一、不能參與部門同事之間的站隊(duì)問(wèn)題

在一些小型的創(chuàng)業(yè)公司中，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)還沒(méi)有那么的激烈，但是在一些大公司中，這種部門之間站隊(duì)的問(wèn)題特別嚴(yán)重，一旦自己的站隊(duì)選擇有錯(cuò)誤，會(huì)直接影響到自己的發(fā)展問(wèn)題;一般聰明的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這種事情存在時(shí)，大部分時(shí)候都會(huì)選擇睜一眼閉一只眼，通過(guò)平衡兩撥人，也有利于自己的管理，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)知道這種事情是無(wú)法避免的，但是自己卻可以選擇不站隊(duì);相信那些情商高的同事，在做事時(shí)都有自己的想法或者立場(chǎng)，他們?cè)诠纠镉龅竭@種事情時(shí)，從來(lái)都不會(huì)選擇站隊(duì)，遇到一些重要的事情，發(fā)表自己的看法時(shí)，才不會(huì)讓自己倒霉吃虧，畢竟那些不善于爭(zhēng)辯的人，對(duì)于旁觀起一些事情來(lái)才看的更清楚，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

二、不能聯(lián)合同事一起找領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)

雖然說(shuō)人多力量大，做起事情來(lái)會(huì)容易一些，但是聯(lián)合在一起找領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)的事情，自己是絕對(duì)不可以參加的;相信大家在工作中都遇到過(guò)加班的事情，一連數(shù)日下去很多人就會(huì)對(duì)其有怨言，甚至有人主動(dòng)提出來(lái)一起去找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，一旦大家?lián)合起來(lái)去找領(lǐng)導(dǎo)，到了真正去找領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，相信沒(méi)有幾個(gè)人敢去找領(lǐng)導(dǎo)談了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)責(zé)備眾人，只會(huì)留下幾個(gè)帶頭的人進(jìn)行批評(píng)，這個(gè)時(shí)候自己一定不能帶頭參與，雖然同事不會(huì)將目光放在你身上，但是你的領(lǐng)導(dǎo)卻在注意你，要明白領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故讓大家加班的，一旦自己貿(mào)然參與這種事情，只會(huì)在事后被領(lǐng)導(dǎo)收拾。

三、不能在利益上和領(lǐng)導(dǎo)攀關(guān)系

要明白職場(chǎng)就是同事們爭(zhēng)取利益的戰(zhàn)場(chǎng)，一般領(lǐng)導(dǎo)有什么好的事情或者機(jī)會(huì)，相信大家都趕緊的參與，雖然大家在機(jī)會(huì)面前人人平等，但是這些利益的分配還是由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決定的;如果是跟隨格局大的領(lǐng)導(dǎo)做事，他肯定不會(huì)給那些套近乎的下屬，一個(gè)聰明的領(lǐng)導(dǎo)肯定是不會(huì)讓努力工作的下屬傷心的，當(dāng)自己遇到這種事情，自己越是不參與，領(lǐng)導(dǎo)就越認(rèn)為你的有能力的，是可以在工作中受到重用的，當(dāng)你真正能在工作解決難題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)下次也會(huì)將好的機(jī)會(huì)留給你，跟著聰明的領(lǐng)導(dǎo)混，眼光一定不能看的太局限，當(dāng)你學(xué)會(huì)對(duì)這種事情不理不睬時(shí)，反而領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)更加重視。

上面這三件事情，就是小編今天為大家整理的，一個(gè)人的情商越高越不會(huì)參與這些事情，相信那些參與這些事情的同事，在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中，坑定會(huì)讓自己吃虧倒霉，只有將的眼光和利益放的長(zhǎng)遠(yuǎn)些，對(duì)自己的發(fā)展才會(huì)更有利。