我們大家現(xiàn)在繳納社保就是希望自己給自己提供一份保障，退休后每個月還能領取養(yǎng)老金。過去都說養(yǎng)兒能防老，那么現(xiàn)如今很多父母都是自己選擇養(yǎng)老的方式，盡量不給子女增加負擔。

養(yǎng)老金作為大多數(shù)退休人員的生活保障，都希望自己退休后能夠領取更多的退休金。想要領取更多的退休金，那么就和我們之前繳納的養(yǎng)老保險多少是分不開的。我們養(yǎng)老保險繳納的越多，養(yǎng)老保險繳納的年限越長，退休后領取的養(yǎng)老金相對會多一些。不過有些企業(yè)卻不給員工參加社保，還有的企業(yè)少繳社保的情況發(fā)生，這樣就會導致很多人員在退休的時候，養(yǎng)老保險未繳那么規(guī)定的年限，以至于不能辦理退休。

2019年稅務部門開始征收社保費，這樣可以有效的保護我們職工的合法權益。那么，2019年社保3個新變化，增加補貼、減少繳費，看看你知道嗎？

第一個變化就是各地區(qū)取消一次性繳費

目前很多地區(qū)社保已經(jīng)嚴禁一次性補繳了，不過，還有部分地區(qū)是可以補繳的。據(jù)我所知，黑龍江省在4月1日之前還可以補繳。如果有社保中斷的朋友，可以到所在地區(qū)的社會保障服務中心去咨詢一下，看看所在地是否可以補交養(yǎng)老保險，因為每個地區(qū)政策略有不同。

第二個變化就是減少繳費，社保費率下調

在之前的文章當中也提到過，就是很多企業(yè)不給職工交社?；蛘呤巧倮U社保，如果讓企業(yè)把之前欠繳的社保費補繳，這樣很多企業(yè)可能會面臨倒閉的情況，那可能很多職工會失業(yè)，因此降低社保繳費。以后企業(yè)會按照員工工資的實際水平給員工繳納社保。

最后一個變化就是增加補貼

社保經(jīng)費最終由中央財政集體調配，這樣省與省之間資源能夠平均分配。因為現(xiàn)在人口流動性比較大，年輕人在外拼搏，可能現(xiàn)在在這個城市工作，過幾年就去其他城市了。那么這樣就需要在退休之前把其他地區(qū)繳納的社保轉移到退休所在地。

隨著社會的不斷發(fā)展，社保制度也是不斷的完善，這樣我們老百姓也能享受到經(jīng)濟發(fā)展帶來的好處。最后希望每一位老人的老年生活都能夠做到老有所養(yǎng)，老有所依。