老實，是一種性格，這是從小到大，受各種內(nèi)在、外在因素影響而形成的性格，一般來說，很難改變。雖然說，老實不是一種缺點，不過從現(xiàn)實情況看，若是在工作中太過老實的話，對于大家的發(fā)展還是有些不利的。

因為老實人過于實誠，常常容易被人欺負，吃悶虧，這主要在于他們待人處事確實缺少變通，不知道留心眼。

其實，有心眼不見得是一件壞事，在職場中混，適當學一些小心機，既能夠保護好自己，也能為個人成長、升職加薪助力不少。

例如，以下這3個小心機，老實人真的應該學一下，不然很容易被欺負，天天憋屈地干活多難受：

1.    為自己邀功

對于領導來說，想要做好管理者，獎懲分明是必須要做到的。有功則賞，有過則罰，這么做，下屬們才會服氣，工作才好開展下去。

明白了這一點，大家應該明確自己的重點了吧，要讓領導知道你有功，有了貢獻就大大方方去接受獎勵。這個時代，無名英雄真的不流行了，默默奉獻的事情在職場中實在不值得鼓勵。

為自己邀功，不是說去搶功勞，而是爭取贏的回報。我們工作都是為了養(yǎng)家糊口，為了掙錢，老實人可千萬別因為臉皮薄而不好意思提。說實話，領導也很精明，若是你悶不吭聲，他不見得會主動給你。

2.    適當有推脫

在工作中，我們除了要完成自己分內(nèi)的工作，免不了要幫同事的忙，有時候任務來得急，忙不過來也是可以理解的。

但是大家要注意，不能所有的請求都答應，這會讓你在他人心里留下老好人的印象，他們可能什么事都指望你了。所以，不要所有事情都答應，要學會適當推掉一些，畢竟大家也有自己的主業(yè)要忙。

3.    善意說點謊

在職場中，老實人混不好的一個原因是，個性太過耿直，說話做事都不知道繞彎，這很容易得罪人，導致自己在工作中孤立無援。

而且，即使有些事無傷大雅，但是話說得不漂亮，也會給自己減分。舉個很簡單的例子，你的同事讓你幫忙看看他做的策劃案，希望你能夠給些建議，這件事當然可以不拒絕，但是回答的時候要慎重考慮一下。

即使他的方案非常差，也不用全部照實說，適當夸獎鼓勵一下，能夠給對方一些信心。若是你給出的全是批評，誰的心里會好受呢？就算你的出發(fā)點再好，也會傷人，也可能失去一個朋友或者好同事，畢竟，你的耿直讓他下不了臺，太尷尬！

為自己邀功、適當有推脫、善意說點謊，這3種小心機，職場中的老實人應該要學會，對你個人發(fā)展絕對有幫助。

對此，你是怎么看的呢？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。

我是職場達人哈默，請關注我，一起成為職場中不可替代的人！