領(lǐng)導(dǎo)決定團(tuán)隊(duì)，有怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就有怎么樣的團(tuán)隊(duì)。員工績(jī)效差，不要抱怨員工無(wú)能，通常領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤：一、錯(cuò)在選錯(cuò)人；二、錯(cuò)在如何帶人；三、錯(cuò)在有沒(méi)有建立規(guī)范的制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)。四、錯(cuò)在不善于培養(yǎng)員工，沒(méi)給員工授權(quán)鍛煉其能力； 五、錯(cuò)在沒(méi)有建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不敢于PK淘汰人。 ??? |
|
|
