一、在工作中經(jīng)常爭辯的下屬，不受領(lǐng)導(dǎo)喜歡

有不少的年輕朋友，在工作中遇到事情時，很喜歡和同事爭辯，雖然工作中的爭辯很正常的，但是出現(xiàn)的次數(shù)多了，就會成為對別人不認(rèn)同的表現(xiàn)，這些做事喜歡爭辯的人，在工作中都是比較自大的，甚至是見不得別人比自己混的好，這也是喜歡爭辯的原因，這就是在強(qiáng)迫自己不認(rèn)同別人的觀點(diǎn);在這些同事的心中，每一次爭辯贏了就會有很強(qiáng)的優(yōu)越感，不過這種做事風(fēng)格，只會暴露自己的能力低下，更不利于團(tuán)隊(duì)之間的合作;所以說，在工作中經(jīng)常爭辯的下屬，不受領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。

二、在工作中經(jīng)常糾錯的下屬，不受領(lǐng)導(dǎo)喜歡

有很多職場朋友，看到同事的工作中有錯誤時，都會選擇高調(diào)的去提醒對方，甚至還會故意大聲些，目的是在大家面前突出自己的能力，其實(shí)這種做法是很不注意場合的，一旦自己經(jīng)常將事情搞得非常直白，就會當(dāng)眾讓別人難堪;這些人還自認(rèn)為自己的能力非常強(qiáng)，能夠輕松看到別人的錯誤，甚至連領(lǐng)導(dǎo)的失誤，都要高調(diào)的說出來，為了表現(xiàn)自己的厲害，完全不顧及身邊人的面子，在做事不考慮別人感受的情況下，在職場中是行不通的，久而久之肯定會受到同事們的孤立，在領(lǐng)導(dǎo)眼中也是不合群的行為，甚至這些人的做法還影響了別人的工作，一般這種下屬是得不到領(lǐng)導(dǎo)重用的，只會損壞領(lǐng)導(dǎo)對自己的印象，即便是再努力工作，也很難被重用;所以說，在工作中經(jīng)常糾錯的下屬，不受領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

三、在工作中經(jīng)常撒謊的下屬，不受領(lǐng)導(dǎo)喜歡

無論在什么公司中，都有一些喜歡撒謊的員工，這些人最喜歡做的事情，就是撒謊來破壞同事關(guān)系，甚至自己胡編亂造的事情，還感覺自己的理由非常高大上，還讓別人認(rèn)為自己了不起，其實(shí)你做的這些事情，在別人眼里看的非常清楚，只不過別人為了大家彼此的面子，來給你一個抬價下而已，并不是不愿意去揭穿你，只是別人不愿意浪費(fèi)時間而已;在同事面前，經(jīng)常胡編別人的八卦，不僅會影響別人的聲譽(yù)，還會讓自己變得不道德，這種下屬在職場中肯定是不被領(lǐng)導(dǎo)重用的;所以說，在工作中經(jīng)常撒謊的下屬，不受領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

大家在職場混，一定要明白謹(jǐn)言慎行，尤其是上面的這三件事情，只有管好自己的嘴，才會引起同事對自己的反感，更不會成為領(lǐng)導(dǎo)收拾的對象。