不喜歡你，

這個世界上，沒有不透風的墻。你怎么知道你給同事抱怨完，

她轉(zhuǎn)身不會有意或者故意的告訴老板呢？

畢竟，職場人心難測，再說，

你抱怨完之后又能怎么樣呢?不還是要加班嗎？

所以，在職場上，如果你的業(yè)績不錯，

也很努力，但始終沒有升職，

那你就要反思一下自己，是不是喜歡抱怨。

最后，總結(jié)一下，辦公室里，

千萬要長個心眼，別敗在人際關(guān)系上，

什么虧都能吃，唯獨以上2點，

一定要注意，這些虧不能吃，

不然一輩子抬不起頭。

希望對你有所幫助，

歡迎各位在評論區(qū)和大家討論！

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