眾所周知，人是群居動物，無論法律如何完善，人的社會，也依舊是人情社會，如果能夠擁有深厚的人脈，那么就能夠把原本事情的難度降低很多，但是這種想法，只是尚為稚嫩的想法。對于過來人來說，人脈確實很重要，但是還有更加重要的東西，如果不能做到下面這四個字，那么你所積累的人脈，就像是雞肋一樣，沒有什么作用，也沒有人能夠在你需要的時候，立刻對你伸出援手。那四個字就是：等價交換。

如果你自身不優(yōu)秀，那么你所能夠結(jié)交的人，也不會優(yōu)秀到哪里去，即便有幾個優(yōu)秀的人脈，可人家也不一定會對你施予援手。因此，本身不優(yōu)秀的人，身邊的人脈是不值錢的，沒有天上掉餡餅這種事情，人脈不是追求來的，而是吸引來的，是等價交換來的，只有互相付出，等價交換，才能夠保證人脈的價值。

擇偶的時候，你自己優(yōu)秀了，你的人脈可能會給你介紹好的對象。

過來人對于媒人牽線搭橋這種事，看得特別透徹。有時候，認識你自己究竟是什么樣的一個人，或者說是什么樣水平的一個人，只需要看媒人會給你介紹什么樣的對象。

如果你在他的心里，勤勞上進，自然他也會給你介紹一個有目標肯吃苦的對象。這符合等價交換原則，說到底，不是你的對象優(yōu)秀了，而是你自身優(yōu)秀了，所以媒人才會覺得你們兩個相配，而把你們兩個介紹到一起，不是你的媒人水平高，畢竟婚姻愛情這種事，是誰都強迫不來的，是你自身水平高，你才會遇到同樣水平高的對象。

職場跳槽的時候，你自己優(yōu)秀，獵頭會給你牽線好公司。

在公司工作的時候，難念會有一種，自己沒能大展拳腳，在這個公司，不能充分展示自己的感覺，而出現(xiàn)跳槽的想法，優(yōu)秀的人才才會吸引獵頭的目光，他會給你再次尋找適合的公司。當獵頭給你介紹了一個，比原來公司好太多的新工作時，不要以為是你走運了，遇上了這種千載難逢的時機，也不是獵頭照顧你，對你有什么私人的交情，而是因為你配得上這份工作、這份薪水。

你的能力，已經(jīng)足夠出色了，才會讓獵頭放心的給你介紹，更高檔次的新工作，這也符合等價交換原則，這不是和獵頭關(guān)系好就能夠辦到的，畢竟如果你能力不夠的話，就算到了一個好的公司，也會面臨炒魷魚的危險，獵頭也會從此失去自己的信譽度。

人情往來的時候，別人高看你一等，也是因為你優(yōu)秀。

現(xiàn)在有很多人，都在注意自己的形象，對于人脈也是有想法的去經(jīng)營。有人覺得，在這個過程中跟順暢，這不是你人脈廣了，認識的人多了，大家才尊重你，而是你自身優(yōu)秀了，位高權(quán)重了，有權(quán)利有能力了，和你搞好關(guān)系，能夠給他們帶來一些好處，或者說，你給他們的感覺，就已經(jīng)是一種領(lǐng)導的感覺了，別人才會高看你。

這也符合等價交換原則。畢竟如果你自身沒有能力，認識再多的人，又有什么用呢？沒有人會以平等的心態(tài)和你交往，甚至會戲耍你，只有強大才是最堅定的底氣。

結(jié)語：人脈和認識的人多少，其實都不是什么困難的事情，只要有一顆愿意結(jié)交的心，并且總是出去走走，就能夠得到自己想要的關(guān)系網(wǎng)，但是能不能把他運用到極致，或者說給自己帶來最大的價值，那就是等價交換才能夠決定的事情了。人脈深厚，不代表著，別人會絲毫不圖回報的對你各種施以幫助，只有你自己展現(xiàn)出了自己的價值和地位，在找對象和換公司的時候，別人才能夠根據(jù)你的地位，找到適合你的，人情往來的時候，也不用伏低做小，而是和別人平等對話。

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