鹽城市鹽阜中學2013——2014學年度

第一學期初三年級組工作計劃

上屆初三在學校的正確領(lǐng)導下，通過初三教師的共同努力，取得了很好的成績，這對于我們新一屆初三全體成員來講，既是動力，更是壓力。因此，如何繼續(xù)在來年的中考中取得好成績，對我們?nèi)?/span>組師生來說既是艱巨的任務更是嚴峻的考驗。學校領(lǐng)導對我們的工作給予了高度的重視，在人員的配備上盡了最大的努力，相信全組教師一定能群策群力，發(fā)揚拼搏精神，全面搞好初三的各項工作。為此，我們年級組將實行目標管理，發(fā)揚集體協(xié)作的精神，力爭全面提高教育教學質(zhì)量。為此，特制定本屆初三年級工作計劃。

一、指導思想：

以學校的工作計劃為指導，以“集體協(xié)作”的精神加強目標管理，深入推進素質(zhì)教育，狠抓學生的思想工作，夯實文化基礎(chǔ)，強化學習習慣，培養(yǎng)學自主探究的學習能力，進一步提高學生學習效率，使本屆初三在原有的基礎(chǔ)上有長足的進步，確保均分率和優(yōu)秀率。

二、工作目標：

　1．以學生發(fā)展為本作為本屆初三教育、教學工作的出發(fā)點，以“團結(jié)協(xié)作”的精神，認真分析學生的思想現(xiàn)狀、學生的學習現(xiàn)狀，及時作出科學、客觀的評價，扎扎實實地開展教育教學工作，使本屆初三學生教育、教學成績得到實質(zhì)性提升，各項成績力爭達到學校工作要求。

2．關(guān)注中考最新信息，落實到課堂教學，促進有效教學。緊扣學校的工作目標、工作要求和教育、教學新形勢，以“新理念、新課堂”為先導，認真組織教師學習課程知識，吸收新的教育理念，捕捉最新的中考信息和要求，根據(jù)各學科的具體要求，最新變化，及時作出調(diào)整，以最大的提高“有效教學”的效能。

3．結(jié)合實際，針對初三后期的總復習，及早做好部署，加強基礎(chǔ)訓練，面向全體學生，區(qū)別不同要點，分層次、分階梯認真做好復習迎考指導，使不同層次的同學都能得到充分的發(fā)展，針對來年中考的實際，作出科學、具體的應對措施。

 三、工作重點及措施：

（一）統(tǒng)一思想、不辱使命

初三工作非比尋常，是學校教學工作的重中之重。尤其，針對這屆生源在數(shù)量和質(zhì)量上較上屆都有很大差距的情況下，我們要實現(xiàn)學校的目標，就必須付出加倍的努力，犧牲更多的個人時間和利益，教初三，就意味著肩頭多了一份沉重的責任，就要對學生負責、對家長負責、對自己負責，更要對學校的聲譽負責！這一點必須成為全體初三老師的共識。

（二）合理安排，搶抓時間

本學期21周，有效教學時間不足20周。下學期只有16周有效的教學時間。因此，教師盡量在本學期上完初三絕大部分課程，最遲下學期3月底結(jié)束新課。第一輪復習緊緊結(jié)合中考說明，夯實雙基；第二輪復習為專題講座和知識綜合訓練為主，做完部分中考模擬試卷；第三輪復習為中考前兩個星期，重新讓學生回歸書本，以梳理歸納，查缺補漏為主。根據(jù)考試說明的要求，以課本和課程標準為依據(jù)，教學要突出重點，復習課教學要攻克難點；出試卷要揣摩考試熱點。

（三）有效教學，強化質(zhì)量

1、細化各班的奮斗目標，明確工作職責。根據(jù)學校要求各班各老師都要明確目標和要求。面向全體學生，不歧視任何一個學生；課堂上做到精講多練，課后認真做好培優(yōu)補差工作，并與第二周落實好各學科的提優(yōu)工作，爭取在期中考試后將化學的提優(yōu)班也開設(shè)出來。

2、加強備課組的管理。以學科為單位，以備課組長為主要負責人，發(fā)揚備課組團隊協(xié)作精神，發(fā)揮集體智慧，充分利用鹽中優(yōu)秀資源，要求學科組和鹽中做到"統(tǒng)一要求、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一考查"，并確保每組每周有一位老師參加鹽中大教研活動。

3、繼續(xù)施行階段抽測制度，及時召開質(zhì)量分析會，及時診斷，及時反思，及時研究制定調(diào)控方案，并在教學中及時采取整改措施，形成較為完善的教學質(zhì)量保證與監(jiān)控體系。針對本班前5名學生，各教師實行負責制，抓好成績的提升。

4、認真抓好體育訓練，對體育較薄弱的學生（特別是學優(yōu)生）加強鍛煉，計劃國慶后利用下午三節(jié)課下活動時間安排跑步，爭取體育會考成績達到優(yōu)秀水平。

5、年級組領(lǐng)導每天堅持巡課，每周堅持敲門聽課，每月堅持師生座談。經(jīng)常和教師交流、研究，及時了解學生學習狀況。使初三課堂既有形，更具神，真正做到高效。

（四）關(guān)愛學生，以德促教

1．定期召開年級組大會，對初三年級學生開展理想、信念教育活動。抓好學生的思想教育，堅持開好每周的班會課。以“拼搏創(chuàng)造奇跡，成功來自努力”、“一分耕耘，一分收獲”“知識改變命運、奮斗成就未來”等來激勵學生，促使他們樹立信心，鼓足勇氣，努力為實現(xiàn)自己的人生目標奮斗。

2．重視學生的心理健康教育，有的放矢地開展工作。初三學生面臨著畢業(yè)、升學，承受的心理壓力特別重，這壓力有來自于家長過高的期盼，也有來自于自身的考試焦慮。如果不重視對他們的心理健康教育，就可能造成事倍功半的效果。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學生心理存在問題就及時對癥下藥，標本兼治，任課教師協(xié)助班主任對學生進行細致的談心，分析問題，進行家訪，尋求和家長的溝通。幫助學生根據(jù)自己的學習現(xiàn)狀，制定出短期和長期目標，定期召開學習經(jīng)驗交流會，指導學法，幫助學生提高復習效率。幫助學生樹立良好的人生觀、價值觀。這也是我們班會課一以貫之的主題內(nèi)容。

3．真心關(guān)懷每一位學生，認真服務每一位學生，對全體學生都要做到有愛心、細心、耐心；尤其對后進生在教育教學上，提問優(yōu)先，作業(yè)批改優(yōu)先，表揚獎勵優(yōu)先；要善于挖掘他們的閃光點，扶植起步點，把握反復點，促進飛躍，努力做到不放棄任何一名學生。

4、加強家校合作，及時向家長反饋學生每階段在校的學習情況、思想動態(tài)、紀律表現(xiàn)，與家長共同探討切合實際的教育方法，對穩(wěn)定學生學習情緒、促使良好思想品德養(yǎng)成、端正學習態(tài)度、提高學習成績起到一定效果。各班根據(jù)實際情況，可以經(jīng)常與家長取得聯(lián)系，爭取教育的最大化。        

5.加強班主任隊伍建設(shè)，定期進行班主任工作研討，努力提高班主任的德育工作水平，同時合理利用班會、課間空余時間找學生談心，爭取找每人談話一次，到每位學生家家訪一次，對班級特殊學生還可多次家訪

6．強化生命安全教育，確保安全警鐘長鳴，形成全員安全教育責任機制，每個班級選出最認真負責的一名安全員，做到定人、定崗、定時，每天隨時向班主任匯報班級情況。     

（五）規(guī)范制度，創(chuàng)新管理

 1．建立健全年級組考勤管理制度，做好年級組例會、班主任例會及教研組例會實效性的監(jiān)督，切實保障各項工作計劃的順利落實。

2．年級組加強巡視反饋，發(fā)現(xiàn)班級中的問題及時和班主任聯(lián)系；同時注意發(fā)揮班主任及骨干教師的主力軍作用，使班級各項工作扎扎實實，努力做到嚴、細、實。

3．加強自習課的監(jiān)督和管理。我們將讓每一位班主任教育學生合理安排自習課，學會自學，學會合理安排時間，學會獨立思考。每一節(jié)自習課都安排年級主任巡視，同時邀請沒課的老師對六個班級進行打分評比，第二天在年級文化墻公布評比結(jié)果。

4．設(shè)立年級組信箱，由年級主任統(tǒng)一查閱、回復學生反映的問題，讓年級組的每一位領(lǐng)導走進每一個班級，走近每一位學生。

                                                       初三年級組

                                                      2013年8月27日

本學期具體工作安排和班會安排見附表

 附表一：每月工作安排

附表二：每周班會課計劃：

  注：各項安排如與學校安排沖突，以學校安排為準。

附三：培優(yōu)工作方案：

2013-2014學年度鹽城市鹽阜中學

初三年級培優(yōu)工作方案

一、    指導思想

著眼于提升學校初中部的品牌質(zhì)量和學生的長遠可持續(xù)發(fā)展，因材施教，分層輔導，促成本年級整體實力的均衡提升，為學校的內(nèi)涵發(fā)展添磚加瓦。

二、    職責分配

考核、獎評：李明全

協(xié)調(diào)、督促：何國才

具體執(zhí)行：劉雪梅、李正國、董愛紅、徐亞琴、穆平

三、    具體辦法

1、對象：年級前35名（動態(tài)）；初次以開學摸底前35名為準，以后每月階段檢測后重新調(diào)整一次。（培優(yōu)輔導班的學生，遵循安全自愿的原則，書面通知家長，簽訂安全協(xié)議，要求學生家長按時接送。）

2、措施：（1）用excel找出每個學生的相對薄弱科目，建立個人相應的培優(yōu)檔案，實施有針對性的培優(yōu)工作，并且本班該科老師為其導師；

        （2）培優(yōu)學科：本學期期中考試前設(shè)語文、數(shù)學、英語和物理四個科目進行輔導；期中考試后再開設(shè)化學學科。

        （3）課務：每周每學科各進行一次統(tǒng)一上課，一次統(tǒng)一作業(yè)，具體是周一到周四分別為：語文、數(shù)學、外語、物理、化學。

3、教師選配：由相應備課組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，也可根據(jù)入選學生比例最大的相關(guān)班級的相關(guān)教師主要承擔，或者老師自己主動提出承擔；

4、保障機制

（1）教室：暫定初三（6）教室。

（2）備課督促：

a.每位承擔教師提交學情分析報告，以及相應的針對性的培優(yōu)或補差設(shè)想或計劃；

b.上課教師至少提前三天向年級組提交由備課組討論，并由備課組長簽字確認的培優(yōu)的教案或材料，以備學校審定和檢查；

（3）效果評測：

a.通過階段性的統(tǒng)考數(shù)據(jù)變化測評實際效果；

b.學生座談反饋。不定期召開相關(guān)學生座談會，了解培優(yōu)；

c.推門聽課：年級主任和備課組長不定期走進相應課堂，掌握第一手資料；

d.充分發(fā)揮家長委員會的監(jiān)督作用，引入對于此項工作的監(jiān)督。

（4）獎懲設(shè)想：

a. 該班的任課老師所任課時按實統(tǒng)計計入績效考核，對不在我校區(qū)考核的老師，由學校統(tǒng)籌安排，按相同標準實行現(xiàn)金補助（任何老師不得以任何名義收取學生任何費用）。

b.該班學生的成績以備課組為單位進行考核，不另行計算到該班上課教師個人。同時成績回到原班級計算。

c.獎勵將依據(jù)實際數(shù)據(jù)和事實，堅持公正公平、不違背學校的相關(guān)制度和紀律，在一定程度上照顧班級均衡的原則。

初三年級組

2013年8月29日