一個(gè)人在職場(chǎng)中的情商高低，可以通過很多方式來判斷出，比如說通過他說話的方式就可以對(duì)他情商的高低做一個(gè)大概的了解。那么你知道情商高的人，在職場(chǎng)最不會(huì)去說到三句話是哪三句嗎？他們就是通過對(duì)這三句話的極力避免，才讓自己的情商在職場(chǎng)中有了更高的表現(xiàn)，甚至確保了自己在人際關(guān)系中的地位，那么就來看一看這三句話，你在職場(chǎng)中有沒有說過吧：

一、我以為---忽視對(duì)方感受的表現(xiàn)：當(dāng)你以這句話作為開頭的時(shí)候，會(huì)讓對(duì)方覺得自己被冷落了，這種冷落不是行為上的感覺，而是思想和內(nèi)心上的敏感。不管你表達(dá)的對(duì)與否，對(duì)方都不會(huì)那么百分之百的接受，這是他們情緒上對(duì)你的一種抵觸。在他們內(nèi)心覺得你這種行為是低情商的表現(xiàn)，所以在人際關(guān)系上就會(huì)慢慢對(duì)你作出冷處理。如果你要說這句話的毛病，就一定要在職場(chǎng)做一下善后處理的考慮了，不要等到被別人冷落了才去想為什么！

二、你不對(duì)---會(huì)讓對(duì)方心理不舒服：直接的否定，總會(huì)讓對(duì)方覺得沒面子，雖然有時(shí)候僅僅是工作上的探討，但這種直接把否定不經(jīng)過任何修飾的講出來，有時(shí)候你可能是一種為了不讓對(duì)方在錯(cuò)誤的道路上走得更遠(yuǎn)的好意，可對(duì)方不一定會(huì)理解你這份對(duì)他們來說隱藏的比較深的好意。所以就會(huì)讓他們?cè)谛睦砩蠈?duì)你的否定產(chǎn)生一種不解，覺得你這個(gè)人太不給別人面子了，從而就會(huì)得出你這個(gè)人情商有問題的結(jié)論，你說冤不冤？

三、再說吧---易打消對(duì)方的積極性：這是一種搪塞，也是一種拖延，但最終都可以歸結(jié)于懶惰。當(dāng)你跟對(duì)方說出這句話時(shí)，對(duì)方原有的激情就會(huì)被你摔的稀碎，那么他們就會(huì)覺得你這個(gè)人不靠譜，情商上存有問題，要不然的話也不會(huì)說出這樣的話來。這樣就很容易會(huì)引起他們對(duì)你做出遠(yuǎn)離的行為，因?yàn)樵俑阋黄鸬脑?，他們也怕自己?huì)變成你這樣沒有激情。所以在回答對(duì)方時(shí)，有說這句話習(xí)慣的人，可要改一改了。

以上三句話，你在職場(chǎng)中有沒有說過呢？說完之后，對(duì)方對(duì)你的反應(yīng)又是如何呢？如果你覺得對(duì)方對(duì)你沒有任何反應(yīng)的話，那說明對(duì)方已經(jīng)開始在懷疑你們之間的關(guān)系能不能繼續(xù)維持下去了。好多情況都是沒有動(dòng)靜的時(shí)候，大動(dòng)靜就隨之而來了。所以為了自己的情商，為了人際關(guān)系的發(fā)展和維護(hù)，以上三句話，在自己的職業(yè)生涯上，還是讓他們快速的消失吧！