隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我們的生活也是越來越好，很多大企業(yè)都會給員工繳納五險一金，這部分繳納是員工和企業(yè)共同承擔(dān)的，這繳納社會保險是企業(yè)和員工都是有義務(wù)的，在2019年勞動法新規(guī)定中，單位出現(xiàn)了以下這列情況的，那么勞動者可隨時辭職！

我們都清楚勞動者要辭職，首先要提前30天申請，同意之后才能辭職，如果勞動者正在試用期，應(yīng)該要提前3天申請，也是同意之后才能夠離開，那么單位有這幾種情況下，勞動者是可以隨時辭職的，第一種情況是單位沒有及時給勞動者發(fā)放工資報(bào)酬！

第二種情況是單位沒有給勞動者繳納社會保險，而這社會保險一般企業(yè)都會給繳納五險，也有的繳納四險，待遇比較好一點(diǎn)的公司會給員工繳納五險一金，第三種是單位沒有給勞動者提供安全的防護(hù)條件，比如化工廠之類的，要提供安全的條件，第四種就是單位不按勞動法規(guī)定的工作時間，強(qiáng)迫勞動者工作！

以上這幾種情況單位出現(xiàn)之一，勞動者可隨時走人，好了，就和大家分享到這里吧，大家對此有什么想法可以在下面留言，我們下期不見不散！

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