通往成功的道路有很多種，自身的努力固然很重要，但是為人處世做人的格局也很重要，很多時候送禮的格局就是做人的格局，和大家分享下面一個小故事，看看人家是怎么做的，

某行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)同時帶兩個下屬出來喝酒，下屬小張在席間滔滔不絕的說，跟隨老大學(xué)到了很多的知識，增漲了不少能力，這些年也賺了不少的錢，財富也增長了，老婆孩子也都有了，這些都是老大的栽培，向老大敬酒表示感謝。老大微微點頭說：還要再接再厲，

而另一個下屬小王比小張晚半年進入公司，他說：“跟隨老大時間雖然不長，但是也長了很多見識，并且感謝老大的幫助，”所以準備了一個小禮物，不值錢，送給老大，老大不要，小王悄悄對老大說，這個禮品是給嫂子準備的一份小小的心意，請老大務(wù)必收下，老大只好收下，回家后老大打開禮包，看到一款精致手表與某國外名牌包包，外加感謝信一份，

自然，以后老大出來喝酒也罷，辦事也好，都會喊小王過來。每次飯局小王都會找個借口，中途離席，然后悄悄把單買了，老大給他報銷，他都不要，為了不讓小王再破費，后來老大再喊小光吃飯時，干脆直接先把單買了，

就這樣在一年后，他的老大開辟新區(qū)域市場，就把小王帶在身邊，小王跟隨老大開拓的那個新市場年收入在500萬以上，小王給老大送禮的錢不足10萬，他只是堅持用一年的時間給老大不斷送禮，不斷追隨老大，只用一年就賺到了500萬，他還主動把每年收入的70%歸老大，

而小張還在原來的公司，年收入20萬左右，不及小王的1/20，但他好像很知足，比起同齡人和畢業(yè)同學(xué)的打工收入還高一點，反觀小王年收入500萬，又拿出70%給老大，剩下150萬，在新區(qū)域市場的第2年，小王的收入突破800萬，他成了老大最器重最信任的人。老大的資源免費供他使用，老大做行業(yè)、做市場花了10年功夫才做到賺千萬，現(xiàn)在小王通過老大賺到的錢比自己摸索10年賺到的還要多，實際上是老大在給小王打工，小張和小王兩個人同時擁有相同的社會資源，但是小王明白分享的越多擁有的也就越多這個道理，所以最終走的更遠，

一個人不懂得為人處事的方法，只看重自己的利益，沒有長遠的大局觀是很難突破的。而格局大的人懂得在當(dāng)下抓住機會，積累資源，懂得舍小利，獲大利，能讓你成功的往往不是你的能力，而是你對人對事的思維和格局。你覺得呢？