因國營單位倒閉破產(chǎn)，自己繳納的養(yǎng)老金為啥不能享受企業(yè)退休待遇？不管你是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，只要你繳納了職工養(yǎng)老保險，達到法定的退休年齡，辦理退休后都能享受到職工的退休待遇。需要提醒的是你繳納的是養(yǎng)老保險，而不是養(yǎng)老金。

你在國營企業(yè)工作，只要在單位工作期間，用人單位為你繳納了職工養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）累計達到15年，達到法定的退休年齡，即使企業(yè)倒閉破產(chǎn)了，也不影響你正常辦理退休手續(xù)，依法享受養(yǎng)老金；但是如果在企業(yè)破產(chǎn)之前，你的養(yǎng)老保險繳費年限不足15年，那么你可以按照個人身份繼續(xù)繳費，只要繳費年限累計繳滿15年，達到法定的退休年齡，你也同樣可以辦理退休。

至于你說的企業(yè)退休待遇，不知道你具體指的是哪方面的待遇？只要繳納職工養(yǎng)老保險的人員，不管是單位職工繳費還是靈活就業(yè)人員繳費，其實辦理退休的條件、養(yǎng)老金的計算方式、今后國家調(diào)整提高養(yǎng)老金的辦法、包括死亡待遇都是一樣的，只是由于繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶養(yǎng)老金、退休地等的不同，個體之間差異性比較大，但是從制度的設計上，政策法規(guī)的適用范圍，政策舉措都沒有任何變化。你作為國有破產(chǎn)企業(yè)的職工，可能有幾點是需要注意：

一是是否有視同繳費年限的問題。國有企業(yè)繳納養(yǎng)老保險是從1992年才全面開始的，如果你是在1992年之前到國有企業(yè)工作，并屬于國有企業(yè)的正式職工，那么你在1992年之前的工作年限，應該計算為視同繳費年限，但是視同繳費年限的認定，需要提交個人人事檔案。由于你所在的企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)，所以需要查找個人人事檔案在什么地方，如果找不到個人檔案，對于視同繳費年限的認定會非常麻煩。

二是女性職工的退休年齡。按照我國退休政策的規(guī)定，女職工的退休年齡為50周歲，但是由于你所在企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)，如果在破產(chǎn)之前你在原單位的視同繳費年限加實際繳費年限累計達到了10年以上，那你就可以享受按照女職工50歲辦理退休的條件，如果累計繳費年限低于10年，只能按照女性靈活就業(yè)人員55歲辦理退休。

三是參加工作的年限，也是可以決定按照什么年齡辦理退休。如果你是在1996年之前到國有企業(yè)參加工作的，即使在國有企業(yè)的繳費年限不足10年，后來按照靈活就業(yè)人員繳費，女性也是可以在50周歲辦理退休；女性靈活就業(yè)人員如果是在1996年之前參加的職工養(yǎng)老保險，也可以在50周歲辦理退休。當然有的地方可能沒有這樣的政策，需要咨詢當?shù)厣绫２块T。

總之，因國有單位倒閉破產(chǎn)，只要自己繳納了職工養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險的繳費年限（含視同繳費年限）累計達到15年，達到法定的退休年齡都可以享受到企業(yè)職工的退休待遇；如果破產(chǎn)前累計繳費年限不滿15年(含視同繳費年限），可以繼續(xù)繳費至滿15年，達到法定的退休年齡，退休后仍然可以享受到企業(yè)職工的退休待遇。