一、養(yǎng)老金多少和什么因素有關(guān)

1. 退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，主要取決于兩個(gè)因素：一是職工在職期間繳費(fèi)基數(shù)的高低，二是繳費(fèi)年頭的長短。也就是說，繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)時(shí)間越長，退休后養(yǎng)老金拿的就多。

二、請(qǐng)具體解釋一下繳費(fèi)基數(shù)

各省的繳費(fèi)基數(shù)一般都不同，就拿重慶市來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個(gè)人繳納。這個(gè)比例每個(gè)人都是一樣的，無論你在國企、外企還是合資企業(yè)，在每個(gè)企業(yè)都是這個(gè)比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工，繳費(fèi)基數(shù)卻不相同，繳費(fèi)基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關(guān)系?？偟膩碚f，工資收入水平高，繳費(fèi)基數(shù)就高。

三、什么是繳費(fèi)工資?繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算呢

繳費(fèi)工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費(fèi)基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況，繳費(fèi)基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門調(diào)整公布。2013年本市用人單位繳費(fèi)基數(shù)下限為2210元，就是指按60%繳費(fèi);上限為11331元。也就是說，如果參保人員計(jì)算的繳費(fèi)基數(shù)不到2210元，就按照2210為基數(shù)繳費(fèi)，高于11331元，就按照11331元繳費(fèi)。如果在兩數(shù)之間就按照實(shí)際數(shù)額作為繳費(fèi)基數(shù)。

四、繳費(fèi)基數(shù)的高低對(duì)養(yǎng)老金具體有什么影響

1. 養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成的。個(gè)人賬戶是由歷年繳費(fèi)逐漸積累起來的，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額是計(jì)算養(yǎng)老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，這部分比例是要?jiǎng)澣氲絺€(gè)人賬戶中的。繳費(fèi)基數(shù)越高，按照比例劃入到個(gè)人賬戶的金額就越多，積累下來的儲(chǔ)存額也越多，養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。
2. 舉例說明，假設(shè)某企業(yè)參保人員甲和乙，都是男職工，60歲，1972年12月參加工作，2013年3月辦理退休，繳費(fèi)年限都是40年零3個(gè)月，在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費(fèi)，乙一直按照下限繳費(fèi)，按現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算，甲每月養(yǎng)老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡，就相差了800多元。

五、繳費(fèi)時(shí)間的長短對(duì)養(yǎng)老金影響有多大

1. 現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法是隨著繳費(fèi)年限的延長而提高的。繳費(fèi)年限長，計(jì)算的比例就大，基本養(yǎng)老金就多。反之，繳費(fèi)年限短，基本養(yǎng)老金就低。而且按照現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，對(duì)堅(jiān)持正常繳費(fèi)的參保人員是非常有利的。
2. 舉例說明：假設(shè)個(gè)人繳費(fèi)人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，2013年3月同時(shí)辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作，2003年失業(yè)，甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個(gè)人窗口繳納社保費(fèi)，一直按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，而乙從2003年至今沒再繳費(fèi)。辦理退休時(shí)，甲繳費(fèi)年限共25年零3個(gè)月，而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計(jì)算養(yǎng)老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。

退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式:每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(成都市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

1. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

六、影響?zhàn)B老金水平的幾大因素：

1退休的行業(yè)（政府、事業(yè)單位、企業(yè)、自由職業(yè)、居民）

在國家單位工作的人員養(yǎng)老金的待遇肯定和我們普通上班的企業(yè)好得很多，他們的退休福利都是比我們普通企業(yè)要好，這個(gè)也是大家都想進(jìn)國家單位的原因之一了。例如進(jìn)華為這樣的大企業(yè)和進(jìn)普通的企業(yè)退休還是工作時(shí)的福利待遇差別都是很大的。

2退休前的工資

退休地社平工資越高，退休金就越高越高。舉個(gè)例子，北京社會(huì)平均工資水平7800，中部某個(gè)小城市是4000。那么，兩地的退休金也將相差一倍左右。這就是為什么越來越多人選擇在大城市養(yǎng)老，因?yàn)槟茴I(lǐng)更多養(yǎng)老金。

3退休的年齡

10年前退休，和今年退休，退休金要高很多，你年輕，享受的是社平工資高的時(shí)代。10年來，我國退休金年均增長10%以上，如果這么算來，10年退休，10年后他的退休金應(yīng)為退休時(shí)的2.35倍。繳費(fèi)年限年限越長，養(yǎng)老金就越高。

4退休的地區(qū)

每個(gè)地區(qū)的發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)都是有所不一樣的，也會(huì)根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況制定養(yǎng)老的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，例如北京市的經(jīng)濟(jì)情況是比其他省份的都要好，它的養(yǎng)老金發(fā)放是稍微比其他地區(qū)要好一些。

5退休的增發(fā)養(yǎng)老金因素。

國家發(fā)明獎(jiǎng)得主、獨(dú)生子女父母、勞動(dòng)模范等等都影響退休金加成。

大家看到這里應(yīng)該都是有所了解養(yǎng)老領(lǐng)取的構(gòu)成部分了吧，雖然說工齡是養(yǎng)老金多少的構(gòu)成部分，但是絕對(duì)不是唯一影響?zhàn)B老多少的決定性因素的，例如獨(dú)生子女等國家重視的家庭他們的養(yǎng)老金會(huì)稍微多一點(diǎn)，那么大家應(yīng)該注意哪些東西，哪些能影響?zhàn)B老金的因素就不用我多說了吧。小編建議在自己經(jīng)濟(jì)情況允許養(yǎng)老金的繳費(fèi)盡量不要斷，畢竟這個(gè)是我們退休生活保障之一吧，大家有什么不了解的都可以在我們的評(píng)論區(qū)談?wù)勀銈兊目捶ā?/p>