有時(shí)候你用盡全力去做的事，別人并不懂感恩，反倒還會(huì)責(zé)怪你。朋友也好同事也罷，不懂為人處世，吃虧的最終都是自己。

我有一位職場(chǎng)朋友，最近遇到一件事，讓他郁悶了好多天。他說他把自己僅有的1萬元儲(chǔ)蓄借給了同事，說好1個(gè)月之內(nèi)就會(huì)還錢，沒想到都拖了1年了還沒還，這位同事也已離開了公司。

最近朋友的媽媽要做手術(shù)，急需用錢，他就找到這位同事，讓他把錢還給他。不料這位同事不僅說沒錢，還讓朋友不要老發(fā)微信給他，有錢了自然就會(huì)還。朋友再次發(fā)微信過去，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被拉黑了！

后來通過其他同事的了解，才知道那位同事已經(jīng)借了好幾個(gè)人的錢了，微信也是一樣拉黑。還在同事間說自己的錢被我的這位朋友借走，急需用錢沒辦法才向他們借錢的。原來朋友已經(jīng)被黑了一年多，自己全然不知，難怪之前一起聊天的同事都在疏遠(yuǎn)他。

一時(shí)間朋友很難接受這個(gè)信息，看似非常不錯(cuò)的一個(gè)同事，怎么可以這么黑呢？自己栽了個(gè)大坑，還沒處伸冤，憋得慌！

職場(chǎng)中明面做事暗著吃虧的例子還有很多，《小歡喜》中的童文潔就是最好的例子。她手把手帶出的小金，表面上對(duì)她言聽計(jì)從，實(shí)際上一直都在算計(jì)，一直都在忍耐，等待機(jī)會(huì)。

終于在童文潔頻繁請(qǐng)假的期間，她翻身成為了童文潔的上司，露出了自己真實(shí)的野心。而對(duì)于公司來說，沒有哪個(gè)員工是最重要的，公司花最小的代價(jià)就能給公司創(chuàng)造最大化價(jià)值的員工，才是更加重要的員工。

當(dāng)然，害人之心不可有，防人之心卻不可無。行走職場(chǎng)，想要混得更好，僅會(huì)把本質(zhì)工作做好可不夠，還要掌握好為人處世能力。掌握好這些能力，才能讓自己避免栽坑，以下十大為人處世的原則不妨學(xué)習(xí)起來：

1、謹(jǐn)慎說話

你可以對(duì)工作有很多看法，但請(qǐng)不要脫口而出。多思考這么說合不合理，會(huì)不會(huì)給他人帶來傷害，或?qū)λ说睦嬗袥]影響。你的一句無心的話，很可能會(huì)被他人所用，讓你結(jié)下一個(gè)不小的仇。所以，要時(shí)刻警醒自己，謹(jǐn)慎說話。

2、處事應(yīng)保持一致態(tài)度，不要因人而異

有的人對(duì)自己喜歡的同事就笑臉相迎，辦事也更快一些，而不太喜歡的同事則愛理不理，還常給人臉色看。待人處事不可因人而異，你的情緒都寫在了你表情上，同事都是會(huì)有感知的。

區(qū)別對(duì)待很容易，一視同仁很難，控制好情緒，才會(huì)有好的人際關(guān)系。

3、說話別太絕對(duì)，每個(gè)人都是會(huì)變化的

職場(chǎng)中每個(gè)人都是會(huì)變化的，別看同事現(xiàn)在只是普通的職員，也許在明天就會(huì)是你的上級(jí)，所以別把話說得太絕對(duì)，說得太滿！

之前就遇到一個(gè)同事，他每次說到前臺(tái)都略帶鄙夷的口氣，什么工作輕松，不求上進(jìn)，吃青春飯之類的話。一年后，這位前臺(tái)調(diào)任至人事部，負(fù)責(zé)考核，這位同事對(duì)她的態(tài)度也發(fā)生了360度大轉(zhuǎn)變。若不是這位前臺(tái)心胸開闊，這位同事可要被穿小鞋了。

4、心懷感恩，別只記得壞事不記得好事

同事對(duì)你的好要記在心里，當(dāng)他需要幫助時(shí)主動(dòng)伸出援手。有的同事相處久了，越來越深入了解，一些不好的印象也隨之而來，卻忘記了當(dāng)初他人對(duì)自己的幫助。懂得感恩，你也會(huì)獲得同樣的回報(bào)，和諧的職場(chǎng)人際關(guān)系從感恩開始。

5、尊重與你不同的人

并不是每個(gè)人都跟你一樣的思維邏輯、處事方式、說話態(tài)度，有的人雖然看去很不同，但是對(duì)你沒有壞心。有的人表面上配合你的工作，尊重你的意見，但背地里都在跟同事議論你，詆毀你。

尊重與自己不同的同事，接納他們的不一樣，包容更多樣的工作方式，你才能獲得更大的上升空間。

6、先把飯吃好，再談事更好

請(qǐng)客吃飯?jiān)诼殘?chǎng)是件很常見的事，有的人不理解為何辦公室里做不成的事，吃一頓飯，喝幾杯酒就輕松搞定了，這就是職場(chǎng)處事的藝術(shù)！

你可以把它理解為團(tuán)隊(duì)文化的另一面，也可以理解為人際關(guān)系的厚黑學(xué)，總之，關(guān)系越好，事情就能辦得越好，掌握好分寸，職場(chǎng)無難事。

7、別輕易借錢給同事

要么不借，要借就做好還不回來的準(zhǔn)備。就像我那個(gè)朋友，被借了錢拿不回來不說，反還落下個(gè)壞名聲，要訴苦都沒地方訴。如果兩個(gè)人還在同一個(gè)公司，抬頭不見低頭見，多尷尬。

8、懂得拒絕

對(duì)不合理的要求，超越工作職責(zé)之外的事請(qǐng)學(xué)會(huì)甄別以及拒絕。都說職場(chǎng)要搞好人際關(guān)系，但并不是無條件沒底線的什么都做，什么都想要討好他人。

公司來了個(gè)實(shí)習(xí)生，每次點(diǎn)餐他都會(huì)問大家要點(diǎn)些什么，為了湊單，大家都會(huì)叫他幫忙點(diǎn)。久而久之，點(diǎn)餐就變成了他的工作。即便是他自己沒點(diǎn)，一些同事為了方便，還是讓他幫忙點(diǎn)餐。

他雖然覺得浪費(fèi)時(shí)間，但為了不得罪同事，就繼續(xù)為大家點(diǎn)餐。有天中午，還沒到下班時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)看到他提著一堆快餐走進(jìn)公司，然后將他叫到會(huì)議室，劈頭蓋臉的一頓臭罵，卻沒有同事愿意站出來為他說話。

9、遠(yuǎn)離負(fù)能量的同事

負(fù)能量的同事三句不離抱怨，沒有定力的人，相處久了也會(huì)被思想侵蝕的，搞不好還會(huì)拖你下水。遠(yuǎn)離他們，多跟那些正能量，積極向上，凡事思考解決方法的同事相處。

10、職場(chǎng)不大，轉(zhuǎn)個(gè)身就會(huì)遇見

別在職場(chǎng)做不光彩的事，因?yàn)樾袠I(yè)很小，職場(chǎng)也不大，你的不良行為很可能會(huì)給你的職場(chǎng)生涯帶來毀滅性的打擊。

最后，請(qǐng)一定要重視你的個(gè)人品牌，這是你行走職場(chǎng)的活名片。真正厲害的人，他可以身上沒有一分錢，但卻能夠調(diào)用到不同的人，讓他們給他投資，給他更多的機(jī)會(huì)！這就是個(gè)人品牌的作用，也是十大原則終極打造的目標(biāo)。

【原創(chuàng)文章】轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系本人并注明出處。

可馨職隅，職場(chǎng)故事精。知故而不世故，知事而不多事。更多文章，請(qǐng)關(guān)注 @可馨職隅