從2017年起,“社保養(yǎng)老金僅夠發(fā)放xx個月”的新聞接連不斷,官方放風(fēng)必有指向性,其實(shí)就是在暗示養(yǎng)老這件事不能只靠社保了。所以金庫君在2017年底總結(jié)的時候,就提醒過大家,多多注意跟個人養(yǎng)老政策相關(guān)產(chǎn)品,比如2018年推出的養(yǎng)老目標(biāo)基金、在部分城市試點(diǎn)的稅延型養(yǎng)老保險等等。 沒有提起足夠重視的盆友們,可能連上面兩個產(chǎn)品是什么都還不知道,上周末《建立中國特色第三支柱個人養(yǎng)老金制度》成果發(fā)布會上,就已經(jīng)宣布這些舉措將大規(guī)模推廣,并且要在2019年內(nèi)將個人養(yǎng)老金制度全面落地。 你有養(yǎng)老意識嗎?個人養(yǎng)老金制度IRA(Individual Retirement Account )在美國已經(jīng)走過將近50年,運(yùn)行非常成熟,任何有收入來源的個人都可以在銀行開設(shè)一個或多個資金托管賬戶,用賬戶中的錢投資各式各樣的產(chǎn)品。和普通投資賬戶不同的點(diǎn)在于:第一,繳費(fèi)來源必須是勞動收入所得,比如薪資、傭金、贍養(yǎng)費(fèi)等;第二,在退休年齡之前只能存不能取,退休年齡之后必須取,不取就罰錢(為了刺激消費(fèi));第三,存入賬戶的收入可以免稅,或者延遲至退休再繳,雖然稅率不變,但經(jīng)過20、30年的通貨膨脹,這些稅費(fèi)負(fù)擔(dān)就減輕很多了。當(dāng)然,為了避免個人養(yǎng)老賬戶成為偷稅漏稅的手段,一定會有每年存款上限,美國目前為5500—6500美元之間。 從可投資產(chǎn)品種類來看,和一般的投資賬戶沒有差別,并沒有特殊的限制;但由于英美等國家理財師行業(yè)也十分成熟,個人賬戶選擇也都交由專業(yè)人士打理,能夠有適合當(dāng)下市場、長時間風(fēng)險成本均攤的產(chǎn)品來選擇。而我國個人資產(chǎn)還是由散戶自己安排,這樣一來僅僅是搞明白養(yǎng)老基金、稅延養(yǎng)老保險這些產(chǎn)品細(xì)則,就已經(jīng)是很高的門檻了,還要自己申報、風(fēng)險自擔(dān),而受益僅僅是減稅,吸引力不夠。 所以2018年證監(jiān)會一共批復(fù)了12支養(yǎng)老目標(biāo)基金,但認(rèn)購戶數(shù)僅67萬戶,體量不超過40億元;而預(yù)計達(dá)到千億規(guī)模的稅延養(yǎng)老保險,在試點(diǎn)的三地也是不緊不慢的推進(jìn)著。 為什么要發(fā)展個人養(yǎng)老?我國養(yǎng)老制度的三駕馬車嚴(yán)重失衡,這都是老生常談了,大多數(shù)人把退休以后的生活來源重頭壓在了社會保險上,但這第一支柱的保障水平有限。盡管近十年來社保養(yǎng)老金每年都以10%的速度上調(diào),但當(dāng)下養(yǎng)老金替代率的平均水平仍只有46%。 替代率是退休后收入/退休前收入的比例,根據(jù)世界銀行的數(shù)據(jù)顯示,這個數(shù)字至少要達(dá)到70%,才能保證財務(wù)方面沒有困擾,生活水平不會下降;而如果只有46%,就相當(dāng)于以前能吃人均100的館子,退休后只能吃人均46的路邊攤了。 第二支柱是企業(yè)養(yǎng)老金,正常操作是:每家企業(yè)為每一位員工開設(shè)一個養(yǎng)老賬戶,然后根據(jù)員工薪資水平、入職年限等因素,按期向賬戶內(nèi)繳納金額,等員工達(dá)到退休年齡后領(lǐng)取??梢钥闯鲞@個方法需要兩點(diǎn)配合,要么員工在同一家企業(yè)就職一輩子,要么所有企業(yè)間能夠無縫對接員工養(yǎng)老賬戶,這在國內(nèi)目前形勢下,除了國企央企,都還達(dá)不到這個標(biāo)準(zhǔn)。 如何著手養(yǎng)老準(zhǔn)備工作?被當(dāng)做個人養(yǎng)老制度標(biāo)本的美國IRA的體量非常大,大概在70萬億左右,但國內(nèi)有部分學(xué)者認(rèn)為IRA并不能算作完全的個人養(yǎng)老賬戶。 因?yàn)楦鶕?jù)數(shù)據(jù)來看,IRA的資產(chǎn)積累主要來自雇員在跳槽或退休時從雇主養(yǎng)老金計劃轉(zhuǎn)帳過來的資產(chǎn),相當(dāng)于上面所講的第二駕馬車的變形。IRA賬戶存在是為了確保雇員跳槽時不改變養(yǎng)老金計劃的稅收優(yōu)惠待遇,能夠隨時接收各類雇主養(yǎng)老金計劃的“轉(zhuǎn)帳”資產(chǎn),這才是IRA資產(chǎn)規(guī)??焖贁U(kuò)張的根本原因。在過去12年終,這部分繳費(fèi)占到累積總額的95%,而真正來自于個人主動繳費(fèi)的只有5%,且都來自于低收入人群。 這說明目前能夠統(tǒng)計的全部養(yǎng)老準(zhǔn)備手段,都還要依靠國家或雇主,而真正的第三駕馬車應(yīng)該是“非制度化”的,沒有統(tǒng)一規(guī)范,完全是個人或家庭行為,比如宜養(yǎng)老為目的的存款、投資、購房、商業(yè)人壽保單等。若要鼓勵這項(xiàng)支出的增加,應(yīng)該使用免稅、延稅等直接性刺激鼓勵,再加上對養(yǎng)老規(guī)劃的正面引導(dǎo),比如規(guī)范市場產(chǎn)品、從業(yè)人員素質(zhì),從根本上重視個人養(yǎng)老準(zhǔn)備這件事。 哪種方式是你心目中的完美養(yǎng)老手段? (單選) 0人 0% 只靠社保,其余的能存多少錢過多少錢的日子 0人 0% 希望企業(yè)提供補(bǔ)充養(yǎng)老,離職時候可以帶走 0人 0% 自己投資、買房、買保險,退休生活不擔(dān)憂 0人 0% 打算依靠下一代 0人 0% 沒想過養(yǎng)老的問題 |
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