職場中要想讓領(lǐng)導(dǎo)提拔你，首先你就要做領(lǐng)導(dǎo)喜歡的事情，什么是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的事情呢？

其實很多人在職場里面可能深有體會，就是在有些時候，總感覺自己的努力和取得的成果不成正比。

而出現(xiàn)這種情況，你也沒有必要怨天尤人，如果你能力還算不錯的話，那么問題絕對出在你不會和領(lǐng)導(dǎo)相處上面。

而下面這三件事情，便是和領(lǐng)導(dǎo)相處的核心，只要做好了，領(lǐng)導(dǎo)絕對會喜歡你的，當(dāng)然提拔你也不是問題。

1、學(xué)會觀察領(lǐng)導(dǎo)，多替領(lǐng)導(dǎo)解決麻煩

職場是一個需要留心觀察的地方，或許在有的人看來，只要做好自己本分內(nèi)的事情，不出現(xiàn)什么大問題，這就萬事大吉了。

其實這種想法是極其錯誤的，如果你把職場看的簡單，那么職場必然也會對你簡單，所以我們要想在職場里面取得成就，首先你就得多觀察領(lǐng)導(dǎo)。

比如在有的時候，或許會出現(xiàn)一些突發(fā)情況，如果你能夠替領(lǐng)導(dǎo)分憂，去沖鋒陷陣，那么久而久之，領(lǐng)導(dǎo)必然會讓對你留下好的印象。

因此你要記住，在職場里面，領(lǐng)導(dǎo)的事情就是你的事情，如果你能為領(lǐng)導(dǎo)解決麻煩，同樣領(lǐng)導(dǎo)也會為你帶來各種資源。

2、職場中多做別人不喜歡做，但又不得不做的工作

無論在哪，挑戰(zhàn)和機(jī)遇是永遠(yuǎn)并存的，所以我們要想給自己爭取一些機(jī)遇，那么我們就應(yīng)該面對一些挑戰(zhàn)，給大家舉個例子。

假如你的公司有兩個客戶要來談生意，一個客戶是很好說話的，基本上就可以確定了的客戶，而另一個很挑剔，要談成生意估計不容易。

如果讓一些人做選擇的話，估計沒有人會選擇去和這個挑剔的客戶談生意，其實這樣的想法可以說是大錯特錯。

職場是一個展示能力的地方，做任何人都可以做到的事情，這不是你的能力，只能說是你完成了工作。

而做別人不喜歡做，但在在職場里面又不得不做的工作，這才是展示你能力的機(jī)會，當(dāng)然也是你獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識的一個機(jī)會。

3、學(xué)會說話，給領(lǐng)導(dǎo)足夠的面子

說話在職場里面是一門學(xué)問，會說話的人在職場里面往往會取得更高的成就，所以我們一定要會說話。

而和領(lǐng)導(dǎo)相處，更是要謹(jǐn)言慎行，該說的話和不該說的話要做到心中有數(shù)，除此之外，你還要適當(dāng)?shù)慕o領(lǐng)導(dǎo)足夠的面子。

無論是在公司聚會的時候還是日常工作中間，你都要保持這個習(xí)慣，當(dāng)然在很多人看來這是拍馬屁，其實不然，這恰恰是你做人情商的最高體現(xiàn)。

不知道大家在職場里面是如何與領(lǐng)導(dǎo)相處的？

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