安全管理制度

第一章 總則

第一條 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，保證公司基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際情況制定。

第三條 本規(guī)定適用于公司各科室。

第二章 安全目標(biāo)

第四條 公司總體安全目標(biāo)：堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以人為本持續(xù)改進(jìn)，不斷完善安全標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)具體工作，為公司營(yíng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。

第五條 對(duì)公司各科室考核目標(biāo)：根據(jù)《XXX安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，進(jìn)一步提高安全管理水平，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

第三章 安全培訓(xùn)和教育

第六條 新進(jìn)員工上崗前須接受安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于2天，在職員工須接受每月2次的安全知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保證全員參與。

第七條 崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司《安全生產(chǎn)十大禁令》、安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)、有關(guān)事故案例等。

第八條 員工崗位調(diào)動(dòng)的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓(xùn)。

第九條 特殊崗位上崗前必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗。

第十條 安全生產(chǎn)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱“安辦”）主導(dǎo)，各科室配合負(fù)責(zé)組織編制公司培訓(xùn)教材（或課件）、做好崗前安全培訓(xùn)的組織、記錄、考核等各項(xiàng)工作。

第十一條 公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育，并按要求參加相關(guān)的安全培訓(xùn)。

第十二條 特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)定及時(shí)參加年審，其《安全操作合格證》由安辦核查原件后留下復(fù)印件備查。

第四章 安全監(jiān)督檢查制度

第十三條 公司實(shí)行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第十四條 公司安辦應(yīng)進(jìn)行定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。

（一）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)（項(xiàng)）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點(diǎn)檢查、抽查、危險(xiǎn)源排查等。

（二）其他安全檢查：

1、重大節(jié)假日、重大事件前后；

2、重復(fù)發(fā)生同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢(shì)不好時(shí)；

3、抵御可預(yù)見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時(shí)；

4、外單位發(fā)生嚴(yán)重事故，本單位同樣存在隱患時(shí)；

5、上級(jí)部門部署的檢查活動(dòng)；

6、行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時(shí)。

第十五條 安全檢查要求：

（一）公司各科室要建立健全安全檢查制度，落實(shí)安全檢查責(zé)任；

（二）安全檢查內(nèi)容以查思想、查管理、查制度、查危害（隱患）、查“三違”、查落實(shí)為主；

（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對(duì)查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計(jì)劃、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報(bào)，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應(yīng)按規(guī)定予以處罰。

第五章 安全隱患排查治理

第十六條 公司各科室負(fù)責(zé)人是本科室安全生產(chǎn)活動(dòng)的第一責(zé)任人，應(yīng)組織經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的設(shè)備、環(huán)境等方面不安全因素，要立即整改；發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為立即糾正，嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)部門給予處分。

第十七條 各科室、部門均應(yīng)配備安全員一名，人員安排由各科室、部門向安辦備案?？剖野踩珕T協(xié)助科室負(fù)責(zé)人做好本科室的安全工作，其有以下職責(zé)：

（一）懂安全、會(huì)操作，熟悉本科室、部門各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作；

（二）加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的安全隱患或潛在的安全隱患；

（三）按照本制度第十五條要求組織好本科室的自查自改工作。

第十八條 任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)、本科室負(fù)責(zé)人或公司安辦報(bào)告，情況危險(xiǎn)時(shí)有權(quán)立即采取相關(guān)緊急措施。

第十九條 公司每月至少進(jìn)行一次綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容包括：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、辦公室、宿舍等是否存在安全隱患、設(shè)備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求、各項(xiàng)規(guī)章制度是否得到嚴(yán)格執(zhí)行、員工是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、消防器材是否齊全有效等。檢查結(jié)束后形成《安全隱患排查統(tǒng)計(jì)分析表》，經(jīng)分管安全副經(jīng)理簽字確認(rèn)后，由安辦負(fù)責(zé)歸檔備查。

第六章 危險(xiǎn)作業(yè)管理

第二十條 危險(xiǎn)作業(yè)主要包括動(dòng)火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時(shí)用電、有限空間作業(yè)等。

第二十一條 凡實(shí)施危險(xiǎn)作業(yè)的，須經(jīng)施工現(xiàn)場(chǎng)所在科室負(fù)責(zé)人同意，并安排專人監(jiān)護(hù)，做好安全防護(hù)措施。

第七章 安全事故報(bào)告制度

第二十二條 發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場(chǎng)員工都要按照公司應(yīng)急預(yù)案的要求采取措施，并及時(shí)向公司經(jīng)理匯報(bào)。報(bào)告的內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡(jiǎn)要情況。

第二十三條 發(fā)生事故后，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必須第一時(shí)間組織人員奔赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶救。搶救過程中要認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如果因搶救人員、財(cái)產(chǎn)或防止事故擴(kuò)大必須移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，要做出明顯的標(biāo)記或記錄。

第二十四條 對(duì)輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財(cái)務(wù)損失的事故，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，形成事故調(diào)查報(bào)告。經(jīng)公司經(jīng)理辦同意后，對(duì)事故責(zé)任人給予相應(yīng)處分。

第八章 員工勞動(dòng)安全紀(jì)律

第二十五條 工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，并認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和生產(chǎn)、技術(shù)、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。

第二十六條 不遲到、不早退，上班時(shí)集中注意力，不準(zhǔn)酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無(wú)關(guān)的私事。

第二十七條 愛護(hù)消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防器材周邊堆放貨物或其他物品。

第二十八條 保證公司各場(chǎng)所消防安全，禁止在各工作場(chǎng)所違規(guī)使用大功率電器，各場(chǎng)所的空調(diào)、照明、電熱毯等各種電器設(shè)備不用時(shí)須及時(shí)切斷電源。

第二十九條 嚴(yán)格遵守公司《安全生產(chǎn)十大禁令》，禁止疲勞上崗，發(fā)現(xiàn)后責(zé)令離崗休息并按曠工處理。

第九章 應(yīng)急救援與救護(hù)

第三十條 公司各科室必須開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制工作。針對(duì)潛在的事故、災(zāi)害和緊急情況，分類制定相應(yīng)的事故、災(zāi)害應(yīng)急救援與處理預(yù)案，預(yù)案應(yīng)覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。

第三十一條 為保持應(yīng)急救援預(yù)案的有效性，公司各科室應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)際演練情況及時(shí)修訂應(yīng)急救援與處理預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性、可行性、可操作性和銜接性。

第三十二條 公司應(yīng)當(dāng)建立由專、兼職人員組成的救護(hù)和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

第三十三條 公司應(yīng)當(dāng)建立與當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急組織機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，把公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援納入地方防災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急管理體系之中。

第三十四條 一旦發(fā)生公司事故、災(zāi)害，自下而上迅速啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的應(yīng)急救援預(yù)案

第十章 附則

第三十五條 對(duì)于出現(xiàn)人為安全事故隱患、違反公司安全生產(chǎn)十大禁令、違反操作規(guī)程、整改不按時(shí)或不到位、復(fù)查不合格等情況，公司將對(duì)當(dāng)事人、科室安全員和本科室負(fù)責(zé)人分別給予50至200元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)其進(jìn)行500至2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

第三十六條 對(duì)于不按時(shí)參加安全培訓(xùn)，或參加培訓(xùn)時(shí)不遵守紀(jì)律的人員，在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化班組評(píng)比時(shí)，對(duì)所在班組給予相應(yīng)的扣分。

第三十六條 本制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)決斷。