【話題】

1. 難道有人不想在職場中得到晉升嗎？

2. 如果想，是靠自己默默無聞地奮斗快呢，還是跟對一個領導快呢？

【閑聊】

哪怕你不是金子，但待對了地方，也有人會讓你閃閃發(fā)光的。這就猶如職場晉升，哪怕自己能力還不夠，但跟對了領導，也會實現(xiàn)職場晉升的目的。但有哪些領導才具備幫助你晉升的條件呢？如下四種：

1. 不獨攬大權(quán)的領導---雖然是團隊負責人，一人獨攬大權(quán)，跟將權(quán)力拆分散給不同的下屬，在職場中所帶來的效果是決然不同的。跟一個懂得將權(quán)力下放給下屬的領導，將會在工作上有更多的表現(xiàn)機會，也會在團隊的成長中不斷彌補自己工作中的不足，從而使自己在職場中的成長變得快而有序。那么，職場晉升也就是自然而然的事情了。

2. 懂得發(fā)揮下屬才能---有些潛能巨大的下屬，是需要有人來協(xié)助他挖掘潛能的。而這個人很有可能就是你的直屬領導，如果你的領導懂得發(fā)揮、挖掘你的才能，你將會在工作中有突飛猛進的進步。有如此領導，晉升，也就不在話下了，就是時間早晚的事。所以，空有一身自己還未開發(fā)出來的本事，如果遇不到一個好領導，那在職場中得是多么可惜的一件事呀！

3. 幫助下屬提高能力---即便你工作能力欠缺，有種領導仍然會對你不離不棄。他會通過各種渠道、各種方法幫你提高能力?？赡苓^程是殘酷無情地，但只要你不辜負領導期望長期地堅持下去，工作能力總會是有所提高的。好多員工，在職場中對此行為持反抗的情緒，以為領導這么強迫自己是故意跟自己作對，其實不然，世上沒有哪一件事情是不需要有所付出的，而付出一般都是辛苦的。

4. 善于提供表現(xiàn)機會---職場中一個人想快速獲得晉升，表面機會十分重要。同樣，空有一身本事，就是沒有機會，會讓你急得流鼻血。但如果能有一位善于給下屬提供機會的領導，那對你來說就如虎添翼了，晉升可能就是分分鐘鐘的事情。這不比你工作上默默地奮斗，抓耳撓腮地找機會輕松容易的多嗎？但，前提條件是你得有被“扶”上墻的能力，至少得不是“爛泥”！

【總結(jié)】

都說有貴人相助，事情將會變得順利如意。確實，在職場中，想獲得晉升也是如此?；蛟S你默默地奮斗也可以實現(xiàn)晉升，但你是想三年實現(xiàn)呢，還是五年六年實現(xiàn)呢？職場晉升就像出名，一定要趁早，因為這樣你就有大把的時間獲得更大的成功了。因此，職場中的小伙伴們不妨在職場中多注意一下自己的領導，看是否具備以上四個條件，一定要善加“利用”喲！