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關(guān)于21條領(lǐng)導(dǎo)力法則的總結(jié)

 宋洋sy 2019-04-16

領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)是以心理學(xué)為基礎(chǔ)、以管理應(yīng)用為實踐、以組織實驗為依托,塑造管理者的領(lǐng)導(dǎo)魅力;重新審視管理者的誤區(qū),突破管理瓶頸,改善管理氛圍;培養(yǎng)管理工作中讓別人說“是” 的能力-----讓否定、拒絕、抵抗、放棄變成認(rèn)同、接納、支持、執(zhí)行;應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)、管理、溝通、團隊、策劃、營銷等諸多領(lǐng)域。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力法則的21條總結(jié):

1

蓋子法則

領(lǐng)導(dǎo)力決定了一個人的辦事效率,對社會的影響力。一個組織/公司的領(lǐng)導(dǎo)力決定了它的開展方向和高度。 這個法則大家都有體會,但不一定會認(rèn)真考慮。

2
影響力法則

權(quán)衡領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力。這一章能讓人眼界大開,對領(lǐng)導(dǎo)力有新認(rèn)識:管理者,企業(yè)家,學(xué)問廣博的,引領(lǐng)潮流的,位高權(quán)重的都不一定就是領(lǐng)導(dǎo)者。真正的指導(dǎo)是無法指派的。

3
過程法則

領(lǐng)導(dǎo)力的提升是日積月累的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)者都是擅長學(xué)習(xí)積聚的人。

4
導(dǎo)航法則

領(lǐng)導(dǎo)者是那個有全局觀,設(shè)定航線的人。

5
增值法則

領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)過為別人提升價值來完成本人的價值。

6
根基法則

信任是領(lǐng)導(dǎo)力的根基。先有信任,再有支持。

7
尊重法則

人們通常愿意跟隨比本人強的領(lǐng)導(dǎo)者。要做好的領(lǐng)導(dǎo)者就要讓本人更強更好。

8
直覺法則

領(lǐng)導(dǎo)者用直覺評價一切。這一條比較玄乎。

9
吸收力法則

你只能吸收和你類似的人。這一條有意義:領(lǐng)導(dǎo)者一定要曉得本人的長短處。

10
親和力法則

得人之前必先得其心。應(yīng)戰(zhàn)越難,親和力越重要。

11
中心圈法則

一個領(lǐng)導(dǎo)者的潛力由他的中心圈決議。鑒別,培育,吸收對一個領(lǐng)導(dǎo)者很重要。

12
受權(quán)法則

出色的領(lǐng)導(dǎo)者是那種能找到有才能的下級并充沛受權(quán)給他們的人。

13
現(xiàn)象法則

領(lǐng)導(dǎo)者必需以身做則。

14
接納法則

人們總是先接納領(lǐng)導(dǎo)者,然后接納領(lǐng)導(dǎo)者遠(yuǎn)景。

15
制勝法則

領(lǐng)導(dǎo)者要能為團隊找出制勝之路。

16
動勢法則

“momentum”。動勢法則講的是領(lǐng)導(dǎo)者要從小處開端制造動勢, 并在需求的時分應(yīng)用動勢。

17
優(yōu)先次序法則

領(lǐng)導(dǎo)者要曉得優(yōu)先次序,繁忙不一定有效。這個適宜任何一個想高效工作生活的人。

18
舍得法則

對領(lǐng)導(dǎo)者來說,舍就是得。犧牲是領(lǐng)導(dǎo)力的精華。

19
機遇法則

把握機遇和藹用戰(zhàn)略同樣重要。

20
爆炸性倍增法則

培育跟隨者,得到相加的效果;培育領(lǐng)導(dǎo)者,得到倍增的效果。

21
傳承法則

領(lǐng)導(dǎo)者的持久價值由其繼承者決議。

“領(lǐng)導(dǎo)力就象美,它難以定義,但當(dāng)你看到時,你就知道?!謧悺ぐ嗄崴梗╓arren Bennis)

“領(lǐng)導(dǎo)能力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮斗的一種能力;領(lǐng)導(dǎo)能力的基本原則是:

領(lǐng)導(dǎo)力是怎樣做人的藝術(shù),而不是怎樣做事的藝術(shù),最后決定領(lǐng)導(dǎo)者的能力 是個人的品質(zhì)和個性。

領(lǐng)導(dǎo)者是通過其所領(lǐng)導(dǎo)的員工的努力而成功的。領(lǐng)導(dǎo)者的基本任務(wù)是建立一個高度自覺的、高產(chǎn)出的工作團隊;

領(lǐng)導(dǎo)者們要建立溝通之橋?!?nbsp;——德魯克基金會關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)者的對話》

“我不認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)能力是能夠教出來的,但我們可以幫助人們?nèi)グl(fā)現(xiàn),并挖掘自己所具備的領(lǐng)導(dǎo)潛能?!薄s翰·科特(John Kurt)

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