升職不是一件很容易的事情，在職場，升職考驗(yàn)的是一個人的綜合素質(zhì)，并不單單是工作能力，想要升職就要具備這三點(diǎn)，少一點(diǎn)都不行。

【1】良好的人際關(guān)系

職場中，人際關(guān)系是復(fù)雜也是多變的，想要升職就要有良好的人際關(guān)系，無論你的工作能力多么強(qiáng)，都應(yīng)該避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一座孤島，搞好同事之間的關(guān)系，利于升職，也利于升職后的管理，即便有小人的陷害，在升職后能得到同事的支持，也能夠穩(wěn)固自己的職位。否則得不到同事的支持，今后開展工作會很困難。

【2】過硬的技能

職場上，職業(yè)技能才是安身立命的本事，只有憑著真本事才能夠在這個戰(zhàn)場上立足，即便你的人緣好，會拍馬屁，沒有真本事遲早都會被淘汰，因此過硬的職場技能才能夠在職場上站穩(wěn)腳跟，任何時候都不要在能力不過關(guān)的時候，想要憑借關(guān)系上位，這樣的路走下去也不會踏實(shí)。

【3】領(lǐng)導(dǎo)的信任

職場中領(lǐng)導(dǎo)可能會成為幫助你的領(lǐng)路人，也可以成為你的攔路虎，想要成為哪種就要看自己的能力，每個人都是自私的，領(lǐng)導(dǎo)不可能提拔一個能力很強(qiáng)，但是卻不忠誠的人，升職之前，只有把自己變成領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，才更有機(jī)會讓你得到升值。

俗話說：想要升職，天時地利人和都要滿足，即便在單方面做得再好，缺了一點(diǎn)都會站不穩(wěn)。

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