《工作是最好的修行》作者樊登，他曾經(jīng)在中央電視臺師從崔永元，主持過《實(shí)話實(shí)說》《12演播室》《三星智力快車》等節(jié)目，2013年創(chuàng)辦樊登讀書會，每年為書友解說50本書。

從此書開始，為我引來了一系列的讀書之緣。通過這本書，我知道了“樊登讀書會”；通過參加“樊登讀書會”云南分會的線下活動，我認(rèn)識了很多讀書會的朋友；通過這些朋友，我又讀到了更多很棒的書，解決了多年來難以了卻的心結(jié)和問題。如果不是這些機(jī)緣巧合，也許現(xiàn)在也很難讀到《活法》、《活出生命的意義》等類似的好書。所以說，好書不需要刻意人為的尋找和推薦，一本好書自然會帶來另一本好書，而本書能為我們帶來14本好書。

本書書名《工作是最好的修行》看似有點(diǎn)雞湯味，實(shí)際上這一觀點(diǎn)來源于500多年前王陽明的心學(xué)理論，也是現(xiàn)今日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫老先生在《干法》、《活法》中的原話。

本書共5個章節(jié)，以分享書的形式展開。第一章“正心”是稻盛和夫的《干法》和秋山利輝的《匠人精神》；第二章“修術(shù)”是戴維·艾倫的《搞定1：無壓工作的藝術(shù)》、威廉·克瑙斯的《終結(jié)拖延癥》和奇普·希斯的《瞬變：讓改變輕松起來的9個方法》；第三章“精進(jìn)”是安德斯·埃里克森的《刻意練習(xí)》、科里·帕特森的《關(guān)鍵對話》和史蒂芬·柯維的《第三選擇：解決所有難題的關(guān)鍵思維》；第四章“協(xié)同”是邁克爾·沃特金斯的《創(chuàng)始人：新管理者如何度過第一個90天》、約翰·惠特默的《高績效教練》和丹尼斯N·T·珀金斯的《危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決危機(jī)的十種方法》；第五章“開創(chuàng)”是戴夫·帕特奈克的《誰說商業(yè)直覺是天生的》、彼得·蒂爾的《從0-1：開啟商業(yè)與未來的秘密》和史蒂文·霍夫曼的《讓大象飛》。

我簡單介紹其中的兩本，作為拋磚引玉。

首先第一本書，稻盛和夫老先生的《干法》。這位一生締造了兩個世界五百強(qiáng)企業(yè)的老先生，他將自己的人生經(jīng)驗(yàn)和在思索中產(chǎn)生的質(zhì)樸“勞動觀”，寫成《干法》一書分享世人，希望幫助大家重新思考工作和人生的意義。他認(rèn)為，工作并非人生的必要之惡，只有在工作中磨練心性才是人生價值的體現(xiàn)，這與王陽明的心學(xué)何其相似，把工作當(dāng)作修行，挑戰(zhàn)自我，磨練心性，在業(yè)績、報酬增加的同時，也使自己的閱歷、能力、見識、智慧得到了精進(jìn)，何樂而不為。

老先生著有《干法》、《活法》和《心法》等書籍，講述他從1955年剛畢業(yè)參加工作，進(jìn)入一個連工資都發(fā)不出來的小陶瓷廠，到他27歲創(chuàng)辦京瓷，52歲創(chuàng)辦第二電信，2010年80歲的他重整瀕臨破產(chǎn)的日航，僅1年時間不僅扭虧為盈，而且還做到了利潤世界第一、準(zhǔn)點(diǎn)率世界第一、服務(wù)水平世界第一，如果說這是一個奇跡也不為過。

我最早知道稻盛和夫這個名字是源于十多年前學(xué)生時代聽到的一個故事，說他每年都會定期剃發(fā)托缽，有一天一個老婦人從很遠(yuǎn)的地方跑過來遞給他一個硬幣，他被老婦人的真誠神態(tài)所打動，腦海中閃現(xiàn)四個字“敬天愛人”，這也正是京瓷的社訓(xùn)。

他在書中提到的人生道理出奇的簡單，就是小學(xué)老師教我們的為人要善良、誠實(shí)等，不同的是他一生都在踐行這些道理并將之融入企業(yè)經(jīng)營中。

第二本書，是秋山利輝的《匠人精神》。“工匠精神”一詞，如今在各類廣告中處處可見，而這本書將會為大家展現(xiàn)一個實(shí)實(shí)在在的精神，那種十幾代人用一生時間只做一件事的沉著、堅(jiān)持、精益求精的心性。

《匠人精神》是日本木工業(yè)傳奇人物秋山利輝的大作，其創(chuàng)立的“秋山木工”的定制家具常見于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國會議事堂等。秋山利輝先生強(qiáng)調(diào)“先德行，后技能”“己成，則物成”的大道。他創(chuàng)立了一套一流人才的育成法則——匠人須知30條，幫助我們有效磨練心性和品格，為社會各界推崇。他在帶徒弟的過程中，95%的時間都在教做人，只有5%的時間在教技術(shù)，而正是這95%的做人決定了你能否成為一名真正的工匠。

“匠人須知30條”匯聚了禮儀、感謝、尊敬、關(guān)懷、謙虛……，每一條的前半句都是“進(jìn)入工作場所前”，例如“進(jìn)入工作場所前，必須先學(xué)會打招呼”“進(jìn)入工作場所前，必須成為能夠好好回應(yīng)的人”“進(jìn)入工作場所前，必須成為有責(zé)任心的人”等等。仿佛每一條都是長輩對晚輩的告誡，看似與工作無關(guān)，其實(shí)每一條又都融入工作的每分每秒中，使之真正成長為“匠人”，沒有急功近利，沒有空洞口號，只有留在地上隨風(fēng)消散的腳印和永留內(nèi)心的精神。

其他的12本書涉及到工作方法、溝通方式、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新思維等各個方面，如果感興趣的書友可以自行購買閱讀，我就不提前“劇透”了。