為什么高情商的人，做事都向上司匯報(bào)？老油條：背后套路很深

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堅(jiān)持弘揚(yáng)社會(huì)正能量

在職場(chǎng)中，大部分的人只要把手上的事做好了，就不管了那么多了，而有些人做什么事都要和上司匯報(bào)呢？就會(huì)讓很多人覺(jué)得他們?cè)谂纳纤镜鸟R屁，另一種就是這個(gè)人太不自信了，做什么都不能做主，說(shuō)明沒(méi)能力，背后的事實(shí)真的是這樣嗎？下面我們一起來(lái)看看職場(chǎng)老油條怎么說(shuō)的：

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第一、匯報(bào)工作，與上司拉近關(guān)系

不管是職場(chǎng)中還是生活中，人與人之間的關(guān)系就是靠溝通慢慢拉近的，從陌生到熟悉，從熟悉到信任，從信任到利益共同體，全是溝通的作用。但不是每個(gè)人的溝通能力都以身俱來(lái)的，都是通過(guò)后天的努力和訓(xùn)練才有的，就比如有時(shí)候，我們想表達(dá)一件事給對(duì)方，有些人先說(shuō)一大堆的廢話(huà)，后面才說(shuō)重點(diǎn)，導(dǎo)致在聽(tīng)的人都不想聽(tīng)的，因此向上司匯報(bào)也是一種表達(dá)能力，這樣一來(lái)老板對(duì)你印象會(huì)別人深。

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第二、匯報(bào)工作，是對(duì)上司的尊重

其實(shí)，表面上看，小事大事都和上司匯報(bào)，讓人挺煩的，尤其對(duì)于上司來(lái)說(shuō)，什么事都要知道，的確有時(shí)候讓人挺煩的，但從另一個(gè)角度來(lái)看，上司會(huì)覺(jué)得你重視這份工作，要不然也不會(huì)什么事都要經(jīng)過(guò)他同意，要是同一個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，就算別人能力比你厲害，但上司也會(huì)優(yōu)先考慮你。

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第三、匯報(bào)工作，也是推卸責(zé)任

很多公司里的老油條，之所以能在公司里待那么久是有技巧的，因?yàn)樗麄冏鍪露己苤?jǐn)慎，做事之前都和上司匯報(bào)，主要是為了推卸責(zé)任，要是做錯(cuò)了，上司也沒(méi)有理由說(shuō)是你的不是，這件事已經(jīng)和上司匯報(bào)過(guò)了，所以就算是你的錯(cuò)他也不會(huì)找你的麻煩，這也是人家能在職場(chǎng)中，混那么久，還那么好是有原因的。

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結(jié)束語(yǔ)：職場(chǎng)里的套路很深，你只要懂得一些套路讓自己獲得利益，也是職場(chǎng)生存長(zhǎng)久的技巧。

讀者們，你們看懂了其中的套路嗎？你們覺(jué)得為什么凡事都要和上司匯報(bào)呢？