忠誠

烘焙企業(yè)可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有老板愿意讓他走，因為他會成為烘焙企業(yè)中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、站在老板的立場上思考問題；

2、與老板分享你的想法；

3、時刻維護(hù)烘焙企業(yè)的利益；

4、琢磨為烘焙賺錢；

5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

敬業(yè)

隨著社會進(jìn)步，經(jīng)驗、能力已不再是烘焙企業(yè)挑選員工的首要條件，很多烘焙企業(yè)考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報酬；

2、提供超出報酬的服務(wù)與努力；

3、樂意為工作作出個人犧牲；

4、完成工作再談休息；

5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

積極

不要事事等人交代，一個人只要能自動自覺地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自覺的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”；

2、主動分擔(dān)一些“分外”事；

3、學(xué)會毛遂自薦；

4、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己：要求一步，做到三步；

5、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作

負(fù)責(zé)

一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去別人的信任。
1、把每一件小事都做好；

2、言必信，行必果；

3、錯就是錯，絕對不要找借口；

4、主動承擔(dān)責(zé)任；

5、不因一點疏忽而鑄成大錯。

效率

高效的工作習(xí)慣是每個成功的人所具備的，也是每個烘焙企業(yè)都非?？粗氐?。
1、跟窮忙瞎忙說“再見”；

2、心無旁騖，專心致志；
3、量化、細(xì)化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5、牢記優(yōu)先，要事第一；
6、防止完美主義成為效率的大敵。

結(jié)果

無論黑貓白貓，抓得到老鼠的就是好貓。不論你是苦干還是巧干，出成績才會受到眾人的肯定。烘焙企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一開始就要想怎樣把事情做成；

2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；

3、要聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、沒有條件，就創(chuàng)造條件；

5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

溝通

不好溝通者，即使再有才，也只是一個人的才干，無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。1、不說和說得過多都是一種錯；

2、當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；
3、培養(yǎng)接受批評的情商；
4、胸懷大局，既報喜也報憂；
5、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致

團(tuán)隊精神

要把團(tuán)隊放在前，自我放在后。不管個人能力有多強，只要傷害到團(tuán)隊，烘焙企業(yè)決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，企業(yè)就無法運轉(zhuǎn)

1、把個人融入烘焙團(tuán)隊；

2、服從總體的安排；
3、遵守紀(jì)律才能保證行動力；
4、不做餐飲團(tuán)隊的“短板”；
5、多為別人、為烘焙團(tuán)隊著想。