在現(xiàn)在這個“VUCA”的時代里，我們每個人都處在忙碌的怪圈里：

• 每天手上的工作堆積如山，剛完成了一批，緊接著又有更多，日復一日地重復同樣的人生；

• 看上去忙的不亦樂乎，但一天下來真正產(chǎn)出的結果卻很少，最后不得已而再度加班，走的時候還要朋友圈拍一下凌晨二點的辦公室；

• 辦了一年的健身卡，卻只是開卡的那一周去了幾次，后面就再也沒有“光顧”過，隨口給自己找了一個借口：我太忙了。

你的90%的瞎忙除了感動自己，毫無意義；而剩下的10%，甚至連你自己都看不下去。

缺乏結果思維，活的像一個無頭蒼蠅

“我親手‘干掉’了公司里最忙的那個人?！?/strong>上周在聚會的時候，我的一位HR朋友告訴我。

“他的主管每天看他到處忙，加班加點，但月底考核的時候，績效卻是倒數(shù)第一?！?/strong>

他的主管一開始也百思不得其解，于是讓他開始提交日報，記錄每天所做的工作。

看到日報后，主管驚訝的發(fā)現(xiàn)，這位銷售竟然將時間都消耗做表格等零零碎碎的事情上，卻很少看到需要花大量時間和心思在客戶身上的行動。有過程思維卻沒有結果思維。

公司找你進來不是看你做了什么，而是看你給公司帶來了什么價值。

沒有結果思維的瞎忙，就像是關在瓶子里的無頭蒼蠅，沒有方向的撞撞撞，最后撞死在瓶子里。

被開臨走的時候，這位銷售還很不滿意的說了一句：“沒有功勞也有苦勞吧！”

沒有功勞也有苦勞，這句話不知道害死了多少職場人士。

不跳出舒適區(qū)，活的像一個井底之蛙

老陳是一家國企的財務經(jīng)理，在這家國企做了有12年，平時工作說多也不多，說少也不少。

有一句話老陳經(jīng)常放在嘴邊：“去哪都不如待在自己的小圈子里好”。

可偏偏命運弄人，今年4月由于行業(yè)市場下降很嚴重，他所在的這家國企的業(yè)績也嚴重萎縮，HR的一張“離職協(xié)議書”既意外又毫無意外的放在他的辦公桌前。

待簽字前他依然無法相信，這之前他認為穩(wěn)穩(wěn)握在手里的鐵飯碗竟會在他不惑之年時被重重的砸碎。

我們很喜歡待在自己的舒適圈中，在這個無形的圈子里，我們在熟悉的環(huán)境里與認識的人相處，做自己擅長做的事。

這個小圈子讓我們感到輕松且自在，但是當我們準備踏出這個小圈子的時候，面對外界不斷的變化與挑戰(zhàn)，我們會感到很不舒適、很不適應，最終還是退回到了自己舒適圈子里。

梅爾·羅賓斯在TED演講《如何跳出舒適圈？》中說：我們經(jīng)常會掛在嘴邊一個詞，叫做“Fine”這個“Fine”不知道扼殺了多少人的行動力。

你在舒適區(qū)待的有多久，你未來活的就會有多累。

在舒適圈里的忙，等于慢性自殺。

活出個樣來，給自己看。

沒有戰(zhàn)略思維

即使風口來了

你也是一頭不會飛的豬

同樣一個學校的兩個新聞系大學畢業(yè)生，如果在五年前畢業(yè)時一個選擇加入騰訊，另一個選擇加入報社，五年后的差距是巨大的。

沒有職業(yè)規(guī)劃，在某種程度上來看，就是缺乏戰(zhàn)略思維。

大部分人缺乏一個對于職業(yè)生涯清晰的思考框架，他們很難系統(tǒng)的判斷，一份工作到底是不是適合自己。

對于職場人士來說，無論你處在職場的哪個階段，從戰(zhàn)略思維考慮，一個好的工作，都應該包含以下五種因素：

想干、擅長干、值得干、順趨勢和抗風險

想干——就是你的興趣所在。不妨問問自己，你喜歡現(xiàn)在的工作內(nèi)容，并且愿意持續(xù)的投入精力嗎？這里的喜歡，不僅僅是感官層面的喜歡，而是當你過了新鮮期之后是否還會持續(xù)不斷的投入時間和精力去提升這個領域的技能。

能干——就是你具備做這件事相應的能力，不僅僅具備所在崗位的基礎知識，還需要具備相應的技能和才干。可以通過“刻意練習”的方式來不斷提升自己的個人專屬能力，成為一個“殺不死”的小強。

值得干——這份工作能不能給表現(xiàn)足夠優(yōu)秀的人，他們想要的好回報。你可以觀察一下身邊有能力的人，在這個行業(yè)或者這家公司是否可以獲得相匹配的價值，這里的價值不僅僅指錢，還包括發(fā)展收益和情感收益。而對于職場新人來說，后面兩種收益多帶來的價值要遠比錢重要的多。

順趨勢——如果說前面三個還是從個人角度出發(fā)，順趨勢則是從行業(yè)的角度來觀察，你所在的行業(yè)在未來究竟是朝陽行業(yè)還是夕陽產(chǎn)業(yè)。這個趨勢是你個人無法左右的。

小米雷軍說的，所謂風口來了，豬也會飛，指的就是要抓住戰(zhàn)略時機，搭乘一家快速成長的公司或者快速成長的行業(yè)，至于上面是臥鋪還是硬座，甭管這么多，先上去就行。

這種感覺就如同你在洋流中漂游，即使你不動，順勢的洋流也會推著你往前走。

抗風險——面對行業(yè)的起落，公司的興衰，你有沒有積累足夠的能力、人脈和資源來應對未來可能出現(xiàn)的風險？所以在本職工作之外，一定要提前準備好Plan B，所謂技多不壓身，別等到瞎忙之中透支了身體、榨干了精力之后才發(fā)現(xiàn)，自己的抗風險能力是如此之弱。

沒有職業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略思維，即使風口來了，你也是一頭不會飛的豬。

愿你有前進一步的勇氣，亦有后退一步的從容。