【話題】

1. 身在職場這么多年，你都遇到過什么樣的奇葩同事？

2. 這些奇葩對你都造成了什么樣的影響，有應對之策嗎？

【閑聊】

所謂職場的奇葩，并不是指那些出類拔萃的異類，而是令你無法招架的非正常之輩。這種人總是在正常的道路上“另辟蹊徑”，讓人措手不及，如果擋得不好，就會惹禍上身，而且一旦被這種人粘上了，就是永無休止的麻煩。比如以下四類職場奇葩：

1. 惟恐天下不亂的攪屎棍

這種人領導面前說員工的不是，員工面前說領導的不是，老是讓自己處于“左右逢源”、“事不關己”的位置。但其它的同事和領導又不是老被忽悠著，總有識破這種人丑惡嘴臉的一天，因為長在河邊走，就不會有鞋不濕的那一天。對付這種奇葩，就是果斷的遠離，不要被他假裝的和藹熱情的外表給編了，誰知道他肚子憋著什么壞水呢！一旦被他們的壞水給嗆著了，也不要情緒失控，因為你無法把自己降到他的那個層次與之理論，不如直接斷交的好。

2. 總感覺有人要害你的人

這種同事可能是過于細膩了吧，在感情上，總覺得有人要害“朕”的意思，你又不是什么大人物，誰沒事老害你呀！這種人“犯病”后，你就很難再與之正常溝通、交往，甚至協(xié)同工作，因為你不知道他會做出什么令人瞠目結舌的舉動。遇到這種同事，要么耐心地開導他，要么減少與其的交集，因為與他時間長了，不但會影響你的工作，還會影響到你的心情。道不同，就不相為謀吧，也不用過分強求，本身就不正常，你再強求，指不定又出什么亂子呢！

3. 永遠都有說不完話的人

話嘮，什么都嘮，東家長西家短，各種職場八卦，就沒有他嘮不開的。這種人偶爾與之有個交集，還可以作為職場中的調料劑，活躍一下職場的氣氛。如果一直這樣，那就有點令人發(fā)指了，職場畢竟不是一個娛樂場所，時間都用來嘮閑嗑上，那工作怎么辦呢？這種人最好也是避開的好，它不僅會耽誤你的時間，還會誘導你的心情。什么都架不住人說，一次兩次你可以不當回事，被他說的多了你就信以為真了，所以，千萬不要與這樣的人有過多的交集。

4. 一直覺得自己吃虧的人

這種人在工作上各種戒備、推三阻四，因為他覺得就自己干的最多，別人干的少，所以有什么事兒都是推脫，答應對方一件事兒難上加難。這種人說是怕吃虧，其實是便宜占盡，還占了便宜大肆地賣乖，令人討厭至極。遇到這種人，就適合以其人之道還治其人之身，等他問你問題、尋求幫助的時候，你也推脫、你也各種理由，甚至可以故意地冷落他，讓他在你這里知難而退，不給其留禍害你的機會，對付這種人，就得讓早點死心。

【總結】

職場奇葩多，也不奇怪，因為人多嘛，正如那句話：林子大了，什么鳥都有。只要有合理正確的應對之法，再多的奇葩也不怕。以上四個奇葩，只是職場中的幾個片面，不足以代表全面，說不定還有人正煎熬著更奇葩的奇葩的困擾呢！煩惱也不是解決之道，想辦法趕快脫身才是當務之急、刻不容緩最應該做的事情，按以上的四個建議，觸類旁通一下吧各位！