打開就業(yè)網(wǎng)站，微信群，1秒鐘之前還有人在發(fā)招聘信息，IT行業(yè)、媒體行業(yè)、金融行業(yè)、律師行業(yè)、教育行業(yè)、餐飲行業(yè)……各行各業(yè)都缺人?？纯淳蜆I(yè)形勢，人才缺口達到150萬；

本文由決策（juece2015）原創(chuàng)作品

作者：冰山

轉(zhuǎn)載請聯(lián)系授權(quán)

“老板的話說的太委婉，以至于我都沒意識到失業(yè)了”1

第一批90后已經(jīng)失業(yè)了，這不是虛張聲勢，而是現(xiàn)實。

貼吧上有幾個90后失業(yè)的帖子很火：

“現(xiàn)在失業(yè)中，不知道該如何選擇以后的發(fā)展方向，怕選錯，一直很糾結(jié)。想從事美容行業(yè)，因為可以賺錢，但是不感興趣；想要從事電子商務(wù)，但是競爭太大了，擔(dān)心白忙活；唯一感興趣的就是做古箏老師，開個古箏培訓(xùn)班，只是學(xué)員短期成果不明顯，不能立馬帶來收益。特別糾結(jié)，不知道以后的路該怎么選”

“我是91年出生，2012年畢業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)失業(yè)快10個月了，上周還被女朋友甩了，感覺前路一片黑，不知道該怎么走，希望在哪?！?/p>

“91年出生，畢業(yè)后在家里呆了一年半，后面找的工作干了幾個月覺得不行就辭了，每天日夜顛倒，感覺一輩子也好不了了”

……

貼吧里，年輕失業(yè)人群吐苦水的景象蔚為壯觀。

那么，90后失業(yè)，是因為嚴峻的就業(yè)形勢嗎？

打開就業(yè)網(wǎng)站，微信群，1秒鐘之前還有人在發(fā)招聘信息，IT行業(yè)、媒體行業(yè)、金融行業(yè)、律師行業(yè)、教育行業(yè)、餐飲行業(yè)……各行各業(yè)都缺人。

看看就業(yè)形勢，人才缺口達到150萬；

問了問從事人資的朋友，她一個勁兒地吐口水，現(xiàn)在工作越來越難做了，招個人就找不到；

那90后怎么會失業(yè)呢？

之前公司，有一個93年的同事，他從我們共事的公司離職之后，在下一個公司工作不到1個禮拜就失業(yè)。

后來了解到是他主動離職的，原因是因為那個公司沒有人陪他說話，他感覺很壓抑。

之后，他因為各種奇怪的理由離職，比如，領(lǐng)導(dǎo)不會辦事兒，跟大家交流時被忽略，同事太蠢了……這一年換了4家公司，如今心生倦意，準備回家考個公務(wù)員。

這位同事“失業(yè)”，在90后中實屬正常，上海90后畢業(yè)生一年之內(nèi)的主動失業(yè)率達到30%。

而對外，他們的一致說辭卻是：“工作不好找”。

所以，這到底是普遍的就業(yè)難，還是只有你就業(yè)難呢？2

有人說，就業(yè)難，是因為學(xué)校培養(yǎng)方式與用人市場不匹配。

公司想要的是技能，而學(xué)校給的卻是只知道考試考證的繡花枕頭。

這與現(xiàn)在出了學(xué)校門就找不到工作有沒有關(guān)系呢？

有的，但這不是決定性的因素。

工作，最重要的還是看自己愿不愿意下功夫。

光線影業(yè)副總裁，青年作家劉同曾經(jīng)講過這樣一個故事：

他播音系的一個朋友，在這個朋友的手下有一個女學(xué)生。這個學(xué)生跟別人不一樣，在大多數(shù)同學(xué)去電視臺、電臺實習(xí)的時候，她去了4S店實習(xí)。

因為這是一個以銷售業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的工作環(huán)境，賣得多掙得就多，所以她剛?cè)嵙?xí)的前幾天誰也顧不上她。

她做的工作也就是倒倒水，帶訂車的客戶走流程。一般實習(xí)生可能還會覺得這樣挺清閑還能掙點兒錢，挺好。但是她不這么想，她想做得更好，于是她一有空就觀察別人在做些什么。

她發(fā)現(xiàn)，這些客戶里大部分是不會主動上門的，都是電話預(yù)約。電話預(yù)約的客戶就是在網(wǎng)站上留言或者咨詢過問題的?？吹竭@一個塊兒可能需要人手，她就主動跟師傅說要幫他在網(wǎng)上回答客戶問題，回答得也很仔細和細致，在這個過程中她對于店里的情況，客戶的需求，產(chǎn)品的信息有了更深地認識。只要在網(wǎng)上留言或者咨詢她問題的客戶留下聯(lián)系電話，那么她就成功了一大半。

接著她就需要跟客戶電話溝通，電話銷售這個活兒是非常難的，沒有人愿意聽一個陌生人浪費自己的時間，但是在這個姑娘看來，卻并非不可能做到。而這，就得益于她的專業(yè)，她之前的實踐。

她大二的時候去過電臺節(jié)目做過主持人，自己本身也是學(xué)校廣播站的主持人，還是市級廣播臺初試第一名。專業(yè)的播音腔，讓人聽著舒服，這一優(yōu)勢會讓她在跟客戶溝通時，讓客戶對她的好感倍增，快速打開建立信任感的大門。她打過電話的客戶基本都能跟她確定看車時間，有的還能成為朋友。

她的師傅立馬發(fā)現(xiàn)了這個優(yōu)勢，兩人分工合作，不到一個月的時間，師徒倆的銷售業(yè)績就排到了門店第1。

后來，店里有一些顧客優(yōu)惠活動、聯(lián)誼活動也讓她做主持，露臉的機會多了，顧客對她更是信賴。她自己也沒有因為這些優(yōu)勢而怠慢工作，反而比一般人更上進更好學(xué)，最終，她從這個門店被調(diào)到總部。

這個女大學(xué)生，她本身學(xué)的是播音主持專業(yè)，跟汽車銷售完全不搭界，但是她卻做得有聲有色。

在中國，大學(xué)對學(xué)生就業(yè)方面培訓(xùn)比歐美國家是欠缺一些，導(dǎo)致很多剛畢業(yè)的學(xué)生，一時間難以找到未來的發(fā)展方向。

 只是既然改變不了客觀環(huán)境，那就改變自己。

工作有很多，關(guān)鍵在于自己愿不愿意走出那一步。任何一個工作都能學(xué)到東西，都能幫助自己更近一步的認識自己。

年輕是一種資本，千萬不要把它浪費在空想之中。

就像文章最開頭的那個貼子，美容行業(yè)可以掙錢；電子商務(wù)雖然競爭大，做出來收益很客觀，而且很自由；古箏培訓(xùn)班是她興趣所在，只要努力有效地培養(yǎng)學(xué)員，三五年后學(xué)員不斷。但是她卻一直沒有行動，一直在糾結(jié)。

而這位播音女學(xué)生，她沒有停留在空想，她也曾去過電視臺做過播音實習(xí)，沒有繼續(xù)往這一方面發(fā)展，是因為她也會迷茫。她來到這個4S店，經(jīng)過努力之后發(fā)現(xiàn)了自己能做什么，自己想做什么。

她說： “我知道我能做什么，就有底氣。我也知道未來我想做什么，就有方向。現(xiàn)在這個職位不是我最想做的，但是我覺得這樣做下去，就一定能做到那個位置…我想做一家4S店的店長，如果有可能，做總經(jīng)理也不是不可以?！?/p>

“這個年代，最大的風(fēng)險是，你什么都沒做?！?/p>

暫時不知道自己想做什么不可怕，可怕的是從來沒有行動過。3

知乎上有一個問題“現(xiàn)在就業(yè)到底有多難”，有許多公司的人力和部門主管在這里表達自己的無奈和憤懣。

趙老板：“剛剛畢業(yè)的男生，已經(jīng)創(chuàng)業(yè)兩次了，當然，創(chuàng)業(yè)都失敗了，要不然也不會來找工作。不過口氣很倔強，盼著東山再起，現(xiàn)在先積累。我去，敢情來我司練級來了。

不過，也沒關(guān)系，能力好，用一陣也行，但是問起創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，結(jié)果第一次是開小賣鋪，就開在宿舍，賣點零食飲料，當然他負責(zé)送，也就是零售 快遞的模式，第二次創(chuàng)業(yè)是想組織人發(fā)傳單，做這樣一個組織，自己一面對接同學(xué)，一面對接商戶……呃，不允置評。

不過年輕人，能這樣也是挺好的，然后，聊著聊著，聊到薪資了，大北京嘛，居不易，像他這樣的5~6K吧，屬于市場合理水平。結(jié)果，一開口，12K......”

徐公子：“如果你只是想找份湊合的工作，其實并不難，隨便在boss直聘上寫份簡歷，就會有好多家公司約你去面試，面試時只要正常發(fā)揮，一般都能收到兩三家公司的offer，然后權(quán)利反轉(zhuǎn)，你還可以從中挑選一家合適的公司。如此說來，找工作并不難，但為什么還有那么多人喊著就業(yè)難呢？

就業(yè)真正難的地方在于，能力和工作不匹配。這種不匹配通常是能力水平達不到工作要求，直白點說就是說你的能力配不上你想要的工作。

舉個例子，我們理想中的工作是錢多事少離家近，這個理想有點困難，我們降低一下要求，選擇一個賺錢多的工作，比如金融類工作。金融類工作待遇好，但是相應(yīng)的門檻也高，對學(xué)歷、能力、綜合素質(zhì)等方面要求都很高，你達不到要求又不想將就做其他稍差的職業(yè)，于是就業(yè)就變得困難了。

猴子掰玉米的故事我們都知道，什么都想要的結(jié)果是一事無成。知道自己能力弱，那就去公司好好鍛煉。既想別人培養(yǎng)你，又想多拿錢，還事事順遂，人家是開公司，又不是開善堂。

說到底，生活很現(xiàn)實，在這個競技場里，每個人都只能靠實力說話，只有自己修煉好了，才會有各種工作和資源上門。

被就業(yè)絆住的人生，不是別的原因，終究是你不行。

劉墉作家曾經(jīng)在書里說過一個故事：

那是他在美國留學(xué)的時候，有一次，他一個已經(jīng)上班的同學(xué)跟他發(fā)牢騷，“老板太坑爹了吧，我整天累死累活地工作，他就給那么一點工資，還故意拖延我的綠卡申請?！?/p>

為了勸阻這位同學(xué)，劉墉繞了個彎兒說，“這么壞的老板，你辭職也罷。不過你怎么能白干這么久呢？你要多學(xué)一點東西再跳槽，這樣才不虧?！?/p>

這個同學(xué)覺得還挺有道理的。

想通了就樂呵呵上班了，每天都留下來主動加班，背英文商業(yè)文書的寫法，就連公司的復(fù)印機怎么修他都學(xué)了，他想著要是有一天自己創(chuàng)業(yè)了還能用得著。

半年過去了，劉墉就問問這個同學(xué)怎么樣了。

這次他笑著跟劉墉說： “我現(xiàn)在升職加薪了，老板對我刮目相看，我干得開心，不跳槽了?！?/p>

半年之前，他消極怠工，能力也就一般般，轉(zhuǎn)變想法之后，經(jīng)過半年的積累，他學(xué)到了很多東西，能給公司帶來更多的收益，自然就會受到老板的器重。

只有有了能力，才會有不一樣的位置，才會有相應(yīng)的待遇。工作不只是為了公司，為了老板，更是為了自己。

事實也證明：為自己工作，提升自己的能力，這樣的人，往往在畢業(yè)幾年就和同齡人拉開差距。

網(wǎng)友@小景：“我跟我的一個同學(xué)畢業(yè)的時候，進的是一家北京的一家外貿(mào)公司，我們都知道英語口語很重要，也報了班。但是公司的瑣事也不少，回到家我就沒有心思學(xué)習(xí)了，想想單位也有英語不好的前輩過得挺好的。

我的那位同學(xué)卻是給自己制定了詳細的計劃，公司里的零碎都爭取在下班前處理完，不是自己職責(zé)內(nèi)的工作也會推掉。之后有一次客戶來公司，沒有提前通知，也沒有專人負責(zé)接待，她就主動向領(lǐng)導(dǎo)申請自己去。

結(jié)果她不到1年工資就翻倍，今年還要考核升主管?？吹剿@樣，我就逼迫自己提升，雖然比她晚一點，但是也能獨自負責(zé)客戶了?！?/p>

網(wǎng)友@陳峰：“我的目標很明確就是掙錢，做實習(xí)生的時候也會有各種跑腿的活兒，我也知道這類事情并不能給我自己帶來提升。身邊的哥們也跟我抱怨，也有的跳了幾次槽。

但是從另一個角度，我這些小事都做好了，才說明我這個人靠譜，才能學(xué)到更多的東西。就這樣打雜了3個月，帶我的師傅覺得我這人不錯，開始帶我做‘正事’，

可能是我這個人太讓人放心了，半年之后就自己一個人負責(zé)了國企的財務(wù)項目，工資是在一年之后上漲了2千，但是年終獎，部門領(lǐng)導(dǎo)給了我2萬。”

網(wǎng)友@風(fēng)：“我當時畢業(yè)的時候想著是開一家婚紗店，但是對這方面不是很了解。就跟家里商量先在北京找一個工作，攢點錢。半年以后，去了解婚紗店市場。

在北京工作的時候，跟別人合租的房子，房租控制在800，吃穿用度都很節(jié)約。雖然工作是暫時的，但是我也抱著很大的積極性去做，一方面是提升一下，一方面是只有自己強了才能夠有一定的資源。

沒想到，工作了半年我就跳槽，新入職的公司給我的工資翻了一倍，而且這次我找了是經(jīng)常出差的工作，工資加上出差補貼，一個月也有2萬收入。

按照原計劃，這家公司工作一年后離職了，通過認識的人了解了北京這邊的婚紗店是怎么經(jīng)營的，大概的成本，然后我對照天津的情況作了一個計劃?，F(xiàn)在婚紗店已經(jīng)開了兩年了，打算再開一家分店?！?/p>

能力是一個人行走世間的資本，以前90后總說自己很年輕，有時間折騰，但如果一直在折騰，沒有積累，只能說你的現(xiàn)在配不上流逝的青春。

看看身邊的人，為什么他們可以，而自己做不到呢？為什么失業(yè)的是自己，升職的總是別人呢？

談起生活的不容易，我們有一堆話要說，但是別人的不容易呢？

最怕你碌碌無為，還安慰自己平凡可貴。

急功近利，一蹴而就，想要一夜之間實現(xiàn)別人10年的拼搏，可能嗎？

偷懶?；ト兆樱詾榛爝^年關(guān)就跳槽尋找新生，但是你的資本呢？

看起來很努力其實一無所獲，每花出去一份都應(yīng)該有所收獲，而不是一味地重復(fù)勞作。

制定的學(xué)習(xí)計劃一次次延后，還總是跟自己說“我還年輕，還有時間”，然后真的還有時間嗎？

就業(yè)從來不難，別讓現(xiàn)實變成只有你就業(yè)難。