老人有句話說(shuō)，三歲看到老，一個(gè)人未來(lái)是什么樣，很大程度上能從現(xiàn)在的行為舉止中就能看出來(lái)幾分。所以一個(gè)人當(dāng)下的工作狀態(tài)和行事習(xí)慣，往往就能夠折射出未來(lái)的樣子。在職場(chǎng)上，想要判斷一個(gè)人未來(lái)是否有出息，看以下三件事就足夠了！

01

從說(shuō)話上

是不是說(shuō)的比做的還多

在當(dāng)下的職場(chǎng)環(huán)境中，能說(shuō)和會(huì)做同樣重要。我們不僅要專注自己手上的工作，同時(shí)也要懂得適時(shí)的向上級(jí)表達(dá)自己的成果和需求，這樣才能夠走的更快。

所以在職場(chǎng)上判斷一個(gè)人是否有出息，就看他是不是說(shuō)的比做的還多。真正有能力的人，都是邊做邊說(shuō)，亦或者是做的多，說(shuō)的少。但是沒(méi)出息的人，卻總是想著一腳登天，他們不肯吃苦，去腳踏實(shí)地的工作，總想著靠一張嘴就把自己吹噓的天花亂墜，用欺騙別人的方式走捷徑。

02

從行為上

是不是只有三分鐘熱度

在職場(chǎng)上有這樣一個(gè)不成文的規(guī)則，賺錢越少，越窮的人，都是些付出就要立即見(jiàn)到回報(bào)的人。所以掙月薪的是苦哈哈的上班族，掙年薪的是職場(chǎng)精英，而靠投資好幾年才能見(jiàn)到收益是富豪。

在職場(chǎng)上，看一個(gè)人是不是有出息，就看他做事是不是只有三分鐘熱度。有能力的人，做一件事即使不能夠立即看到回報(bào)，也有頑強(qiáng)的毅力能夠堅(jiān)持下去。但是沒(méi)出息的人，做事很多時(shí)候都只是靠著三分鐘的熱度，一時(shí)興起就要干，等這個(gè)興致過(guò)了，又看不到效益，他就沒(méi)有堅(jiān)持下去的韌勁了，所以根本做不了大事。

03

從情緒上

是不是脾氣比本事還大

一個(gè)人對(duì)情緒的控制能力，大多就是情商高低的反映。在職場(chǎng)上，懂得控制情緒是每一個(gè)職場(chǎng)人的必修課，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，你的情緒直接會(huì)影響到你的工作狀態(tài)。

所以判斷案一個(gè)人有沒(méi)有出息，就看他能夠控制脾氣，是不是脾氣比本事還大。在職場(chǎng)上越是工作能力強(qiáng)，越是能夠坐到高職位上的人，越是能夠很好的控制自己的脾氣。反觀那些做不成事的人，不管事情做的怎么樣，先是到處發(fā)泄自己的情緒。而有時(shí)候，脾氣比本事大，很多是在用脾氣在掩飾自己的無(wú)能。

今天給大家總結(jié)出的這三點(diǎn)，其實(shí)是大多數(shù)人失敗者的通病。如果你想要越來(lái)越好，并且渴望成功，那一定要端正自己的態(tài)度，改掉自己的不足，成功才會(huì)變得更加容易一些。問(wèn)問(wèn)大家，你是否贊同這個(gè)觀點(diǎn)，你身邊有沒(méi)有人正好占了以上哪一點(diǎn)呢？