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為人處世,處理人際關系的時候,要記住三句話

 大鏗 2019-11-03

人生沒有事事如意,努力使每一刻都開心而有意義,失敗本身不可怕,可怕的是失敗后推卸責任,而不是從本身尋找原因。還有,學無止境。要更新自己的知識、觀念、生活技巧,懂得用知識來武裝自己。

其實,大多時候在處理人際關系的時候,不懂得去怎么運用,有時候會因為無意間的一句話傷到人,在我們看來一句“無傷大雅”的玩笑話,在他人的看來就變成了另一種味道,說話本身就是一門藝術。

所以在處理人際關系的時候,一定要記住三句話,因為經常能夠夠聽到,但是做到的人卻是少之又少。

為人處世,處理人際關系的時候,要記住三句話

1.不輕易議論自己身邊的人,不人云亦云的跟隨大眾,要說也是說他人好的一面。

在我們身邊總會聽到一些喜歡議論他人的人,不管是在哪個年齡階段的人,都會經常做的一件事情“議論朋友的是非”,或許有的人會想,我不議論別人,別人也會議論自己。這只是人性的自我安慰的一種想法!

為什么我要說議論他人只說別人好的一面呢?要知道很多人在你說別人“壞話”的時候,聽到的人會把你的話,傳在你議論的人耳朵里,因此會讓你們的關系變得不好。

這只是一方面,最重要的是你會被你身邊的人,打上一個“不實在愛議論別人的八卦”的標簽。讓你的朋友對你產生隔閡,而時間長了身邊的人也不會真心跟你相處,很多事情能夠以小見大,也能夠看出一個人的人品怎么樣!

張華和我是公司的同事,他看著并不出眾,能力也是比較的強,他剛進公司沒有一年,就混到了一個公司的小領導,當然我和他關系比較好,又是同鄉(xiāng)在公司的時候比較照顧我,而我也是今年才進入公司的。

有一天我就開玩笑的問張華你剛到公司一年不到,就當了公司的領導,你是不是拍了領導的馬屁,故意討好他,才讓你一個進來沒有多久的新人當?shù)闹鞴?,而那些在公司幾年的人,還沒有當,反而是你當了主管。

他告訴我說,每次同事在議論領導的做事風格的時候,他總是往好的一方面說,而那些老員工總是議論和抱怨領導的不是,世界上沒有不透風的墻,其實你在說別人壞話的時候,總是能夠讓別人知道的那天,這也是他能夠升職的原因。

所以在背后議論他人,也會讓人錯失掉機遇,這也讓我懂得了一個道理,背后說人好話,也會得到別人的賞識。

為人處世,處理人際關系的時候,要記住三句話

2.沒有事實依據的事情,不要妄下結論,去否定他人的成績。

有的時候大家總是喜歡把道聽途說來的事情,說給大家聽,緊接著用聽來的消息否定別人的成績,真正有思想的人,在沒有得到確切的答案的時候,不會貿然的去評判一個人的好壞。

知道為什么有的人能夠順風順水,而有的人卻是艱難坎坷,因為一個有智慧的人他會嚴于律己,從來都是根據事實依據說話,長此以往的做法,會讓人明白有的時候,什么話該說,什么話不該說,會成為衡量自己的一個度。

當你常常把道聽途說沒有依據事情,當作“酒足飯飽”后談資的時候,在他人面前吹噓一番時。其實在別人眼中,你只是一個“跳梁小丑”,給大家?guī)須g樂的人,根本就傳達不了什么可靠的消息,久而久之相信你的人只會越來越少。

為人處世,處理人際關系的時候,要記住三句話

3.不要以“狗眼看人低”眼光審視出現(xiàn)在你身邊的人,這樣只會讓你吃大虧。

出現(xiàn)在你身邊的每一個人都是你的一種人生財富,不要用“不平等”的眼光,對待你身邊不同的人。對于那些家境不好的人,避而遠之,能躲多遠就躲多遠,對于那些家境好的人,一味地討好。有時候會因此錯過了一些機遇。

以貌取人的做法并不是能讓你得到什么,反而對于那些平等對待他人的人,更容易得到別人的幫助。而獲得成功的機會也只會越來越大。

對于在銷售行業(yè)的,更應該平等的姿態(tài)對人,很多時候吃虧,就是輸在了以貌取人上面,就算你人際關系非常好也不能做以貌取人的事,因為那樣只會讓你越陷越深。

要想成為會說話和會做事的人,一定要保持一顆清醒的頭腦,要懂得拿捏分寸,只有做到恰到好處,才會有意外的收獲。

要知道言為心聲,你說的每一句話都會暴露你內心的想法,只有做到不言于露表,觀察細心,更要做到真誠待人,在人際交往的時候,才會認識到更多愿意幫助你的人。

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