4月16日，北京兩部門發(fā)布通知：

北京市的事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生，包含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

為這則消息感到開心的，多為應(yīng)屆生。

為這政策而遺憾的，有一些是多次落榜的。

還有人說，自己上岸的速度比不上政策的變化速度。

前幾年很多崗位報(bào)考要求有2年的基層經(jīng)驗(yàn)，好不容易在基層熬了2年，結(jié)果人家要應(yīng)屆生了。

也有?？粕f，這是針對(duì)高校畢業(yè)生的政策，雨我無瓜。

大家都知道，公務(wù)員的競爭很激烈。那么，到底有多激烈呢？

以2020年的國考為例，各個(gè)崗位的平均報(bào)考比例是40:1，熱門崗位的競爭比例則高達(dá)1258:1。

要成為公職人員的路本就漫漫，?？粕啾缺究粕鷣碚f，更是要過五關(guān)斬六將。

首先在職位分布上，招考本科以上的崗位數(shù)量是2523，招考人數(shù)是4582；而面向大專生的崗位數(shù)量只有22個(gè)，招考人數(shù)是45人。

如此懸殊的崗位和招考人數(shù)，加大了?？粕脊碾y度。

其次，在招考區(qū)域上，僅限大專學(xué)歷的職位大多是偏遠(yuǎn)地區(qū)。

以下圖為例，招收的公安機(jī)關(guān)人民警察職位，面向的都是西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。

有份穩(wěn)定的工作固然重要，但是為了穩(wěn)定去扎根在一個(gè)自己不是那么中意的地區(qū)或城市，難免讓一些大專生打了退堂鼓。

今年因?yàn)橐咔?，專升本還有研究生都進(jìn)行了擴(kuò)招。

為了解決應(yīng)屆生的就業(yè)問題，其他省份的事業(yè)單位和公務(wù)員考試，也有可能跟北京市一樣，大幅度的傾向于應(yīng)屆畢業(yè)生。

這對(duì)于應(yīng)屆生來說，無疑是絕佳的上岸機(jī)會(huì)。

但是，這也給一部分?？粕崃藗€(gè)醒。

提升學(xué)歷真的真的要趁早啊。

你不知道什么時(shí)候，報(bào)考崗位會(huì)變成：僅限本科以上學(xué)歷報(bào)考。