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找個順心的工作，本身就不容易。再因?yàn)闊o法融入新團(tuán)隊(duì)，跟到手的工作說拜拜，是不是就有點(diǎn)可惜了呢？ 融不進(jìn)新團(tuán)隊(duì)，是別人的不接受，還是自己的不合群呢？不管是什么，出現(xiàn)這樣的結(jié)果，指定是你的方法出了問題。 新團(tuán)隊(duì)就應(yīng)該就這么融入，領(lǐng)導(dǎo)才高興，同事才歡迎，你跟新工作才不會說拜拜： 1、察言觀色，了解情況 到新的團(tuán)隊(duì)，在沒有人傳幫代的情況下，要學(xué)會察言觀色，了解新環(huán)境下的一切情況，好為接下來其他工作做準(zhǔn)備。 知道了每個成員的情況，又了解了工作的動向，你再去融入，就會更加輕松容易了，因?yàn)槟憧梢宰龅母油镀渌昧恕?/span> 該表揚(yáng)的同事，就不要緊閉著嘴了。被批評的同事，要學(xué)會安慰，這是打開你跟新同事關(guān)系的第一道門。 打不開，或者打開的太慢，就會顯得你格格不入。團(tuán)隊(duì)的成員就會故意為你設(shè)置新的障礙，讓你更不好融入進(jìn)來。 2、主動示好，建立關(guān)系 沒事多愛說一些，不要說不著四六的話，也不要怕說錯，多說對方愛聽的話準(zhǔn)沒錯，多做對方喜歡的事，準(zhǔn)能建立好關(guān)系。 沒有人會嫌棄對自己笑臉相迎的人，也沒有人不接受別人對自己的好，一來二去次數(shù)多了，自然就對對方產(chǎn)生了好感。 請個小客，嘮點(diǎn)心里話，都是不錯的選擇。當(dāng)你能跟所有的同事都建立了關(guān)系后，就已經(jīng)融入到了新團(tuán)隊(duì)。 就是這么簡單，只要丟掉陌生對你的局限，融入新團(tuán)隊(duì)對你就構(gòu)不成威脅，可能就是眨巴眼的功夫，就能跟新同事打成一片了。 3、低調(diào)行事，避免誤會 新環(huán)境下，不想被人誤會，行事就要低調(diào)一些。學(xué)會夾著尾巴，不會讓你的鋒芒刺傷新同事的眼睛，那你生存的機(jī)會就不會受到影響。 因?yàn)槟氵^于高調(diào)，不僅會讓別人覺得你是在自我表現(xiàn)，還會讓別人覺得你對他們構(gòu)成了威脅。誰還渴望你的融入呢？ 這種融入的方式，只會讓大家對你拉起警戒線。雖然都是為了工作好，但也不能忽視掉職場優(yōu)勝劣汰的潛規(guī)則呀。 阻礙了你的融入，其他人才有更好的活路。你這是自己把自己融入新團(tuán)隊(duì)的路給堵死了，怨不得別人對你下狠手。 4、干出結(jié)果，確保地位 一鳴驚人最好的方法，就是在新工作上干出結(jié)果，擁有屬于自己的地位。有本事才能被認(rèn)可，被認(rèn)可，才能留下來。 好多人都有欺軟怕硬的劣根性，包括對你的包容。你強(qiáng)了，他自然對你好生相待，不強(qiáng)，就等著被嫌棄、戲弄吧。 你干出結(jié)果，可以讓所以質(zhì)疑你的聲音閉嘴，也能快速被領(lǐng)導(dǎo)注意。融入新團(tuán)隊(duì)，也不會顯得更加被動了，好多人都會自愿跟你交往起來。 哪還有不被接納的問題呢？如果有，就說明你還未在新環(huán)境下找到屬于自己的地位。再不想法干出結(jié)果，融入就更難了吧。 5、敢于擔(dān)當(dāng)，積累運(yùn)氣 說不好聽點(diǎn)，就是愿意背黑鍋。但不是所有的黑鍋都去背，對自己沒有用外的就不要背了。這可以積累好運(yùn)氣。 不是你的錯，但是你敢于擔(dān)當(dāng)。尤其是在工作中，處理好了，確實(shí)可以換回他人對你的好感，而且是發(fā)自肺腑的。 就像有人請人吃飯，處處替你著想一樣。你的擔(dān)當(dāng)，會給別人于危難之中或?qū)擂沃H以溫暖，以感動。
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