有些人職場(chǎng)很多年，還是在基層打轉(zhuǎn)，有些人短短幾年，就能有質(zhì)的飛躍，收入和職位都遠(yuǎn)超同齡人。除了能力和運(yùn)氣之外，他們?cè)跒槿颂幨赖确矫嬗凶约旱姆椒?，至少比一般人懂得多，領(lǐng)悟的透徹。

結(jié)合多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，整理了十句職場(chǎng)箴言，送給大家，希望能有所幫助。

一：不要認(rèn)為停在心靈的舒適區(qū)是能被原諒的

每個(gè)人都有一個(gè)最舒適的區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)很自我，有自己的空間，可以自由自在，什么都不想，什么人都不理，自己主宰這片區(qū)域。

這樣的人看上去很酷，很有個(gè)性。其實(shí)在步入職場(chǎng)后，這種心態(tài)非常消極，很自我，只能按部就班完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，不會(huì)有自己的想法，更不會(huì)主動(dòng)去替別人想一想，久而久之，在這個(gè)舒適區(qū)里面迷失了真正的自我，找不到前行的方向，被人遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后。

二：別把“好像”、“大概”、“可能吧”之類經(jīng)常掛在嘴邊

一般這樣說(shuō)話的人，看似給自己留了廣闊的余地，且不會(huì)給人壓迫感，但在領(lǐng)導(dǎo)心中，會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人非常不靠譜。

因?yàn)檫M(jìn)入職場(chǎng)要講究效率和確定性，你這樣的回答會(huì)讓別人對(duì)你表示擔(dān)憂，心里也沒(méi)底，從而不會(huì)放心把重任交給你，而且大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡這樣的員工。

三、別讓對(duì)方等你

任何情況下，都不要讓別人放下手頭工作來(lái)等你，在工作的過(guò)程中要隨時(shí)知道同事的進(jìn)度，不要落人后面。

因?yàn)槟阋?，在公司一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起做事，如果大家都把各自負(fù)責(zé)的事情做完了，而你卻沒(méi)有完成，要么就是大家一起來(lái)幫你完成屬于你的工作，要么就是你被開(kāi)除，反正不管哪種結(jié)局，都說(shuō)明你在團(tuán)隊(duì)是多余的，沒(méi)有任何利用價(jià)值，就只能出局。

四、不要認(rèn)為理論上成功就可以了

俗話說(shuō)計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化，不要認(rèn)為制定了一個(gè)非常完美的計(jì)劃，就沾沾自喜，只等著最終享受結(jié)果就行，往往都會(huì)事與愿違。

千萬(wàn)別奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行，很多事情前前后后需要花費(fèi)的人力和物力，完全無(wú)法預(yù)估出來(lái)，要是最終的結(jié)果達(dá)不到計(jì)劃制定的目標(biāo)，那你會(huì)成為別人的笑柄，大家認(rèn)為你只會(huì)“空談”，而沒(méi)有實(shí)際能力。

所以，永遠(yuǎn)要提升自己辦實(shí)事的能力，在職場(chǎng)才有說(shuō)話的資本。

五、不要養(yǎng)成拖延的習(xí)慣

很多人喜歡趕在最后的時(shí)間一次性把重要的事情突擊完成，看上去可以交差，其實(shí)在緊迫的情況下，思考的肯定不是最周全，計(jì)劃肯定不是最完美的，對(duì)自己和工作來(lái)說(shuō)都是非常不負(fù)責(zé)的。

再者工作永遠(yuǎn)都做不完，你一直采用突擊的方式，領(lǐng)導(dǎo)可能已經(jīng)等不及，自己動(dòng)手干了，那么對(duì)你來(lái)說(shuō)，是個(gè)非常危險(xiǎn)的信號(hào)。

六、不要以為細(xì)節(jié)不重要

把一件事情的細(xì)節(jié)做到極致，才能成就偉大。很多老板和領(lǐng)導(dǎo)都非常信奉“細(xì)節(jié)決定成敗”，不注重細(xì)節(jié)的人，很難獲得成功。

細(xì)節(jié)事小，但是牽扯到的面很廣，組合起來(lái)能“撼動(dòng)大樹(shù)”。再厲害的公司也是由一個(gè)個(gè)員工組成的，管理好了一個(gè)個(gè)員工，才能把公司業(yè)務(wù)做起來(lái)，反之只講宏大的計(jì)劃，而沒(méi)有抓細(xì)節(jié)的執(zhí)行力，終究是鏡花水月。

七、不要因?yàn)椴皇悄愕呐d趣所在，就表現(xiàn)的很消極

工作中再喜歡的事情，久了都會(huì)覺(jué)得枯燥煩悶，而且八成的工作都非常繁瑣且機(jī)械式。千萬(wàn)不要因?yàn)椴幌矚g，就表現(xiàn)出來(lái)悶悶不樂(lè)，你的情緒領(lǐng)導(dǎo)可不會(huì)替你買(mǎi)單，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)本身也夠煩了。

盡量學(xué)會(huì)喜歡自己的工作，并且把注意力放到可以從這份工作中學(xué)到什么上去。少點(diǎn)抱怨，多去尋找樂(lè)趣，這樣的人生才會(huì)有成就感。

八、不要推卸責(zé)任

害怕的表現(xiàn)之一是推卸責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)們都是老江湖，不要以為別人看不出來(lái)。

當(dāng)你試圖推卸責(zé)任的時(shí)候，是在做最無(wú)力的辯解，此時(shí)還要找一些粗糙的借口，給人感覺(jué)你沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，而且不誠(chéng)實(shí)。這讓人如何能對(duì)你予以重任呢？

九、不要把提升能力僅僅寄托于公司的培訓(xùn)

人的成長(zhǎng)不是一朝一夕，不可能經(jīng)過(guò)一次培訓(xùn)就可以脫胎換骨，在工作之余，要去發(fā)現(xiàn)自己的短板，然后去提升工作能力，如果你只想著公司會(huì)培訓(xùn)，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)闊o(wú)數(shù)實(shí)踐證明，這種集體培訓(xùn)能起到的效果微乎其微。

最好的就是你要學(xué)什么知識(shí)，就利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印走出來(lái)，才是你自己的成長(zhǎng)。

十、不要總對(duì)自己說(shuō)“我是大學(xué)生”

職場(chǎng)容許新人有個(gè)過(guò)度期，但是不允許一直用這樣的心態(tài)來(lái)安慰自己能力不足、進(jìn)步慢的事實(shí)。

這一點(diǎn)其實(shí)包含了很多信息：1、不要認(rèn)為自己有多清高和驕傲；2、不要還以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己；3、不要感覺(jué)應(yīng)該被特殊照顧；4、不要被動(dòng)等著別人的關(guān)懷；5、不要把這個(gè)當(dāng)做犯錯(cuò)的借口。

職場(chǎng)魚(yú)龍混雜，要想快人一步，就不能渾渾噩噩腦袋不想事，在很多細(xì)節(jié)方面都能提升，就看你自己愿不愿意去做了。

原創(chuàng)不易，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。關(guān)注公眾號(hào)：職場(chǎng)生存法則說(shuō)，查看更多職場(chǎng)文章，以及最新招聘信息。