曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)說(shuō)法，一只狼帶領(lǐng)的一群羊打得過(guò)一只羊帶領(lǐng)的一群狼，這種說(shuō)法也許只是商業(yè)上的一種比喻，但是也從一定程度上說(shuō)明了一個(gè)團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)的重要性，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)能力，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，反之，就相對(duì)較弱。

01.什么是領(lǐng)導(dǎo)能力？

領(lǐng)導(dǎo)能力是指在管轄的范圍內(nèi)帶領(lǐng)下屬開(kāi)展工作，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的辦事效率的能力。

領(lǐng)導(dǎo)能力包括：學(xué)習(xí)能力、決策能力、組織能力、教導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和感召能力等。一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力通常表現(xiàn)在能快速的成長(zhǎng)能力，高瞻遠(yuǎn)矚，懂選賢任能，會(huì)帶隊(duì)育人，還有超常的績(jī)效和人心所向的能力。

02.如何鍛煉一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力？

第一是提升學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)無(wú)止境，學(xué)習(xí)是一個(gè)人能快速成長(zhǎng)的途徑，平時(shí)注重學(xué)習(xí)，有意識(shí)的去提升自己的學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，保持學(xué)習(xí)，這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)者，才能夠與時(shí)俱進(jìn)。

第二是拓寬視野。拓寬視野，追求創(chuàng)新，才能夠讓自己、讓團(tuán)隊(duì)立于不敗之地。作為一名睿智的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要高瞻遠(yuǎn)矚，有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，鼓勵(lì)自己以及底下的人員去不斷創(chuàng)新，這樣才能夠獲得新的動(dòng)力和源泉，讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。

第三知人善任。一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)者，往往能夠做到知人善任，愿意并敢于信任身邊一些有才華又忠誠(chéng)肯干之人，能夠做到“用人不疑疑人不用”，在用人時(shí)，能做到知人善任。一個(gè)會(huì)用人的領(lǐng)導(dǎo)才能很好的帶領(lǐng)下屬披荊斬棘，一往無(wú)前。

第四是善于溝通。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具備良好的溝通能力，才能夠很好的帶領(lǐng)下屬完成工作目標(biāo)，良好的溝通，對(duì)上能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度，而且還能及時(shí)將遇到的問(wèn)題作反饋；對(duì)下可以很好的跟傳達(dá)公司的管理意見(jiàn)，并能合理地分配任務(wù)。

第五是言出必行。作為一名好的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠做到言出必行，這是能夠?qū)⑹虑榈靡皂樌M(jìn)行的關(guān)鍵點(diǎn)，以及能夠取得重大成果的一些關(guān)鍵。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，才能把精力專(zhuān)注在要完成的事情上，避免拖拖拉拉，做到有力的去開(kāi)展工作。

第六是關(guān)心下屬。一名睿智的領(lǐng)導(dǎo)，一定懂得關(guān)心自己的下屬，得到下屬的擁護(hù)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，不管工作上要求多嚴(yán)格，都不會(huì)忽略下屬的感受，這樣才能夠很好的帶動(dòng)、團(tuán)結(jié)下屬，積極努力向上。