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2019年1月14日 真正的聰明人，都是這樣構(gòu)建深度人際關(guān)系的，怪不得人緣這么好！ 很多時(shí)候，人們往往善于忘記別人對(duì)自己的好處，而一旦出現(xiàn)無(wú)心的冒犯，卻總是耿耿于懷，變成了話不投機(jī)半句多，甚至老死不相往來(lái)。 想想我們身邊是否有這樣的事例，而人生在世，不可避免地要與人交往，要想過(guò)得愉快，就要處理好自己與身邊人的關(guān)系。 處理好人際關(guān)系，其實(shí)記住三句話，做好這三件事就足夠了！ 1、看人長(zhǎng)處，學(xué)會(huì)欣賞。 如果想被別人欣賞，要首先欣賞別人。 哲學(xué)家和心理學(xué)家威廉·詹姆斯（William James）說(shuō)：“人性最深切的渴望就是被人欣賞?！?/div> 人無(wú)完人，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，如果你總是盯著別人的缺點(diǎn)不放，你們的關(guān)系肯定好不了， 反之，學(xué)會(huì)換位思考，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，越看別人就越順眼，就能與人處好關(guān)系，就懂得用人所長(zhǎng)。 一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長(zhǎng)，你也就擁有了領(lǐng)袖的素質(zhì)。 下面的幾條法則教給我們?nèi)绾我宰罴逊绞叫蕾p他人。 對(duì)待長(zhǎng)者，表達(dá)對(duì)他們的尊敬和感激。 對(duì)待老板，向他證明你對(duì)得起你的那份薪水。 對(duì)待信賴你的人，在他們需要幫助時(shí)你要在場(chǎng)，給予他們堅(jiān)定的支持。 對(duì)待朋友，忠心耿耿。 對(duì)待配偶，以他（她）為榮，對(duì)他（她）忠貞。 簡(jiǎn)而言之，努力工作，善待他人。 2.幫人難處 人和人之間的心靈距離，在正常的時(shí)候是很難有實(shí)質(zhì)性的突破的。 因?yàn)樵谄綍r(shí)，大家限于關(guān)系的深淺，時(shí)間的有限，或者事物上的不交叉，能產(chǎn)生情感共鳴的機(jī)會(huì)很少。 但是想要構(gòu)建深度的人際關(guān)系，僅僅只是把溝通級(jí)別停留在事物的層面，是很難有進(jìn)一步的發(fā)展空間的。 而當(dāng)別人陷入困難的時(shí)候，這個(gè)情況就會(huì)有所不同。 因?yàn)樵趧e人困難的時(shí)候，你伸出你的援助之手，這對(duì)于你來(lái)說(shuō)可能是舉手之勞， 比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災(zāi)人禍等等，你的幫助、你的一聲問(wèn)候、甚至是一條短信，都會(huì)猶如春風(fēng)水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。 人家會(huì)記你一輩子的好。在你有困難的時(shí)候，人家也會(huì)同樣幫助你，你的路才會(huì)越走越寬。 而且這個(gè)時(shí)候你的付出，又不需要花費(fèi)很大的力氣，這個(gè)時(shí)候，只要力所能及就好。 正如一句老話所說(shuō)，錦上添花，不如雪中送炭。 人在春風(fēng)得意的時(shí)候你幫他，他不一定會(huì)記得你。 但是你的雪中送炭，幫人解決困難，這樣才能形成真正夠硬的關(guān)系。 3、懂得變通，不同場(chǎng)合說(shuō)不同的話 這個(gè)世界上沒(méi)有一模一樣的人，自然也沒(méi)有一模一樣的溝通模板。 而真正的人際高手都懂的，不同的人要適用于不同的溝通方式，這樣才能把溝通效果最大化。 比如說(shuō)我身邊有一個(gè)同事小齊，就非常精通和人交往。 他每次在和別人發(fā)微信的時(shí)候，針對(duì)不同的人，他都會(huì)采取不同的內(nèi)容與語(yǔ)氣。 也包括說(shuō)他和不同的客戶溝通，或者給不同的領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)，他所準(zhǔn)備的內(nèi)容也是不相同的。 而這就是會(huì)溝通的表現(xiàn)。 比如我曾經(jīng)學(xué)習(xí)DISC識(shí)人法則，就有四種溝通模式。 D型人比較強(qiáng)勢(shì)，所以溝通上比較注重言簡(jiǎn)意賅。 I型人眉飛色舞，喜歡影響他人，所以他們較為喜歡親切溝通方式； 而S型人則是支持與友好型的人，在溝通中，我們注重尊重他們，就會(huì)贏得他們喜愛(ài)。 C型人是思考類型，他們喜歡溝通方式講邏輯，講數(shù)據(jù) ，這是他們最喜歡的方式。 總而言之，溝通高手深深懂得人與人不同，所以在他們頭腦里裝了成千上萬(wàn)個(gè)關(guān)于人的樣板。 他們?cè)跍贤ㄖ械臅r(shí)候，也會(huì)根據(jù)場(chǎng)景不同，性格不同的人溝通，從而取得最大化溝通效果。 所以大家現(xiàn)在知道應(yīng)該如何別人溝通了嗎？
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