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某大型外企人力資源總監(jiān)曾經(jīng)跟前程無憂網(wǎng)友分享過他是怎么快速瀏覽求職者的簡歷的，在此分享給大家，希望對正在求職的大家有所幫助：
1、設定初步篩選條件，由HR助理挑選出合格的簡歷； 2、抓住key word挑選簡歷； 3、求職信的優(yōu)先級別較低； 4、先看候選人的學歷，工作了多久，英文水平如何（對于外企）； 5、工作經(jīng)歷里最為關心工作年限最長、工作年限最短，以及曾經(jīng)工作過的公司里名氣最大的這幾段經(jīng)歷； 6、會對工作經(jīng)歷中關注的問題進一步疑問，留待面試時解答； 7、設定連環(huán)問題，例如：你參加過的項目？-》有沒有遇到問題？-》你如何解決？-》既然解決了，可否展示你的成果？（完） |
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