除了那些含著金湯匙出生可以繼承家業(yè)的人之外，大部分的人都是在社會(huì)中摸爬滾打之后才有了自己的一席之地，很多人都是從小職員做起，因?yàn)榻?jīng)歷的事情越來越多才讓眼界變得更加開闊。于是在職場中如何和領(lǐng)導(dǎo)相處就成了一門很大的學(xué)問，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，才有可能得到晉升的機(jī)會(huì)，反過來說，如果一不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo)，就有可能會(huì)被掃地出門。在領(lǐng)導(dǎo)的面前大家要清楚，這三種話一定要爛在肚子里也不要說，否則早晚都會(huì)吃虧的。

1. 領(lǐng)導(dǎo)拍板的事情

初入職場的員工一般都會(huì)滿腔熱血，想要在職場中大顯身手一番。他們不會(huì)放過任何一次機(jī)會(huì)，也非常想要在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，但是因?yàn)槟贻p氣盛，往往會(huì)說出一些不該說的話，尤其是當(dāng)自己的想法和領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，很多年輕的職員會(huì)不顧一切據(jù)理力爭，這樣非常容易得

京東的運(yùn)營有一段時(shí)間是一直處于虧損的狀態(tài)，在一次會(huì)議上劉強(qiáng)東依然堅(jiān)持這樣的經(jīng)營模式，但是卻遭到了一位高管極力的反對。這個(gè)時(shí)候劉強(qiáng)東依舊堅(jiān)持自己的決定，并且沒過多久，那位唱反調(diào)的高管就被人代替。所以對于領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)拍板的事情，下屬就應(yīng)該去執(zhí)行，而不是和領(lǐng)導(dǎo)反著干。

2. 不給領(lǐng)導(dǎo)面子，當(dāng)眾反駁領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)著自己的下屬，想要管理這么多人，在人面前必須要有威嚴(yán)的存在。但是世界上沒有一個(gè)人是完美的，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候，但是在公共的場合，千萬不要立即反駁領(lǐng)導(dǎo)，這樣當(dāng)眾不給領(lǐng)導(dǎo)面子會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺不爽。

如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中出現(xiàn)錯(cuò)誤，下屬應(yīng)該私下里和領(lǐng)導(dǎo)溝通，這樣既維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)的面子，也讓領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到自己出現(xiàn)了錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)因?yàn)闆]有當(dāng)面丟面子而對你另眼相看。

3. 對自己正確定位，不要越級越權(quán)行事

職場里之所以會(huì)有這么多的崗位，就是因?yàn)槊恳粋€(gè)崗位都有自己專屬的責(zé)任，每一個(gè)崗位的人只需要盡好自己的本職責(zé)任就可以，切記不要高看自己，做越權(quán)的事說越權(quán)的話，這樣做就是在挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的底線。

而且自己的權(quán)利沒有那么大，說話卻像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一樣，不僅會(huì)惹得領(lǐng)導(dǎo)反感，還會(huì)引起同事的厭惡，這樣容易得到眾人的排擠，在職場中很難混下去。