新形勢(shì)下知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟實(shí)務(wù)高級(jí)研修班【2019年3月29日—31日】杭州市

有靈魂的專利是什么？

 與研發(fā)協(xié)作的專利才具有靈魂，則有靈魂的專利是什么含義呢？

 研發(fā)的目的不僅是專利，專利的手段不僅是研發(fā)；應(yīng)當(dāng)是專利引導(dǎo)研發(fā)，研發(fā)產(chǎn)出專利，專利保護(hù)研發(fā)。 

 專利是她，一個(gè)人；研發(fā)是他們，很多人。

 她單身或離異，想主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，但一人自導(dǎo)自演會(huì)被懷疑不正，因此，她成熟了，知道該一步步來，但慢慢發(fā)現(xiàn)她被誤解為高冷了。 專利不是高冷，其實(shí)，她總想去蹭研發(fā)，研發(fā)卻羞羞的躲著，偶爾來一個(gè)媚眼（技術(shù)交底書），卻遲遲不愿下一步動(dòng)作，致使專利和研發(fā)有情卻無愛。

有情無愛會(huì)有如下5種可能情形：

曖昧未發(fā)生：無技術(shù)交底書，提供一個(gè)想法或構(gòu)思，原因是研發(fā)無相關(guān)考核；

曖昧但無后：有技術(shù)交底書，但技術(shù)方案未能申請(qǐng)專利，原因是研發(fā)的考核是技術(shù)交底書數(shù)量；

曖昧且有后：有技術(shù)交底書且進(jìn)行了專利申請(qǐng)，原因是研發(fā)的考核是專利申請(qǐng)量或/和發(fā)明人認(rèn)可自己技術(shù)方案；

曖昧且維持：有技術(shù)交底書且持續(xù)有專利申請(qǐng)，原因是研發(fā)獲得了利益或/和研發(fā)認(rèn)可自己創(chuàng)新能力；

曖昧且發(fā)展：有技術(shù)交底書且有專利申請(qǐng)布局，原因是研發(fā)獲得了利益、認(rèn)可自己創(chuàng)新能力、或與專利交往。

有情是沒靈魂的，有愛才有靈魂，通過事件來實(shí)現(xiàn)愛的靈魂進(jìn)階。

專利的靈魂與愛的靈魂對(duì)照如下：技術(shù)交底書如同戀愛，專利挖掘如同見父母，專利申請(qǐng)如同結(jié)婚，專利布局如同兩人生活規(guī)劃，專利運(yùn)營如同家人生活規(guī)劃。

但如托爾斯泰所說“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸?！?，有靈魂的專利因與研發(fā)協(xié)作而相似，無靈魂的專利各式各樣。

有靈魂的專利為什么不受待見？

專利和研發(fā)無論在公司是怎樣的組織架構(gòu)，二者都將是分離的業(yè)務(wù)線條，有靈魂的專利需要研發(fā)，但不受研發(fā)待見涉及四個(gè)層面：

一、研發(fā)層面

1、研發(fā)人員其實(shí)是技術(shù)人員，工作是將產(chǎn)品交付和維護(hù)；

2、研發(fā)人員缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法，其中創(chuàng)新思維來自工作機(jī)制，創(chuàng)新方法來自學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

3、不了解專利，包括專利如何形成、專利的流程事務(wù)和專利帶來的利益，進(jìn)而不愿意開展專利的第一步；

4、專利不如搞研發(fā)，按項(xiàng)目進(jìn)度完成研發(fā)工作最重要，績效和獎(jiǎng)金收入比寫專利多。

二、專利層面

1、專利人員引導(dǎo)能力不足，無法在公司有效普及專利意識(shí)，包括公司研發(fā)基層人員和管理人員；

2、專利人員專業(yè)實(shí)力不足，無法清楚解答專業(yè)性問題、無法提升研發(fā)人員專利性思維、無法提出建設(shè)性觀點(diǎn)；

3、專利人員協(xié)調(diào)能力不足，無法為研發(fā)人員爭取專利福利，包括績效考核、專利獎(jiǎng)金、專利獎(jiǎng)項(xiàng)、晉升和榮譽(yù)等。

三、公司層面

1、專利人員職級(jí)低，只能在基層開展專利基礎(chǔ)工作，既沒有業(yè)務(wù)拓展空間也沒有個(gè)人成長空間；

2、研發(fā)人員的專利回報(bào)弱，回報(bào)包括基本的專利獎(jiǎng)金設(shè)置、專利獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、與績效考核的掛鉤、與晉升的掛鉤等，不僅僅需要設(shè)立回報(bào)機(jī)制，還需要考慮回報(bào)的合理性和執(zhí)行性；

3、專利定位簡單，公司需要專利申請(qǐng)量和授權(quán)量，這樣公司能宣傳、不侵權(quán)和起訴別人，但目的和手段是完全不對(duì)等的，是對(duì)專利的認(rèn)識(shí)初淺，研發(fā)人員的專利工作更是會(huì)低于此定位；

4、專利定位高端，公司要形成專利組合，每個(gè)產(chǎn)品形成專利布局，無資源匹配，指定由專利人員主導(dǎo)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，但沒有實(shí)質(zhì)的研發(fā)創(chuàng)新投入，這個(gè)定位只會(huì)是口號(hào)，其工作也將是無期限延后；

5、專利是流程工作，研發(fā)人員搞定了創(chuàng)新，代理機(jī)構(gòu)搞定了申請(qǐng)，專利人員無價(jià)值體現(xiàn)，這是因果倒序的錯(cuò)誤結(jié)論，原因是專利在公司被定位為單獨(dú)職能，其實(shí)際工作內(nèi)容被公司制度束縛了，專利人員的價(jià)值應(yīng)該體現(xiàn)在專利檢索、專利布局、專利分析（侵權(quán)、競品、行業(yè)）和專利預(yù)警方面，這是形成有靈魂專利的幾種基本方式，而這些均需要協(xié)同研發(fā)人員一同耗時(shí)、耗資源來完成。

四、社會(huì)層面

1、知名企業(yè)的專利量很大，專利量成為關(guān)注點(diǎn)，而對(duì)于其專利機(jī)制卻是神秘的，社會(huì)關(guān)注不到相關(guān)的專利機(jī)制，專利機(jī)制才是知名企業(yè)的身份標(biāo)簽；

2、雖然近幾年專利訴訟滿天飛，案件平均判賠金額已經(jīng)超過百萬，但對(duì)于社會(huì)，專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)并未滲透到社會(huì)和引起重視，缺少侵權(quán)方的直接慘烈事件；

3、專利價(jià)值未在專利市場(chǎng)體現(xiàn)，包括申請(qǐng)的專利授權(quán)前景不可預(yù)測(cè)、授權(quán)的專利千奇百怪和專利未帶來投入直接回報(bào)，政府引導(dǎo)專利價(jià)值培育和體現(xiàn)，但專利權(quán)人和發(fā)明人均對(duì)專利的市場(chǎng)價(jià)值體現(xiàn)感受度較低。

有靈魂的專利如何實(shí)現(xiàn)？

 現(xiàn)實(shí)中，研發(fā)不需要專利引導(dǎo)和保護(hù)，專利不需要研發(fā)產(chǎn)出。這是對(duì)研發(fā)和專利的強(qiáng)制隔離，有靈魂的專利需要二者開展如下3項(xiàng)協(xié)作工作：

一、專利引導(dǎo)研發(fā)

開展此項(xiàng)協(xié)作工作的公司是少數(shù)，做好該項(xiàng)工作的公司是極少數(shù)。

專利引導(dǎo)研發(fā)涉及的工作如下：

研發(fā)工作：研發(fā)具有規(guī)劃性、研發(fā)具有項(xiàng)目機(jī)制、研發(fā)項(xiàng)目機(jī)制規(guī)范執(zhí)行、技術(shù)路線圖；

專利工作：跟蹤分析行業(yè)專利、檢索項(xiàng)目專利和分析項(xiàng)目專利、建議項(xiàng)目專利、同步項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)功效圖；

協(xié)作工作：根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃檢索分析專利總況、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書分析專利風(fēng)險(xiǎn)和給出專利建議、確認(rèn)項(xiàng)目的研發(fā)思路和預(yù)期成果。

二、研發(fā)產(chǎn)出專利

開展此項(xiàng)協(xié)作工作的公司是大多數(shù)，做好該項(xiàng)工作的公司是多數(shù)。

研發(fā)產(chǎn)出專利涉及的工作如下：

研發(fā)工作：解決項(xiàng)目中的技術(shù)問題、提供區(qū)別的技術(shù)手段、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的技術(shù)效果、撰寫技術(shù)交底書；

專利工作：技術(shù)交底書的培訓(xùn)和審核、技術(shù)方案的理解、可專利性判斷和檢索；

協(xié)作工作：技術(shù)交底書共識(shí)構(gòu)建、技術(shù)方案清楚完整、可專利性標(biāo)準(zhǔn)理解。

三、專利保護(hù)研發(fā)

開展此項(xiàng)協(xié)作工作的公司是多數(shù)，做好該項(xiàng)工作的公司是少數(shù)。

專利保護(hù)研發(fā)涉及的工作如下：

研發(fā)工作：系統(tǒng)性創(chuàng)新、研發(fā)點(diǎn)梳理清晰、項(xiàng)目技術(shù)文檔規(guī)范輸出、技術(shù)交底書體系化；

專利工作：專利挖掘和專利布局培訓(xùn)及案例、專利檢索培訓(xùn)、與研發(fā)組成項(xiàng)目機(jī)制、組織或參與頭腦風(fēng)暴、研發(fā)參與專利文本審核；

協(xié)作工作：專利是兼職研發(fā)，研發(fā)是兼職專利；對(duì)于創(chuàng)新具有點(diǎn)-點(diǎn)、點(diǎn)-面、面-點(diǎn)和面-面的共識(shí)機(jī)制；創(chuàng)新的等級(jí)認(rèn)定；專利申請(qǐng)文本的定稿。

協(xié)作出來的專利是有靈魂的專利，但有靈魂的專利并不都能實(shí)現(xiàn)價(jià)值，猶如公司多個(gè)產(chǎn)品/技術(shù)的市場(chǎng)競爭力存在差異。

有靈魂的專利如何實(shí)現(xiàn)價(jià)值？

通過專利溢價(jià)研發(fā)，開展此項(xiàng)協(xié)作工作的公司是極少數(shù)，做好該項(xiàng)工作的公司是個(gè)別。

研發(fā)可以通過產(chǎn)品/技術(shù)銷售體現(xiàn)價(jià)值，但只占銷售價(jià)值極小部分，可能包括研發(fā)成本和公司利潤，卻沒有研發(fā)溢價(jià)；研發(fā)其實(shí)還能通過專利來盤活，也就是專利運(yùn)營，專利運(yùn)營產(chǎn)生的價(jià)值是直接來自研發(fā)溢價(jià)，溢價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司利潤。

研發(fā)和專利協(xié)作，通過專利溢價(jià)研發(fā)，但前提是需要研發(fā)質(zhì)量，其中包括研發(fā)的創(chuàng)新性、研發(fā)的關(guān)鍵性、研發(fā)的系統(tǒng)性和研發(fā)的實(shí)用性；專利質(zhì)量建立在研發(fā)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，利用專利思維提升研發(fā)質(zhì)量和利用法律思維穩(wěn)定、界定權(quán)利，使研發(fā)質(zhì)量進(jìn)階至專利質(zhì)量，專利運(yùn)營是實(shí)現(xiàn)專利質(zhì)量的工具。

研發(fā)質(zhì)量不受公權(quán)保護(hù)，專利質(zhì)量獲得公權(quán)保護(hù)。若將研發(fā)溢價(jià)不通過專利體現(xiàn)于產(chǎn)品/技術(shù)銷售，則溢價(jià)幅度較小且因不是法律壟斷而不利于長期溢價(jià)，若將研發(fā)溢價(jià)通過專利直接體現(xiàn)或通過專利體現(xiàn)于產(chǎn)品/技術(shù)銷售，則溢價(jià)幅度可較大且因法律壟斷而具有長期穩(wěn)定性。

有靈魂的專利的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與公司產(chǎn)品/技術(shù)市場(chǎng)競爭力體現(xiàn)價(jià)值的區(qū)別在于，有靈魂的專利價(jià)值實(shí)現(xiàn)與公司市場(chǎng)現(xiàn)狀、產(chǎn)品/技術(shù)銷售能力、產(chǎn)品/技術(shù)生產(chǎn)質(zhì)量不成正比關(guān)系，其只專利質(zhì)量有關(guān)，但價(jià)值將從整個(gè)產(chǎn)品/技術(shù)市場(chǎng)體現(xiàn)。

個(gè)人建議

有靈魂的專利總是極少數(shù)的，因?yàn)樾枰疱X和人力前期、持續(xù)投入，并且需按專利體系來，且與研發(fā)體系重點(diǎn)協(xié)作，就如公司的人力體系和財(cái)務(wù)體系一樣，專利體系需要高層架構(gòu)。